本書分上、中、下三冊(cè)，以420篇案例系統(tǒng)地總結(jié)并展現(xiàn)基層國(guó)有企業(yè)在改革深化提升行動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法、取得的成效，以使更多基層國(guó)有企業(yè)汲取國(guó)企改革深化提升行動(dòng)改革創(chuàng)新的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，更好復(fù)制推廣行動(dòng)中形成的改革經(jīng)驗(yàn)成果，以典型示范引路促進(jìn)改革持續(xù)深化。本書值得政府領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)有企業(yè)管理者和相關(guān)工作人員，以及國(guó)資國(guó)企改革研究人員

NPDP是新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)人士資格認(rèn)證，是產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)生涯中一塊重要的敲門磚。為更好地適應(yīng)NPDP培訓(xùn)認(rèn)證的發(fā)展需要，本書作者精心編撰了大量的章節(jié)練習(xí)題和綜合模擬題，這些題目嚴(yán)格依據(jù)NPDP考綱和官方教材內(nèi)容編寫，旨在全方位、多角度地檢驗(yàn)考生的理論知識(shí)水平和實(shí)踐能力。書中不僅涵蓋NPDP考試所涉及的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，還提供了詳

VUCA時(shí)代，面對(duì)復(fù)雜、多變的商業(yè)環(huán)境，企業(yè)如何保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、長(zhǎng)期生存成為難題，傳統(tǒng)管理方式正在逐漸失效。在新的國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，不斷塑造自身的優(yōu)勢(shì)和贏得新機(jī)遇成為破解之道，而專精特新企業(yè)成為中小企業(yè)發(fā)展的重要方向。本書創(chuàng)新地提出適合我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展為專精特新企業(yè)的T型模式，并將其與前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)的三臺(tái)架構(gòu)相結(jié)合，為

目標(biāo)是企業(yè)管理的一種思想、一種文化，是整個(gè)企業(yè)共同奮斗的語(yǔ)言。目標(biāo)文化是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基石，年度目標(biāo)是經(jīng)營(yíng)的靶心。目標(biāo)只是一個(gè)底線，是用來(lái)超越而非討價(jià)還價(jià)的，企業(yè)需要用這樣一種信念來(lái)牽引目標(biāo)的達(dá)成�！洞蜈A年度經(jīng)營(yíng)大戰(zhàn)》基于作者在華為公司多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合麥肯錫的優(yōu)秀方法論，提出適配絕大部分中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方法本書聚焦于年度

本書分為五個(gè)模塊，分別是服務(wù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的職業(yè)創(chuàng)新、嘗試職業(yè)進(jìn)階的創(chuàng)業(yè)想法、變現(xiàn)創(chuàng)新想法的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、沉浸創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)的虛擬創(chuàng)業(yè)、踐行知行合一的創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)。本書知識(shí)體系結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容深入淺出，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，每個(gè)案例都經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)，非常適合讀者學(xué)習(xí)。本書可作為職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程的教材。

為落實(shí)審計(jì)署和山東省審計(jì)廳工作要求，扎實(shí)推進(jìn)研究型審計(jì)，濰坊市審計(jì)局對(duì)近三年來(lái)全市審計(jì)機(jī)關(guān)研究型案例進(jìn)行征集評(píng)選，共收到各類案例100多篇，從中選出優(yōu)秀作品30篇，匯編成《研究型審計(jì)30例》。本書共六部分，包括專項(xiàng)審計(jì)、財(cái)政審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、企業(yè)審計(jì)、資源環(huán)境審計(jì)、公共投資審計(jì)等案例。本書是濰坊市審計(jì)局踐行研究型審計(jì)

近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)也伴隨著諸多民生問(wèn)題，如生態(tài)環(huán)境惡化、食品安全及產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題等，并給人們生產(chǎn)生活帶來(lái)不利影響。企業(yè)是人類社會(huì)構(gòu)成的一個(gè)重要基礎(chǔ)單位，并且承擔(dān)了重要的社會(huì)責(zé)任。全面社會(huì)責(zé)任管理是現(xiàn)階段企業(yè)管理工作的重要指導(dǎo)思想之一，其核心價(jià)值在于推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，并以此創(chuàng)造更高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

“會(huì)計(jì)報(bào)表解讀與分析”作為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)的一門核心課程，不僅具有理論性，而且具有很強(qiáng)的實(shí)踐性。本書以財(cái)政部最新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為依據(jù)，結(jié)合新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際尤其財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析工作的新要求，重點(diǎn)論述財(cái)務(wù)報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析的各種技術(shù)和方法。主要內(nèi)容包括：初識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表、編制與解讀財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析、財(cái)

本書首先概述了審計(jì)的基本概念、我國(guó)審計(jì)的組織結(jié)構(gòu)及審計(jì)計(jì)劃的重要性，為后續(xù)章節(jié)奠定基礎(chǔ)。隨后，深入解析大數(shù)據(jù)的特性及其對(duì)審計(jì)的影響，引出大數(shù)據(jù)審計(jì)的定義與核心要點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)在新時(shí)代背景下審計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德與專業(yè)技能，特別是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在大數(shù)據(jù)環(huán)境中的角色轉(zhuǎn)變。書中詳細(xì)闡述了大數(shù)據(jù)審計(jì)中風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估與管理機(jī)制，提出風(fēng)

所謂降本增效，就是通過(guò)優(yōu)化管理、技術(shù)創(chuàng)新、流程改造等手段，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)營(yíng)效率。這不僅僅是簡(jiǎn)單的成本控制或效率提高，而是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的各個(gè)方面。降本增效是通過(guò)梳理標(biāo)準(zhǔn)流程，重構(gòu)經(jīng)營(yíng)行為，對(duì)人、財(cái)、物等資源重新配置，對(duì)組織架構(gòu)、崗位職能等重新修正，對(duì)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行全生命周期設(shè)計(jì)。本書從企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)