本書采寫了十二家符合買方好、賣方好、社會好理念的三好企業(yè)。在這些企業(yè)身上，能夠看到對員工的尊重、對客戶的盡責(zé)、對社會的貢獻(xiàn)，這些三好企業(yè)用實際行動詮釋了何為價值觀的力量，它們也因價值觀的力量而充滿活力與生機。 閱讀本書，您能夠在一個個扣人心弦的故事中切身感受到三好企業(yè)的與眾不同，以及價值觀對于企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)和助力作用。

艾·里斯用太陽與激光的顛覆性隱喻，揭示了一個殘酷真相：分散的能量終將被稀釋，唯有將生命能量聚焦成單點穿透的激光束，才能在熵增時代撕開屬于你的生存缺口。

本書以宏大視角系統(tǒng)梳理了1840～2022年間，中國從近代工業(yè)蹣跚起步到現(xiàn)代化飛速發(fā)展的輝煌歷程中，所涌現(xiàn)出的一系列令人矚目的超級工程。書中分析了中國近現(xiàn)化超級工程的年代分布、地理分布、行業(yè)分布等規(guī)律，揭示其背后的技術(shù)發(fā)展動力與時代變遷，總結(jié)演進(jìn)趨勢，貢獻(xiàn)中國智慧。

本書系統(tǒng)研究了從近代到現(xiàn)代、地區(qū)至全球的各類超級工程。本書深入分析這些工程如何推動科技與生產(chǎn)力飛躍、塑造歷史進(jìn)程并影響人類社會，揭示其作為人類智慧結(jié)晶所反映的時代與地域特征。研究強調(diào)超級工程需統(tǒng)籌巨額投資、龐大團隊與先進(jìn)技術(shù)管理的復(fù)雜性。其核心價值在于為未來項目的科學(xué)決策提供借鑒，強調(diào)在遴選時需綜合評估其社會、經(jīng)濟、文

本書是一部全面深入地剖析世界近現(xiàn)代超級工程的鴻篇巨制。本書涵蓋了自1640年英國資產(chǎn)階級革命以來，世界各地具有劃時代意義的134項超級工程，橫跨歐洲、北美洲、亞洲、南美洲、大洋洲及非洲，詳盡展現(xiàn)了這些工程的歷史淵源、建設(shè)歷程、科技成就、社會影響、工程哲學(xué)以及未來發(fā)展趨勢。通過對這些超級工程的深入研究，本書挖掘了它們在社

本書是明塞爾關(guān)于人力資本理論的一部論文集，是其代表作。本書收集了作者自20世紀(jì)50年代末以來關(guān)于人力資本理論所發(fā)表的十幾篇有代表性的論文，這些論文記錄了作者在這個新開拓的理論領(lǐng)域辛勤耕耘的歷程，也可以從側(cè)面反映現(xiàn)代人力資本理論的發(fā)展與應(yīng)用過程。明塞爾的研究早于貝克爾和舒爾茨，但他的名氣卻不如后兩位大。明塞爾對人力資本理

我國經(jīng)濟已開始由高速增長階段轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，財務(wù)分析對于企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有極其重要的意義。本書深入探討了財務(wù)分析在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的積極作用與具體策略，旨在為企業(yè)管理者和財務(wù)專業(yè)人士提供系統(tǒng)實用的決策支持。 全書共分五篇二十章�；�礎(chǔ)篇包括第一章和第二章，主要介紹財務(wù)分析的基礎(chǔ)知識、框架、基本方法與信息特點；報

《經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)（季刊）》是由全國經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)協(xié)同發(fā)展論壇主辦、北京師范大學(xué)國民核算研究院承辦的經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)刊物。本刊設(shè)“綜述”“論文”“評論”三個欄目�！熬C述”欄目發(fā)表反映本領(lǐng)域最新學(xué)術(shù)動態(tài)的綜述性文章；“論文”欄目發(fā)表本領(lǐng)域原創(chuàng)性的理論、方法與應(yīng)用研究文章；“評論”欄目發(fā)表本領(lǐng)域?qū)W術(shù)成果的介紹和評論。本刊堅持百花

本書是一部針對當(dāng)前中小企業(yè)供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域的前沿問題進(jìn)行深入研究的專著。書中通過多種研究方法，包括案例研究、實證研究和建模仿真，探討中小企業(yè)在供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，以及各種新興趨勢和創(chuàng)新解決方案。從供應(yīng)鏈平臺構(gòu)建、區(qū)塊鏈技術(shù)在供應(yīng)鏈金融平臺中的應(yīng)用、綠色創(chuàng)新應(yīng)用、可持續(xù)供應(yīng)鏈金融等方面展開討論，旨在為中小企業(yè)

本書從勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)變化、勞動力受教育程度變化、企業(yè)CEO雙海外背景、新生代勞動力供給變化、勞動力年齡結(jié)構(gòu)變化、最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度、勞動力市場管制、城鄉(xiāng)勞動力市場結(jié)構(gòu)、個人所得稅改革和實訓(xùn)基地建設(shè)等十個維度，深入探討勞動力結(jié)構(gòu)變化與制造業(yè)全球價值鏈升級二者之間的內(nèi)在聯(lián)系與作用機理，并對勞動力結(jié)構(gòu)變化影響制造業(yè)全球價值鏈升