本書以風(fēng)險(xiǎn)控制、提高創(chuàng)新水平和激活成長潛力等為重要內(nèi)涵的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要；及早識別、消除阻礙企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不利因素對推進(jìn)共同富裕意義重大。那么與債務(wù)違約和財(cái)務(wù)造假有關(guān)的存貸雙高究竟是一種什么樣的財(cái)務(wù)安排呢？現(xiàn)有研究不僅較少，還有很多不足。

本書從人才招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等多個(gè)維度出發(fā)，詳細(xì)分析了數(shù)字化技術(shù)是如何影響和推動人力資源管理轉(zhuǎn)型的。書中不僅介紹了大數(shù)據(jù)、社交媒體、在線學(xué)習(xí)等技術(shù)在招聘和培訓(xùn)領(lǐng)域的應(yīng)用，還探討數(shù)字化對績效管理和員工關(guān)系帶來的深刻變革。還研究了物聯(lián)網(wǎng)、5G信息技術(shù)、人工智能等前沿技術(shù)在人力資源管理中的創(chuàng)新應(yīng)用。通過閱讀本

本書是國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目《內(nèi)部控制提升國有企業(yè)全要素生產(chǎn)率的機(jī)制與路徑研究》的最終成果，主要研究了內(nèi)部控制提升國有企業(yè)全要素生產(chǎn)率的效應(yīng)、機(jī)制與路徑。2024年習(xí)近平總書記系統(tǒng)闡述了新質(zhì)生產(chǎn)力的理論內(nèi)涵和主要特征，強(qiáng)調(diào)“新質(zhì)生產(chǎn)力具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標(biāo)志�！眹�有企業(yè)改革的核心是

本書為2025年注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試輔導(dǎo)教材，由中國注冊會計(jì)師協(xié)會組織編寫，全書根據(jù)最新法律規(guī)定編寫，為注冊會計(jì)師考試專業(yè)階段會計(jì)科目考試備考用書。本套教材以讀者掌握大學(xué)會計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上專業(yè)知識為基準(zhǔn)，力求體現(xiàn)注冊會計(jì)師考試制度改革的總體目標(biāo)。為幫助廣大考生通過考試，更好的掌握會計(jì)方面有關(guān)知識，在以后的工作學(xué)習(xí)

本書為2025年注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試輔導(dǎo)教材，由中國注冊會計(jì)師協(xié)會組織編寫，全書根據(jù)最新法律規(guī)定編寫，為注冊會計(jì)師考試專業(yè)階段會計(jì)科目考試備考用書。本套教材以讀者掌握大學(xué)會計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上專業(yè)知識為基準(zhǔn)，力求體現(xiàn)注冊會計(jì)師考試制度改革的總體目標(biāo)。為幫助廣大考生通過考試，更好的掌握會計(jì)方面有關(guān)知識，在以后的工作學(xué)習(xí)

新修訂的《企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算》教材，內(nèi)容的選取是在與企業(yè)從事會計(jì)工作的專家進(jìn)行了多次探討的基礎(chǔ)上確定的，符合企業(yè)的需求，按照工作過程和會計(jì)崗位的設(shè)置安排了教學(xué)和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)訓(xùn)與理論學(xué)習(xí)同步完成，力求達(dá)到學(xué)以致用、學(xué)以會用的目的。這種改變預(yù)期的好處在于：減少了空洞的理論說教，學(xué)習(xí)的內(nèi)容盡可能接近了工作的內(nèi)容，學(xué)生通過學(xué)習(xí)掌

每個(gè)組織中都有影響者——那些在關(guān)鍵情況下可以依靠的、不可或缺的同事，他們總是得到重要的任務(wù)和新的機(jī)會。雖然他們的影響力是顯而易見的，但人們往往并不十分清楚到底是什么讓這些專業(yè)人士有別于他們的同行。在這本書中，作者懷斯曼對170名優(yōu)秀的高影響力者進(jìn)行了研究，揭示了以更高水平參與“游戲”的專業(yè)人士的秘密。她借鑒頂級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

本書作者總結(jié)30多年的企業(yè)一線經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，從企業(yè)預(yù)算管理的困惑入手，找到問題的根源，給出解決的藥方，不僅詳細(xì)講解了預(yù)算管理的組織、編制、執(zhí)行三大環(huán)節(jié)十五個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，更從企業(yè)經(jīng)營管理的角度交流如何高效配置有限資源，如何快速提升經(jīng)營能力，如何有效管控業(yè)務(wù)流程，讓經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和財(cái)務(wù)部門在掌握預(yù)算管理的本質(zhì)和方法的同時(shí)，能夠

能夠成功上市的企業(yè)普遍滿足六大關(guān)鍵要素：持續(xù)盈利能力良好、財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、內(nèi)部控制健全有效、企業(yè)經(jīng)營合法合規(guī)、上市路徑選擇恰當(dāng)以及信息披露公開透明，這些要素為企業(yè)順利通過審核并成功上市提供了堅(jiān)實(shí)保障。筆者結(jié)合多年輔導(dǎo)IPO企業(yè)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，梳理了全面實(shí)行股票發(fā)行注冊制下企業(yè)IPO聚焦的重點(diǎn)問題，圍繞這六大關(guān)鍵因素展開了

本書基于委托代理理論、組織層級理論、利益相關(guān)者理論和高階梯隊(duì)理論，采用文獻(xiàn)分析法、比較分析法和實(shí)證分析法，依據(jù)結(jié)構(gòu)-行為-績效的研究范式并基于治理績效生成的實(shí)踐邏輯，探索在企業(yè)使命的感召下，董事會權(quán)力層級通過戰(zhàn)略參與對國有企業(yè)價(jià)值的作用機(jī)理，并驗(yàn)證關(guān)鍵前因變量的作用效應(yīng)，旨在為國有企業(yè)完善董事會權(quán)力配置、確保戰(zhàn)略決策的