本書研究基于中國本土管理情境，以長隆集團(tuán)旗下的酒店業(yè)員工為調(diào)查對象，同時引入反饋尋求行為為中介變量，個人-組織匹配為調(diào)節(jié)變量，通過實證分析討論工作場所樂趣和員工創(chuàng)造力之間的關(guān)系和影響機(jī)制。在經(jīng)過訪談和小樣本預(yù)測試的基礎(chǔ)上形成正式問卷，通過853份有效樣本，借助SPSS24.0和AMOS24.0等統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行實證檢

本書以晉中市為例，構(gòu)建了生態(tài)空間服務(wù)績效與城鎮(zhèn)用地擴(kuò)張的交互關(guān)系分析框架，基于生態(tài)服務(wù)過程解析晉中市生態(tài)空間結(jié)構(gòu)，定量評價生態(tài)空間服務(wù)績效，揭示生態(tài)空間服務(wù)績效時空演變趨勢，明確城鎮(zhèn)用地擴(kuò)張及其與生態(tài)空間服務(wù)績效交互關(guān)系的時空演變特征，探尋生態(tài)空間服務(wù)績效和城鎮(zhèn)用地擴(kuò)張協(xié)同發(fā)展路徑，為高效服務(wù)型國土空間規(guī)劃提供借鑒。本

安徽省一流教材建設(shè)項目。主要介紹了人力資源管理的基本理論基礎(chǔ)，包括對人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、職業(yè)生涯、勞動關(guān)系等知識進(jìn)行了全面系統(tǒng)的講解。本書既考慮到了國際企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)的人力資源管理問題，也考慮到了原先人事管理與新時期人力資源管理的不同特點。不僅內(nèi)容全面，而且又充分考慮到各部分內(nèi)容的內(nèi)

相比歐美等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的自然達(dá)峰過程，我國要完成碳達(dá)峰碳中和的目標(biāo)必須進(jìn)行集中干預(yù)，在經(jīng)濟(jì)增長、城市化、人口轉(zhuǎn)型等方面，發(fā)達(dá)國家花一兩百年才自然實現(xiàn)的過程，我國僅僅用幾十年就達(dá)成了，但是我們?yōu)榇烁冻隽司薮蟮纳鷳B(tài)和社會代價。雖然碳達(dá)峰碳中和任務(wù)重、時間緊，但我們不能操之過急。我們不僅需要更高的效率，還需要更多的理性。本書積

本書基于地方政府土地配置行為的特征事實和格局演化，研究地方政府經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)、地方政府競爭、地方政府債務(wù)和官員任期對城市土地配置的影響，探究引起城市土地配置行為決策變化及其內(nèi)在機(jī)制�；�于城市土地配置行為對城市蔓延、區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長和企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長的理論分析與實證檢驗，探討城市土地配置行為決策對宏觀區(qū)域和微觀企業(yè)的經(jīng)

人力資源管理在現(xiàn)代中小企業(yè)管理中具有重要的戰(zhàn)略地位，對中小企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。本書緊貼中小企業(yè)人力資源管理實際，圍繞人力資源管理的實踐和學(xué)術(shù)研究熱點問題，從中小企業(yè)人力資源管理的發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題、研究動態(tài)等角度，對中小企業(yè)人力資源管理進(jìn)行了分析，并結(jié)合SHN現(xiàn)代有軌電車乘務(wù)員忠誠度案例和H市JWW酒店員工績效

作者以優(yōu)美生動的筆觸，結(jié)合自己的工作實踐及人生感悟，對生活、對工作進(jìn)行了探討及總結(jié)。當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，以透支自然資源和生態(tài)環(huán)境為代價的粗放型開發(fā)模式被摒棄，作為一名女企業(yè)家，如何帶領(lǐng)自己的公司在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，快速調(diào)整市場定位、完成角色轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)模式轉(zhuǎn)型，將單一的盈利模式轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型開發(fā)之路

本書聚焦數(shù)字時代品牌建設(shè)與傳播效能，以用戶感知為核心，通過深入研究用戶感知與品牌建設(shè)的關(guān)系，揭示了在數(shù)字時代背景下，用戶體驗如何影響品牌形象。同時，本書研究探討了傳播效能的概念，以及數(shù)字時代傳播渠道對效能的影響，強(qiáng)調(diào)用戶在數(shù)字媒體平臺上的參與度與反饋的重要性。在品牌建設(shè)戰(zhàn)略方面，本書關(guān)注了品牌定位與用戶期望的匹配，以及

為了助力聯(lián)合國《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》和《新城市議程》在中國的落實，評估地方城鄉(xiāng)建設(shè)過程中對于SDG11工作的實踐效果，更好地梳理地方經(jīng)驗，凝練中國故事，為聯(lián)合國最佳實踐案例提供素材，《中國城市落實2030年可持續(xù)發(fā)展議程目標(biāo)11評估報告：中國城市人居藍(lán)皮書(2024)》預(yù)期于每年第四季度擇期以中英文雙語版面向全球

在當(dāng)今這個數(shù)據(jù)驅(qū)動的商業(yè)世界里，財務(wù)報告不再僅僅是數(shù)字的堆砌和簡單的會計記錄；它已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)戰(zhàn)略決策的關(guān)鍵工具。隨著對即時、準(zhǔn)確信息的需求日益增長，傳統(tǒng)的財務(wù)報告方法已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)對于效率和深入洞察的雙重要求�！吨悄茇攧�(wù)報告：用VBA與ChatGpt構(gòu)建高效洞察》一書的編寫，正是為了解決這一挑戰(zhàn)，幫助讀者如何利用