《護(hù)理文化與職業(yè)道德修養(yǎng)/“課程思政”改革試點(diǎn)創(chuàng)新教材》分為生命與死亡教育、疼痛與舒適護(hù)理、護(hù)理安全、護(hù)理文化與人文關(guān)懷、護(hù)理人際關(guān)系與人際溝通、社會學(xué)與護(hù)理職業(yè)道德、護(hù)理美學(xué)與護(hù)理禮儀、護(hù)理科學(xué)思維八個部分，編寫內(nèi)容包括護(hù)理范疇的護(hù)理價值觀、人文關(guān)懷、人際溝通、職業(yè)道德、禮儀規(guī)范等方面的護(hù)理知識點(diǎn)�！蹲o(hù)理文化與職業(yè)道

《神經(jīng)系統(tǒng)疾病病人護(hù)理/基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床護(hù)理一體化融合教學(xué)改革系列教材》將人體解剖學(xué)、組織學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和內(nèi)外科護(hù)理等有關(guān)神經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化整合，涉及人體神經(jīng)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能，神經(jīng)系統(tǒng)的藥物，腦血管疾病、顱內(nèi)腫瘤、發(fā)作性疾病等神經(jīng)系統(tǒng)常見疾病，診療技術(shù)及護(hù)理操作等相關(guān)知識與技能。并融入執(zhí)業(yè)護(hù)士考試大綱要求，

《談醫(yī)論癥話健康（第2輯）》匯編整理了上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院從事臨床工作多年、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的專家執(zhí)筆或?qū)徃宓?7篇科普文章，從預(yù)防、診斷、治療、日常保健等多個方面對內(nèi)科、外科、口腔科及其他科室的常見疾病進(jìn)行了深入淺出的介紹，語言通俗，重點(diǎn)突出。同時，對于讀者關(guān)注的問題進(jìn)行了較為詳盡的闡述，關(guān)于常見病防治方面

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《考研臨床醫(yī)學(xué)綜合能力（西醫(yī)）病例分析題技巧》，是文都名師楊凈老師專門為參加考研臨床醫(yī)學(xué)綜合能力（西醫(yī)）考試的考生編寫的一部專項(xiàng)練習(xí)輔導(dǎo)書。全書包括內(nèi)科部分與外科部分，完全以大綱與八版教材為藍(lán)本設(shè)置章節(jié)，每個章節(jié)包括單題干型病例分析題和共用題干型病例分析題兩種題型，每道題目配以詳細(xì)解析，是專項(xiàng)突擊的得力助手。

本書為全國高等職業(yè)教育護(hù)理專業(yè)“十三五”規(guī)劃教材。本書共九章，包括緒論、健康評估的方法、常見癥狀評估、身體評估、心理及社會評估、常用實(shí)驗(yàn)室檢查、心電圖檢查、常用醫(yī)學(xué)影像學(xué)檢查和護(hù)理病歷書寫。本書主要供各職業(yè)院校護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)學(xué)生使用，也可作為相關(guān)工作人員的參考用書。

本書共分12章，分別為心血管內(nèi)科典型病例分析、消化內(nèi)科典型病例分析、血液內(nèi)科典型病例分析、神經(jīng)內(nèi)科典型病例分析、精神心理科典型病例分析等。

本書初步擬定共計十一章，第一章緒論介紹護(hù)理心理學(xué)的基礎(chǔ)知識、發(fā)展進(jìn)程及研究方法；第二章心理學(xué)基礎(chǔ)知識介紹心理現(xiàn)象、人格及主要心理學(xué)理論；第三章心理衛(wèi)生介紹心理衛(wèi)生的基礎(chǔ)知識、不同年齡階段和不同群體的心理衛(wèi)生；第四章心理應(yīng)激介紹應(yīng)激的基礎(chǔ)知識、應(yīng)激過程及管理；第五章心理評估介紹評估與測量方法、心理問題與應(yīng)激相關(guān)因素的評估

1、緒論、功能健康形態(tài)、護(hù)理診斷2、方法學(xué)（問診、體檢、輔助檢查）3、護(hù)理病歷書寫1、緒論、功能健康形態(tài)、護(hù)理診斷2、方法學(xué)（問診、體檢、輔助檢查）3、護(hù)理病歷書寫1、緒論、功能健康形態(tài)、護(hù)理診斷2、方法學(xué)（問診、體檢、輔助檢查）3、護(hù)理病歷書寫1、緒論、功能健康形態(tài)、護(hù)理診斷2、方法學(xué)（問診、體檢、輔助檢查）3、護(hù)理

根據(jù)護(hù)士應(yīng)具備的人文修養(yǎng)的要素，將護(hù)理管理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理心理學(xué)、護(hù)理美學(xué)、護(hù)理法律法規(guī)等各個方面融入教育內(nèi)容，本書分為護(hù)理管理、法規(guī)與風(fēng)險管理、人文修養(yǎng)三板塊。其中，護(hù)理管理板塊的主要內(nèi)容包括時間管理、目標(biāo)管理、人力資源管理、護(hù)理信息管理、護(hù)理管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)、人員效績評價等。