本書記述了在內(nèi)憂外患的情況下,澀澤榮一,以及三井、三菱、住友、安田等10位日本重要財閥的創(chuàng)始人和繼承人是如何借大勢成大事的創(chuàng)業(yè)歷程。作者始終圍繞著失敗這一人人害怕談及的話題這一主題,闡述了10位日本經(jīng)濟的領軍人物的創(chuàng)業(yè)和守業(yè)的智慧,重點呈現(xiàn)了他們面對失敗的態(tài)度和采取的行動。作者用事實證明了失敗不可怕,對于人生而
城市是人類社會發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。隨著城市化水平逐步提高、城市規(guī)模逐步擴大,甚至超級城市群的形成,城市特別是超大城市的治理的復雜性也迎來了前所未有的挑戰(zhàn)。本書即探討了運用大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿技術推動城市管理手段,創(chuàng)新管理模式、管理理念對城市進行數(shù)智管理的理論與實踐,旨在從數(shù)字化到智能化再到智慧化
本書研究的是當代中國基層干部在日常工作中的情感表達與心態(tài)展現(xiàn),試圖通過基層干部日常工作以及他們對工作的“自我敘事”來呈現(xiàn)這一群體是如何形成并塑造自我身份認知與職業(yè)工作心態(tài)的。新時代以來,中國社會的基層干部群體正經(jīng)歷著一場心態(tài)與行為上的洗禮與塑造,這一過程的影響將是深層次和長遠的。
隨著新經(jīng)濟時代的到來,越來越多的組織管理者開始意識到,現(xiàn)代組織的生存與持續(xù)發(fā)展需要全體員工的通力合作,需要每一個員工都能主動思考、力爭成為公司發(fā)展進步的”發(fā)動機”。為了實現(xiàn)這一目標,組織需要轉變觀念,從更加積極的角度定義員工的工作角色,有意識地提倡和鼓勵員工在工作中表現(xiàn)出更多有益團隊和組織的主動工作行為;诖,本研究
《倉庫主管:規(guī)劃設計·物料入庫·庫存管理·出庫管理》一書全面而深入地解析了倉庫主管在倉儲管理領域的關鍵職責與實際操作。本書分為七章,從宏觀的倉儲規(guī)劃到微觀的入庫管理、裝卸搬運、倉儲保管、出庫管理、庫存盤點以及倉庫安全,內(nèi)容詳盡而實用。本書旨在幫助有志于從事倉庫管理工作的讀者全面了解倉庫主管的工作范圍、職責和核心任務,為
北京市人力資源和社會保障局發(fā)布人力資源市場工資價位和人工成本信息是人力資源和社會保障事業(yè)基本公共服務重要的組成部分,可為企業(yè)薪酬管理提供科學的依據(jù),作為企業(yè)經(jīng)營管理活動中的重要參考。北京市早在20世紀90年代就開展工資調(diào)查和信息發(fā)布的創(chuàng)新探索,成為我國較早發(fā)布人力資源市場工資指導價位的地區(qū)之一。近年來在市委、市政府領導
本教材使用案例分析方法,分析城市管理過程中的典型案例,如城市化、城市基礎設施管理、城市社會管理、城市環(huán)境管理、城市規(guī)劃管理等。通過對典型案例分析,加深對城市管理理論的理解,增加學生對現(xiàn)實的了解,提高學生組織能力、表達能力和綜合素質(zhì),為城市管理專業(yè)學生就業(yè)和繼續(xù)深造奠定基礎。
2024審計專業(yè)教材2冊套裝:審計相關專業(yè)知識審計理論與實務含審計相關專業(yè)知識、審計理論與實務兩冊 審計理論與實務含審計理論與方法、企業(yè)財務審計兩大部分;審計相關專業(yè)知識含宏觀經(jīng)濟學、企業(yè)財務管理、企業(yè)財務會計、法律四大部分
結合新時期土地儲備轉型發(fā)展的新方向、新挑戰(zhàn)與新使命,對具有代表性的土地儲備轉型案例中核心目標要素、權益實現(xiàn)關系與公共價值進行分析,得出三種價值實現(xiàn)路徑與模式創(chuàng)新,分別為以“資產(chǎn)重組+權益分享”為核心的自然資源資產(chǎn)經(jīng)濟價值收儲實現(xiàn)路徑、以“綜合收儲+成本分攤”為核心的自然資源資產(chǎn)生態(tài)產(chǎn)品價值收儲實現(xiàn)路徑、以“儲保結合+效
本書由數(shù)據(jù)的基本屬性切入,深入剖析數(shù)據(jù)的自然屬性、社會屬性以及法律屬性,創(chuàng)新性地提出“三維定位”數(shù)據(jù)法律屬性分析方法,聚焦數(shù)據(jù)價值化過程,詳細闡述數(shù)據(jù)資源化、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化、數(shù)據(jù)資本化三個關鍵階段,探索國外數(shù)據(jù)要素市場化的實踐與進程,突出展示中國在全球數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表領書的領先地位和獨特優(yōu)勢。在此基礎上,系統(tǒng)梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)相關法