本書圍繞企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及其高質(zhì)量發(fā)展展開研究，重點(diǎn)介紹了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的數(shù)字化變革以及企業(yè)的發(fā)展與破局、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層設(shè)計(jì)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)支撐、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)數(shù)字運(yùn)營如何賦能全價(jià)值鏈升級(jí)、數(shù)字化人力資源如何助企業(yè)軟實(shí)力提升、數(shù)字化財(cái)務(wù)如何助企業(yè)價(jià)值提升、企

本書以招股說明書風(fēng)險(xiǎn)信息披露為切入點(diǎn)，使用機(jī)器學(xué)習(xí)和文本分析的方法，對(duì)IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露進(jìn)行科學(xué)度量，并構(gòu)建IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，對(duì)IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露進(jìn)行特征事實(shí)描述。在此基礎(chǔ)上，從IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露與盈余管理、IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露與新股發(fā)行效率、IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露與新股破發(fā)、IPO公

對(duì)于企業(yè)管理者來說，如何激發(fā)員工的主動(dòng)性，讓其自主自發(fā)地完成業(yè)績，是管理的一大難題。本書提供的解決方案是，讓員工認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀、遵循企業(yè)文化，將自己的成長與企業(yè)的發(fā)展綁定起來。本書作者將這樣的員工稱為“同路人”。本書從企業(yè)價(jià)值觀、管理者培養(yǎng)、組織與人、企業(yè)文化、通用行為模式等多個(gè)維度，以大量真切的案例故事重現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)工作

本圖書主要針對(duì)全國初級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格考試的人員設(shè)置，依據(jù)全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室引發(fā)的初級(jí)最新考試大綱要求編寫，以最新的稅收法規(guī)、法律條文、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等為參考依據(jù)，綜合分析歷年初級(jí)會(huì)計(jì)考試的應(yīng)試特點(diǎn)，通過歸納、對(duì)比、表格、圖示等多種形式全面詳解知識(shí)點(diǎn)，幫助學(xué)員明確考試方向，提煉考試重點(diǎn)和難點(diǎn)，避免備考誤區(qū)。并

內(nèi)容分為七個(gè)章節(jié)：會(huì)計(jì)總論、會(huì)計(jì)等式和借貸記賬法、會(huì)計(jì)憑證和賬簿、會(huì)計(jì)循環(huán)和賬務(wù)處理程序、會(huì)計(jì)核算和示例、財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)產(chǎn)清查，重點(diǎn)突出對(duì)會(huì)計(jì)基本方法的掌握和基本技能的訓(xùn)練;每一個(gè)章節(jié)按照語言激活、項(xiàng)目導(dǎo)學(xué)、課文學(xué)習(xí)、詞匯術(shù)語、難句注釋、練習(xí)鞏固等模塊展開，并附有課文翻譯和參考答案。內(nèi)容分為七個(gè)章節(jié)：會(huì)計(jì)總論、會(huì)計(jì)等式和

創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理這本書初創(chuàng)企業(yè)管理工作是是一項(xiàng)集科學(xué)、實(shí)踐、人性的具體性工作。其涵蓋的內(nèi)容相當(dāng)廣泛。需要企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門層層分級(jí)，做到量化和細(xì)化的過程。同時(shí)，決定于企業(yè)整個(gè)框架結(jié)構(gòu)的搭建和各職能部門的執(zhí)行力問題。本書是通過分析財(cái)務(wù)報(bào)表，向企業(yè)利益相關(guān)者傳遞如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，如何糾正企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的偏差

從企業(yè)運(yùn)營角度來闡述供應(yīng)鏈管理，主要內(nèi)容包括：物流與供應(yīng)鏈管理概述、顧客服務(wù)及供應(yīng)鏈物流顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、物流系統(tǒng)規(guī)劃、庫存管理及其技術(shù)、采購與外包戰(zhàn)略、倉儲(chǔ)管理與現(xiàn)代配送中心作業(yè)模式、運(yùn)輸管理及其規(guī)劃技術(shù)、供應(yīng)鏈物流信息管理技術(shù)及信息管理系統(tǒng)、供應(yīng)鏈的構(gòu)建。本書在架構(gòu)上分為三大模塊：供應(yīng)鏈基礎(chǔ)、供應(yīng)鏈運(yùn)作和供應(yīng)鏈戰(zhàn)略

本書用通俗的語言、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬒到y(tǒng)介紹了公司金融的基本理論和最新發(fā)展與應(yīng)用，同時(shí)力求將最新的金融工具全面地介紹給讀者。本書作為金融學(xué)系列教材中非常重要的一本，以東北財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院的金融學(xué)和保險(xiǎn)學(xué)兩個(gè)國家級(jí)特色專業(yè)、金融學(xué)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)和證券投資學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)兩個(gè)國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、首批國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)為平臺(tái)，由王振山、王

本書人力資源管理所面臨的多樣化的環(huán)境，全面涉及了人力資源管理實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題，加入了的企業(yè)案例和HRM實(shí)訓(xùn)。本書通過一體化學(xué)習(xí)系統(tǒng)創(chuàng)造了一個(gè)全面的教學(xué)和測(cè)試體系，可以幫助您理解和吸收所提供的資料�？傊�，《人力資源管理》將幫助您理解“組織如何通過對(duì)人的使用來獲得持續(xù)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)”這一前沿課題，更好地了解人力資源計(jì)劃的功能

本書分為四個(gè)部分，分別從審計(jì)與內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)與績效管理、會(huì)計(jì)研究與實(shí)務(wù)、金融與財(cái)稅貿(mào)易四個(gè)方面，運(yùn)用案例分析等多種方法來分析會(huì)計(jì)管理與公司金融理論與實(shí)踐，提出具有實(shí)踐意義的意見，包括建議企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部管理時(shí)：(一)強(qiáng)化內(nèi)部控制制度建設(shè)，做到不相容職務(wù)分離，明確各部門、各崗位的權(quán)利和應(yīng)盡的責(zé)任，將內(nèi)部控制制度流程化。(二