沐晨博士通過工作中接觸到的大量真實(shí)素材，深入剖析不健康原生家庭傷害子女的種種方式，以及這些傷害如何在子女成年后持續(xù)發(fā)酵，阻礙他們追求幸福生活。作者筆觸溫暖，并不著眼于對(duì)父母的控訴，而是專注于為受過或正在承受父母?jìng)�害的人們，提供切�?shí)可行的應(yīng)對(duì)策略。全書精心劃分為四個(gè)部分：從幫助讀者了解生命密碼、深刻認(rèn)識(shí)原生家庭，到引導(dǎo)撥

陳雙奇先生長(zhǎng)期關(guān)注老年學(xué)領(lǐng)域?qū)W術(shù)成果，聚焦老年群體的精神世界和生活質(zhì)量，從安樂心、安樂家、安樂行、安樂坊、安樂死、安樂歌等六個(gè)方面，初步構(gòu)建起一個(gè)新穎性的老年健康知識(shí)框架。作者旁征博引，中外兼顧，采用散文化的語言和講故事的方式，緊密結(jié)合老年人的現(xiàn)實(shí)需求，通過諸多代表性事例娓娓道來老年生活中的理想圖景。 作者較為全面地提

這是一部超越了研究方法操作化、程序化、流程化層面的方法論著作，強(qiáng)調(diào)針對(duì)質(zhì)性研究方法論的討論和研究，要注意質(zhì)性探究的過程性，研究方法本身應(yīng)為社會(huì)進(jìn)步負(fù)責(zé)任。 作為一位質(zhì)性研究方法論學(xué)者，本書作者認(rèn)為傳統(tǒng)意義上的研究者予與研究對(duì)象保持距離的探究機(jī)制是存在問題的，他重新審視了質(zhì)性研究中的數(shù)據(jù)分析過程，以及方法論討論中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和

在陌生化的洪流中看見他人，看見自己，在看見的過程中察覺意義�！赌愫�，陌生人》是人類學(xué)家項(xiàng)飆領(lǐng)銜的一部剖析現(xiàn)代社會(huì)人與人關(guān)系的作品。本書以三聯(lián)人文城市發(fā)起和策劃的系列對(duì)話為緣起，以你好，陌生人為話題切入點(diǎn)，通過項(xiàng)飆與多位跨領(lǐng)域?qū)W者的深度對(duì)話，探討了現(xiàn)代人們?nèi)绾卧谌找婺吧�化的社�?huì)中重新發(fā)現(xiàn)他人，重建自我與他人、與社會(huì)的連接

本書是一部全方位探索清代婚姻關(guān)系的史學(xué)力作。書中對(duì)清代婚姻中的地域圈、社會(huì)圈、童養(yǎng)媳、入贅婚、寡婦再嫁等問題進(jìn)行了深入的研究。同時(shí)，作者借助跨學(xué)科視角，綜合利用方志、契約文書、族譜、文人筆記等文獻(xiàn)，以大量鮮活案例，對(duì)男子入贅、婚嫁彩禮、貧困離婚、賤民婚姻禁忌等情況進(jìn)行了翔實(shí)的描述，還原清代婚姻生活的真實(shí)面貌，重塑我們對(duì)

本書深入剖析了人工智能（AI）時(shí)代背景下管理領(lǐng)域的重重挑戰(zhàn)與核心難點(diǎn)，不僅重新定義了管理者的角色與定位，強(qiáng)調(diào)其需成為數(shù)據(jù)洞察的引領(lǐng)者與創(chuàng)新變革的推動(dòng)者，還全面闡述了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的重要性，指導(dǎo)管理者如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)與AI技術(shù)優(yōu)化資源配置，加速組織進(jìn)化。書中細(xì)致探討了構(gòu)建敏捷團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素，倡導(dǎo)靈活高效的協(xié)作模式，以及如何通

由于城市化擴(kuò)張和多年的開發(fā)建設(shè)，長(zhǎng)江流域的生態(tài)破壞和環(huán)境污染問題日益嚴(yán)峻，中央和流域地方政府面臨巨大的資源環(huán)境壓力。黨和國(guó)家對(duì)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度重視，更是出臺(tái)了一系列政策展現(xiàn)了中國(guó)政府推進(jìn)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展的實(shí)質(zhì)性行動(dòng)。但是，政策主體是否合作、政策內(nèi)容是否協(xié)同、政策執(zhí)行效果如何需要通過學(xué)術(shù)研究來回答。本選題從協(xié)同

本書是一本專為現(xiàn)代家庭量身定制的幸福指南旨在以有解理念幫助家長(zhǎng)們掌握構(gòu)建和諧親子關(guān)系與家庭氛圍的秘訣。本書通過認(rèn)知、情緒、關(guān)系、家風(fēng)、方法(錦囊)五個(gè)部分，全面而細(xì)致地解析了通往幸福家庭的路徑。本書以溫暖人心的筆觸，引導(dǎo)家長(zhǎng)們?cè)谌粘｜c(diǎn)滴中實(shí)踐幸福家庭的理念，營(yíng)造有愛的家庭環(huán)境。本書適合所有希望構(gòu)建和諧親子關(guān)系與家庭氛圍

本書內(nèi)容涵蓋團(tuán)隊(duì)管理過程中常見的心理學(xué)效應(yīng)，以實(shí)際場(chǎng)景為背景，介紹團(tuán)隊(duì)管理者如何應(yīng)用或應(yīng)對(duì)這些心理學(xué)效應(yīng)，從而構(gòu)建起良好的團(tuán)隊(duì)模式，提高團(tuán)隊(duì)成員的工作效率，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。本書分為7章，主要包括在運(yùn)營(yíng)決策、市場(chǎng)營(yíng)銷、員工激勵(lì)、員工溝通、績(jī)效管理、人才評(píng)價(jià)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展方面常見的心理學(xué)效應(yīng)。本書共包含66個(gè)心理學(xué)效應(yīng)，詳細(xì)介紹

《高薪Offer簡(jiǎn)歷、面試、談薪完全攻略》以職業(yè)選擇與落地為起點(diǎn)，按照求職順序，依次講述了簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備、面試、談薪、入職前的內(nèi)在邏輯與應(yīng)對(duì)方法�！陡咝絆ffer簡(jiǎn)歷、面試、談薪完全攻略》分為15章，內(nèi)容主要包括：職業(yè)規(guī)劃與落地；簡(jiǎn)歷的篩選邏輯；簡(jiǎn)歷各個(gè)模塊的注意事項(xiàng)與可實(shí)操的模板；特殊簡(jiǎn)歷的處理；求職網(wǎng)站的選擇與使用；簡(jiǎn)歷