本書是河北省社會科學(xué)院立足河北實際，立足奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章新要求，對深入實施科教興冀戰(zhàn)略、人才強冀戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略

全書主要圍繞煙臺市人才競爭力發(fā)展情況進行了深入研究。首先，本書主報告部分從人才集聚成效、載體平臺建設(shè)、體制機制創(chuàng)新、服務(wù)生態(tài)優(yōu)化等方面，詳細剖析了煙臺市人才發(fā)展現(xiàn)狀，并構(gòu)建了SITDS人才競爭力模型，對煙臺市13個地區(qū)的綜合競爭力進行量化評估。報告還深入分析了煙臺市人才滿意度，從教育、知識產(chǎn)權(quán)保護、創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境等多個維

本書是《中國基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報告》的第二本，是中國人事科學(xué)研究院課題組基于科睿唯安文獻數(shù)據(jù)進行計量分析形成的研究報告。

本書是一本關(guān)于教育、科技、人才協(xié)同融合發(fā)展方面的學(xué)術(shù)研究著作。教育、科技、人才從來都是不可分割的統(tǒng)一體，三者既同根同源，又同軌同向。本書站在統(tǒng)籌戰(zhàn)略全局的角度構(gòu)建教育科技人才研究的大視角、大格局，拓展了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、科教興桂戰(zhàn)略、人才強桂戰(zhàn)略有效聯(lián)動的規(guī)律認識，視角獨特，具有重要啟發(fā)借鑒意義。聚焦教育、科技、人才三

百年未有之大變局時代背景下，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速發(fā)展，國際人才市場競爭“高移”“前移”“外移”態(tài)勢明顯。運用異質(zhì)性人力資本、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)嵌入理論，基于海外歸國人才的異質(zhì)性特征分析，結(jié)合國內(nèi)外海外人才引進的經(jīng)驗?zāi)Ｊ胶驼�策實踐比較，構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入激勵開發(fā)理論模型并進行實證調(diào)查研究，提出海外歸國人才的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入

系統(tǒng)觀念是新時代黨治國理政基礎(chǔ)性的思想和工作方法。本書運用系統(tǒng)觀念及思維方法對人才群體與生態(tài)環(huán)境所構(gòu)成的人才生態(tài)系統(tǒng)進行系統(tǒng)性分析，通過探索構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng)思維模式和建立計量模型整體把握和調(diào)整優(yōu)化其結(jié)構(gòu)與功能

全書內(nèi)容分為灣區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展、廣州人才高地建設(shè)、廣州人才改革案例三個部分，分別從灣區(qū)人才發(fā)展的使命任務(wù)、協(xié)同聯(lián)動、路徑創(chuàng)新，廣州人才高地建設(shè)的戰(zhàn)略定位、競爭策略、全球視野和融合互促，以及廣州人才改革中政策創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新等12個方面展開闡述。

本書首先從區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)理論出發(fā)，明確區(qū)域與區(qū)域經(jīng)濟的概念界定，梳理區(qū)域經(jīng)濟增長與發(fā)展的理論脈絡(luò)，進而分析人才培養(yǎng)在區(qū)域經(jīng)濟中的角色與影響。其次通過深入剖析區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才培養(yǎng)的互動關(guān)系，特別是高職教育、產(chǎn)教融合、校企合作等模式在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用，揭示人才培養(yǎng)如何精準對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

新時代建設(shè)人才強國之道

本書主要分為四個部分，分別研究了新時代人才強國戰(zhàn)略的理論內(nèi)涵與總體布局、人才強國戰(zhàn)略推動中的體制機制改革及重點工作、人才強國戰(zhàn)略聚焦的重點人才群體、人才強國戰(zhàn)略實施中的區(qū)域人才工作問題。本書對進一步把握新時代人才強國戰(zhàn)略的內(nèi)涵與布局，以及國家人才工作創(chuàng)新發(fā)展的方向與動向具有一定的理論和政策參考價值。