嬰幼兒觀察與評價是早期教育專業(yè)和嬰幼兒托育管理專業(yè)的核心課程�！�0-3歲嬰幼兒觀察與評價》以8個月齡段（0—12個月，每3個月為一個月齡段；13—36個月，每6個月為一個月齡段）為主線，分別從“感知覺”“動作”“認知”“言語”“社會性—情緒”五大心理發(fā)展領域入手，首先對該月齡段嬰幼兒的各心理發(fā)展領域的特點進行條分縷析的

為什么同一個家庭中長大的同卵雙胞胎性格差異那么大？塑造人性格的，到底是先天的遺傳還是后天的環(huán)境？《教養(yǎng)的迷思》作者朱迪斯?哈里斯重新檢視學界過往的研究，觀察雙胞胎、自閉兒，以及猩猩和螞蟻等生物，得出了自弗洛伊德以來第一個有關“個性”的完整理論：以演化心理學為基礎，用關系系統(tǒng)、社會化系統(tǒng)和地位系統(tǒng)這三種心理機制：關系系統(tǒng)

本書是一部開創(chuàng)性的教養(yǎng)類著作，為父母提供了“自我調節(jié)”這種全新的教養(yǎng)方法。自我調節(jié)可以幫助孩子釋放緊張情緒，恢復能量儲備，讓“自控”成為可能。本書的首要目標是讓父母學會辨別孩子何時壓力過大，并且?guī)椭�孩子學會自我調節(jié)，讓“問題行為”自然消失。本書的另一目標是讓父母學會識別并排解自身壓力，從而在和孩子溝通時保持冷靜專注。這

本書深入分析了韌性在孩子未來學習、生活和工作中的重要作用，并從韌性這一品質的核心出發(fā)，向父母介紹了培養(yǎng)孩子韌性的五大支柱：學會信任他人、學習自我情緒調節(jié)、發(fā)展主觀能動性、與他人聯結以及被他人接納。父母可以通過成為孩子的“容器”和“錨點”，在日常的親子關系和親子互動中，幫助孩子不斷強化這五大韌性支柱，從而逐步養(yǎng)成孩子適應

本書旨在幫助父母有效管理情緒，改善親子關系。全書分為6章，從情緒管理的基礎理念到具體實踐方法，再到應對孩子情緒及學習問題的策略，提供了全面而實用的指導。內容涵蓋情緒管理的重要性和常見障礙、親子關系重塑、問題分類識別、孩子情緒管理與能力提升，以及學業(yè)焦慮應對等，通過理論講解、案例分析和實用方法的結合，幫助父母在情緒管理上

這是一本關于個人發(fā)展和主動進化的實用指南，旨在幫助讀者學會給自己提問，深度內觀，從而找到獨屬于自己的方向、目標與成長路徑，提升溝通質量與工作效率，改善各種關系，做出智慧決策，最終成為自己人生的教練，實現自我超越。本書通過解析提問的道、法、術，引導讀者開啟個人成長之路，從提問的本質到自我進化，逐步揭示如何通過提問激發(fā)個人

本書提出了固定-靈活-自由框架，旨在幫助我們在快速變化的時代中重新定義成就，實現個人與職業(yè)的非線性成長。書中結合了作者的豐富經歷和全球頂尖管理思想家的智慧，通過30堂成就課程，從自我修煉和職場進階兩個維度，教導我們如何在風云變幻的時代中找到方向，擁抱混亂，并將其轉化為成長的動力。內容涵蓋自我認知、目標設定、人際關系、職

通過對人類依戀和大腦發(fā)育的最新研究，作者展示了五種類型的難相處的母親憤怒型母親、控制型母親、自戀型母親、嫉妒型母親和情感缺席型母親，并揭示了每種類型母親的行為模式。作者解釋了為什么母親會對我們產生如此強烈的影響，為什么我們會持續(xù)關注母親的反應。作者還展示了如何進行情感審計，以應對難相處的母親所帶來的關系困境。本書承認難

"從我們問孩子長大后想成為什么樣的人開始，我們就把“理想工作”當作人生的**目標來推崇。許多人將自己的身份與工作緊密聯系在一起，這往往會對幸福感、健康甚至職業(yè)成功造成損害。在《適度工作》一書中，記者西蒙·斯托爾佐夫（SimoneStolzoff）追溯了工作是如何主導美國人生活的，以及為什么我們很難擺脫這種狀態(tài)�；�于開創(chuàng)

《思考致富》是拿破侖·希爾基于對成功人士的深入研究所著的成功學著作。書中闡述了獲得財富和實現成功的原則，強調信念、欲望、專業(yè)知識、想象力、決策和毅力等關鍵因素。希爾通過案例分析，展示如何通過積極的心態(tài)、詳盡的規(guī)劃和堅持不懈的努力，激發(fā)內在潛力，實現個人和職業(yè)目標，為追求財富和成功的讀者提供了實用的思維工具和行動指南。