《高薪Offer簡(jiǎn)歷、面試、談薪完全攻略》以職業(yè)選擇與落地為起點(diǎn)，按照求職順序，依次講述了簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備、面試、談薪、入職前的內(nèi)在邏輯與應(yīng)對(duì)方法。《高薪Offer簡(jiǎn)歷、面試、談薪完全攻略》分為15章，內(nèi)容主要包括：職業(yè)規(guī)劃與落地；簡(jiǎn)歷的篩選邏輯；簡(jiǎn)歷各個(gè)模塊的注意事項(xiàng)與可實(shí)操的模板；特殊簡(jiǎn)歷的處理；求職網(wǎng)站的選擇與使用；簡(jiǎn)歷

從哲學(xué)、社會(huì)學(xué)和管理學(xué)的視角，本書作者認(rèn)為工作一般有三個(gè)特征：它是有目的的和需要付出努力的，并被社會(huì)所認(rèn)可。圍繞何為工作為何工作熱愛工作就夠了嗎不工作如何還能活出價(jià)值你的工作會(huì)留下什么遺產(chǎn)等問題，本書以有趣而引人入勝的故事提供了思考。 無論你的職業(yè)生涯剛剛起步、步入中期還是接近尾聲，本書都將有助于你解決有關(guān)平衡、目的

家庭變遷和性別秩序變動(dòng)是當(dāng)代社會(huì)最引人關(guān)注的事件之一，它們不僅影響著個(gè)體的生活，更影響著國家和社會(huì)的發(fā)展。認(rèn)識(shí)、發(fā)現(xiàn)和揭示其中的機(jī)制和規(guī)律是社會(huì)科學(xué)的職責(zé)所在，也是現(xiàn)實(shí)對(duì)于社會(huì)科學(xué)研究工作的期待和召喚。從第14輯起，《家庭與性別評(píng)論》將采納并刊出原創(chuàng)論文和原創(chuàng)學(xué)術(shù)成果，致力于融合社會(huì)學(xué)、人口學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人類學(xué)、心理學(xué)、

全書基于數(shù)智時(shí)代背景，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)理論、思維和能力三個(gè)層面展開，不僅蓋了認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)者、精益創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、可行性分析、商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)融資企業(yè)創(chuàng)建與成長等核心內(nèi)容，還融人了社會(huì)創(chuàng)業(yè)等新內(nèi)容。針對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃編寫、創(chuàng)業(yè)融資、初創(chuàng)企業(yè)管理等初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)可能遇到的問題，本書提供了系

本書從心理學(xué)視角深刻剖析了原生家庭對(duì)個(gè)人成長與心理狀態(tài)的長遠(yuǎn)影響。作者通過引入大量生動(dòng)的案例，揭示了原生家庭中可能潛藏的種種問題，諸如過度控制、情感忽視等，并據(jù)此提供了一系列實(shí)用的自我救贖方法，助力讀者掙脫原生家庭的枷鎖，實(shí)現(xiàn)自我成長與蛻變。書中著重強(qiáng)調(diào)了與原生家庭適度分離、找尋真實(shí)自我、建立健康親密關(guān)系以及在群體競(jìng)爭(zhēng)

本書系國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、湖南省自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目結(jié)題成果。該書以長沙市為研究對(duì)象，在對(duì)城市居民休閑需求行為特征進(jìn)行探析的基礎(chǔ)上，采用數(shù)理建模、ArcGIS空間分析和地圖可視化等方法體系，對(duì)長沙市游憩-居住功能空間格局特征及其匹配關(guān)系進(jìn)行刻畫分析，剖析兩大功能空間匹配關(guān)系存在的問題并提出優(yōu)化方向，以期為城市空間

一起生活后，伴侶總是希望對(duì)方能成為自己ZUI親密的伙伴，一起面對(duì)生活中的各種問題。然而，男人和女人在同一問題上的想法往往很不一樣，沖突在所難免。面對(duì)沖突，伴侶應(yīng)該輪流妥協(xié)嗎？還是滿足其中一方的需求？或者干脆不做決定？你可能聽過很多有關(guān)解決感情沖突的建議，但如果解決方案只是為了維持和平而達(dá)成，那這只會(huì)掩蓋真/正的問題。

你以為是不夠愛，其實(shí)是沒對(duì)上頻道。?你努力付出，他/她卻毫無感動(dòng)？你們之間可能不是沒感情，而是彼此的情感賬戶早就透支了。 《浪漫有對(duì)錯(cuò)》這本長銷40年的婚姻實(shí)用書告訴我們：愛情不是只靠感覺和儀式感，更需要學(xué)會(huì)精/確滿足對(duì)方的情感需求。作者威拉德·哈利用幾十年婚姻咨詢經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出男女在關(guān)系中ZUI核心的10

為尋找婚姻成功的真相，“婚姻教皇”約翰戈特曼在二十年中對(duì)數(shù)百對(duì)夫妻進(jìn)行了長期的跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了穩(wěn)定婚姻中的三種類型：確認(rèn)型、多變型和回避型；總結(jié)出婚姻不幸的四種原因：批評(píng)、蔑視、防御和設(shè)阻；指出讓幸福婚姻得以長久維持的關(guān)鍵在于：雙方就處理分歧的方式達(dá)成一致，以及將積極情感、行為與消極情感、行為的比率保持在一定范圍內(nèi)。本

戀愛是體內(nèi)的荷爾蒙在起作用，但對(duì)很多人來說卻也是個(gè)技術(shù)難題。幽默詼諧、善良體貼、自信獨(dú)立、真誠、積極、有責(zé)任感等都是更受異性喜歡的特質(zhì)。但要發(fā)揮這些特質(zhì)，需要我們擅于溝通表達(dá)。沒有好的表達(dá)能力，再優(yōu)秀的人也難以在短時(shí)間內(nèi)讓他人了解和接受，在婚戀中就更難“脫單”。本書通過6個(gè)大主題，收集一些知性、智慧、幽默的話語，為單身