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薪酬管理和績效管理，尤其是薪酬設計和績效考核，向來是人力資源管理的重中之重。兩者相輔相成、互相制約、互相促進，本書以薪酬和績效為主線，從實踐的視角，闡述如何做好企業(yè)的薪酬設計與績效考核。本書介紹的職位晉升體系、工資晉級體系、績效考核體系，比較好地兼顧了崗位性質(zhì)以及能力特征要素，用簡單適用的方法解決崗位分析與評價、能力識別與評定等問題，具有較強的系統(tǒng)性、實用性、操作性。水木知行3PM薪酬體系及TP績效體系可以作為解決“如何切實發(fā)揮薪酬的激勵效應”和“如何促進企業(yè)、部門、個人業(yè)績的全面提升”問題的極

本書是一本系統(tǒng)探討無線能量傳輸與傳感器網(wǎng)絡相結合優(yōu)化的專業(yè)著作，全面研究了無線可充電傳感器網(wǎng)絡（WRSN）中的充電調(diào)度問題，旨在提升能效、延長網(wǎng)絡壽命并優(yōu)化資源分配。本書結合理論分析與實踐應用，深入探討了按需充電調(diào)度算法、移動充電器路徑規(guī)劃、多目標優(yōu)化等關鍵技術，并提供了數(shù)學模型、算法設計及仿真實驗，幫助讀者掌握技術實現(xiàn)細節(jié)。針對能量受限、充電效率等挑戰(zhàn)，書中提出了按需充電調(diào)度算法、協(xié)作充電機制等創(chuàng)新解決方案，為WRSN的優(yōu)化管理提供了理論支撐與實踐指導。本書適合物聯(lián)網(wǎng)、無線傳感器網(wǎng)絡及能量管理

本書精選50本全球暢銷管理學著作，涵蓋領導力與決策能力、團隊管理與企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理與競爭優(yōu)勢、市場營銷與創(chuàng)新以及個人發(fā)展與時間管理五大核心領域，并對每一本書的核心觀點進行提煉，再結合經(jīng)典案例和實際應用，幫助讀者快速掌握管理精華。本書以簡明扼要的方式呈現(xiàn)復雜的管理概念，能夠讓讀者在短時間內(nèi)獲取更多的信息，成為應對職場挑戰(zhàn)的“管理達人”。

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本書系統(tǒng)闡述了視覺語言模型的理論體系與技術實踐。全書共15章，分為三大部分：基礎綜述（第1章）、關鍵技術（第2～14章）與未來展望（第15章）。第一部分詳解視覺語言模型的網(wǎng)絡架構、預訓練目標、評估方法及數(shù)據(jù)集體系，對比分析對抗訓練、生成式預訓練等范式，并建立性能評估基準。第二部分：第2章通過多個案例展示技術多樣性；第3～5章深入探討少樣本學習、魯棒微調(diào)等關鍵問題，提出約束線性探測等原創(chuàng)方法；第6～10章聚焦模型擴展性，涵蓋InternVL億級參數(shù)訓練、VinVL視覺表征重構等前沿實踐；第11～1

本書在詳細闡述強化學習基本概念與基本理論的基礎上，循序漸進地介紹了深度強化學習各常用算法的基本思想、算法偽代碼、算法實現(xiàn)、基于實例的算法演示與程序分析等內(nèi)容。具體介紹了Q-learning算法求解最優(yōu)路徑問題，SARSA算法求解最優(yōu)安全路徑問題，策略迭代算法求解兩地租車最優(yōu)調(diào)度問題，價值迭代算法求解最優(yōu)路徑問題，DQN?算法求解平衡系統(tǒng)的最優(yōu)控制問題，PG算法求解雙積分系統(tǒng)的最優(yōu)控制問題，AC類算法求解股票交易的最優(yōu)推薦策略，SAC算法求解機器人手臂控球平衡問題，PPO算法求解飛行器平穩(wěn)著陸最優(yōu)

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本書系統(tǒng)地介紹AI視頻生成大模型Sora，內(nèi)容涉及AI視頻生成技術原理和Sora應用實踐。本書通過翔實的技術分析和大量實際案例，為讀者提供全面的知識體系。 本書共有5章，先介紹AI視頻制作原理，再介紹Sora的基本情況，最后介紹Sora的操作方法與實踐應用。本書內(nèi)容涵蓋Sora從注冊到使用的操作方法、提示詞結構的提煉方法，以及對于基礎功能的分類講解和演示，例如文本生成視頻、圖片和視頻生成視頻、視頻融合、視頻編輯、故事板和風格預設。 本書還介紹能與Sora在不同方面聯(lián)用的AI工具，如語言類AI工具

《禪者的初心》是日本禪師鈴木俊隆坐禪時的演講輯錄，由其弟子整理成書，闡述了禪修正確的練習正確的態(tài)度與正確的理解，旨在引導讀者通過禪修認識自我、體悟原初本性、獲得內(nèi)心的平靜與自由。 鈴木俊隆從坐禪時的正確姿勢、呼吸時的心念專注、打坐時的心緒波動等日常生活情境切入，延展到事物本真、存在本質(zhì)、原初本性、無上禪境等的微妙感知，玄妙的智慧隨字頁流淌：打坐時保持正確的姿勢是為了進入正確的狀態(tài)，行為處事是我們本性的表達，能夠在正確的時間以正確的方式做事，那么其他一切都會水到渠成；我只是一扇門而已，在一呼一吸之