本書從企業(yè)家綠色環(huán)境意識(shí)為切入點(diǎn)，基于綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色環(huán)境意識(shí)、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效及企業(yè)外部制度壓力、戰(zhàn)略匹配等領(lǐng)域的相關(guān)理論研究，結(jié)合對(duì)重污染企業(yè)的深度訪談，探究了企業(yè)家的綠色環(huán)境意識(shí)對(duì)企業(yè)綠色產(chǎn)品技術(shù)和設(shè)計(jì)創(chuàng)新戰(zhàn)略制定的前置影響，以及外部制度壓力在綠色產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效過程中的作用影響，構(gòu)建了綠

隨著國家實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，標(biāo)準(zhǔn)化在推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展過程中起到的重要支撐作用不斷提升，廣大企業(yè)愈加體會(huì)到標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)提升企業(yè)競爭力的幫助，也因此對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化類的服務(wù)需求日益增多。本書選擇以中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作為主要的研究對(duì)象，引入服務(wù)設(shè)計(jì)的利益相關(guān)者關(guān)系思維方式，通過對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有服務(wù)模式、中小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)需求梳理

本書以動(dòng)態(tài)能力理論為核心理論基礎(chǔ)，遵循工商管理學(xué)科理論研究范式，采用實(shí)證研究思路，在對(duì)主要變量進(jìn)行界定、文獻(xiàn)回顧分析的基礎(chǔ)上，構(gòu)建企業(yè)嵌入數(shù)字化情境的“企業(yè)家精神—企業(yè)數(shù)字化能力—企業(yè)創(chuàng)新績效”理論模型。采用問卷調(diào)查法收集樣本數(shù)據(jù)，進(jìn)而對(duì)三者之間的內(nèi)在交互關(guān)系展開實(shí)證研究，并引入環(huán)境動(dòng)態(tài)性和戰(zhàn)略柔性作為調(diào)節(jié)變量，分別探

本書共六章，內(nèi)容包括：創(chuàng)業(yè)前期的認(rèn)知與準(zhǔn)備、了解所處環(huán)境讓你創(chuàng)業(yè)更簡單、利用風(fēng)險(xiǎn)投資創(chuàng)業(yè)等。

本書從理論層面出發(fā)，分析了企業(yè)綠色發(fā)展的必要性和緊迫性，構(gòu)建了一套符合“雙碳”背景的企業(yè)綠色發(fā)展策略與框架。同時(shí)，結(jié)合國內(nèi)外企業(yè)的實(shí)際案例，闡述了綠色生產(chǎn)、綠色營銷、綠色技術(shù)創(chuàng)新等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)綠色發(fā)展提供了具體的指導(dǎo)和借鑒。

本書收集了2023年我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、研發(fā)及相關(guān)活動(dòng)、固定資產(chǎn)投資等資料，以及相關(guān)的國際比較數(shù)據(jù)，較為全面地反映了我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本狀況。全書分五個(gè)部分：第一部分主要反映高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。第二部分主要反映高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)、新產(chǎn)品開發(fā)和銷售、專利、技術(shù)獲取和改造、企業(yè)辦研發(fā)機(jī)構(gòu)等情況。第三

采購在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著重要作用，做好采購工作可以幫助企業(yè)降本增效，獲得更多的利潤和更好的發(fā)展。一個(gè)好采購不僅要懂技術(shù)，懂業(yè)務(wù)，更要開拓眼界和心胸。其發(fā)展高度不僅在于能走到企業(yè)的高管層，也能在生活中化解危機(jī)，使人生境界更加篤定。本書從采購工作涉及的五個(gè)基本面出發(fā)，結(jié)合技術(shù)、案例和成長修煉。這五個(gè)基本面分別是：WHAT

本書從企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)“業(yè)務(wù)”的角度，分析人力資源管理支持業(yè)務(wù)落地的關(guān)聯(lián)性和重要性。將人力資源工作與企業(yè)業(yè)務(wù)現(xiàn)實(shí)過程中的核心要素進(jìn)行萃取及提煉，高屋建瓴地解析人力資源從戰(zhàn)略、文化、體系與業(yè)務(wù)單位如何有機(jī)結(jié)合的內(nèi)在邏輯關(guān)系。書中開宗明義地提出現(xiàn)代企業(yè)人力資源體系必需要關(guān)注戰(zhàn)略、理解戰(zhàn)略，貫穿在企業(yè)的每一個(gè)業(yè)務(wù)單元中。在構(gòu)建企

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展及廣泛應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理的發(fā)展進(jìn)程也在逐步加快。企業(yè)需要緊跟時(shí)代步伐，提升財(cái)務(wù)的信息化管理水平，通過先進(jìn)的軟硬件設(shè)備輔助財(cái)務(wù)流程及制度的落實(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化。本書屬于財(cái)務(wù)管理方面的書籍，內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)理論、企業(yè)管理與財(cái)務(wù)管理、新時(shí)代背景下財(cái)務(wù)管理的意義、財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的

該書稿是深圳市順牌文化傳播有限公司策劃的一部企業(yè)文化作品集。該文集梳理了該公司的十年發(fā)展歷程，記錄了公司十年中的大事要事，收錄了順牌文化創(chuàng)始人李爽發(fā)表過的部分國學(xué)文章和部分媒體對(duì)其進(jìn)行采訪的文章。全書分為行業(yè)引領(lǐng)篇、社會(huì)責(zé)任篇、企業(yè)榮譽(yù)篇、人物專訪篇、傳承未來篇等幾個(gè)篇章，既是對(duì)順牌文化之前十年的經(jīng)典回顧，也為迎接未來