新時代下，科研經(jīng)費的使用管理越來越規(guī)范，這導致一些科研人員的創(chuàng)新激情發(fā)生波動，創(chuàng)新行為產(chǎn)生偏差。如何分配科研經(jīng)費，將科研經(jīng)費真正分配給樂于為科學研究奉獻的人員成為一個亟待解決的命題。因此，本書選取科研人員為研究對象，以人格特質、生活型態(tài)為解釋變量，以員工創(chuàng)新行為為被解釋變量，以組織創(chuàng)新氛圍為干擾項，探討其中的關系和作用

為什么你總假裝成別人喜歡的樣子？ 為什么你總感覺生活力不從心？ 為什么你從不做讓自己舒服的事？ 為什么你總是感受不到愛？ 為什么你總不愿意去表達真實的感受？ 為什么你總不能對前任釋懷？ …… 我們所有的痛苦，根源都在自己身上；我們所有的關系，都是與自己的關系。我們生命中所經(jīng)歷的，無論好壞與否

本教材是根據(jù)國家教師資格證*考試大綱要求及教育部高等師范院校公共必修課《心理學》的教學需要而編寫。全書由十一章內(nèi)容構成，具體講述心理學的理論思想，如感知與注意、記憶與思維、學習與學習策略、學習動機與學習遷移、生理與心理發(fā)展、情緒、人格、人際交往、心理健康與輔導、教師心理健康等。本書在編寫中注重體現(xiàn)內(nèi)容的基礎性、科學性、

《我們時代的神經(jīng)癥人格》是作者卡倫霍妮重要的心理學專著，也是作者的代表作，該作品對現(xiàn)代人的病態(tài)心理和變態(tài)人格進行了全方位的分析和全面的闡述，是霍妮對正統(tǒng)精神分析學的修正和批判，不僅對心理學產(chǎn)生了廣泛的影響，也深刻影響了文學、文化、傳記、性別、哲學、宗教等研究領域。在書中，霍妮提出我們所有人都生活在矛盾和沖突之中，一旦無

全球知名商學院經(jīng)典課程系列(典藏版)(全4冊)包括：《沃頓商學院*受歡迎的談判課》、《沃頓商學院*受歡迎的思維課》、《哈佛商學院*受歡迎的營銷課》和《哈佛商學院*受歡迎的領導課》。 《沃頓商學院*受歡迎的談判課》： 每一年，只有很少的學生才能進入沃頓商學院，成為特朗普和巴菲特的校友。而此書作者斯圖爾特·

MBTI性格類型理論，由著名心理學家榮格創(chuàng)立，以其自身完備的理論體系和眾多實際驗證風靡世界，廣泛應用于職業(yè)規(guī)劃、團隊建設、人際交往、領導力培養(yǎng)等方面。關于16種MBTI性格類型的描述，網(wǎng)上和書上的資料，可以說是不計其數(shù)、浩如煙海。但是，綜觀這些資料，大多為理論闡述、概念描述或國外案例，真正切合中國人實際的很少。本書編者

●你是否認為自己是某種性格的人？你是不是堅信大五人格、九型人格的測驗結果？是否認為自己的性格適合或不適合某種行業(yè)？是否認為許多情況下的不成功都是因為性格中的局限？我們常常習慣于將自己當作某一類人，將自己限制在某一種生活模式上，但這卻常常給我們的生活和工作帶來困擾。在《突破天性》中，布賴恩·利特爾告訴我們，

這是一本講述情緒管理實用技巧的圖書，也是高情商人士所需要的情緒管理工具書。通過學習本書的內(nèi)容，可以了解到實用的情緒控制技巧，揭開情緒背后的偏見，讓你時刻保持理性與客觀，幫助你在復雜的環(huán)境中做出正確的決策。

本書告訴初入職場的大學畢業(yè)生們，從心態(tài)調(diào)整到自己的職業(yè)規(guī)劃，從生存晉升技巧到職場溝通藝術，都有全面的闡述和實際操作指導。本書的后半部分從職場人脈的構建、個人理財?shù)姆椒�，包括以后�?chuàng)業(yè)的準備進行了切實可行的論述。相信年輕的讀者，只要以全力以赴拼搏的狀態(tài)并結合本書的方法去做，一定會在以后的工作和生活中收獲屬于自己的成就和財富

走進心理學的世界，探索思維科學的奧秘。本書將帶你詳盡了解心理學歷史，認識那些曾經(jīng)塑造社會、改變世界的心理學理論和實驗，走近當代著名心理學家，探究迷人的心理學現(xiàn)象，如弗洛伊德口誤、虛假記憶等。本書還將告訴你如何運用心理學來收獲幸福，讓自己更加快樂，并學會管理憤怒，控制脾氣，辨別謊言，增強記憶，以及戒癮等。對于任何希望了解