孩子進入幼兒園之后，很讓家長頭疼的是什么呢？做事拖拖拉拉，起床慢、洗漱慢、吃飯慢、走路也慢…….其實這都源于孩子沒有時間觀念。把握時間是做事有效率的基礎(chǔ)，幫助孩子認識時間、理解時間并合理利用時間，不僅是數(shù)學(xué)思維的啟蒙，也是高效人生的開端。 《時間真好玩》包括5冊故事繪本和1冊游戲練習，和活潑可愛的小動物一起，邊讀

本書共十二章，內(nèi)容包括：溝通中的工作和工作中的溝通、良好的溝通是實現(xiàn)團隊管理的保證、領(lǐng)導(dǎo)者的溝通藝術(shù)、溝通的流動方向、突破溝通的障礙、有效召開小組會議、合理地激勵下屬、以傾聽者的經(jīng)驗來進行交流等。

本書共六章，內(nèi)容包括：執(zhí)行力組織：落實企業(yè)執(zhí)行力，創(chuàng)造永續(xù)價值；執(zhí)行在高層：迫使員工進化；執(zhí)行在中層：責任使人進步；執(zhí)行在基層：沒有基層執(zhí)行力，一切都是空想等。

本書從現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作的實際出發(fā)，精選關(guān)于溝通、激勵、指導(dǎo)、授權(quán)、團隊合作、沖突管理、自我管理等領(lǐng)導(dǎo)必須了解和掌握的核心技能，闡述了一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)必須具備的基本素質(zhì)。

本書選取了12類常用的事務(wù)文書，對其各自的格式、寫法及寫作注意事項分別進行闡述，并輔以新的范文模板進行展示。

本書共分八章，第一章重點陳述了組織理論的歷史演變；第二章深入分析了自我知覺、他人知覺與人際知覺；第三章分析了個體心理結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素，論述了影響個體心理結(jié)構(gòu)特征形成的因素，并由個體心理結(jié)構(gòu)模型導(dǎo)出了組織心理結(jié)構(gòu)模型；第四章對群體行為進行了介紹。第五章充分論述了組織行為的十大動力，并將這十大動力分類為根源性動力、制度與結(jié)構(gòu)

高效管理的前提是高效溝通。作為一名管理者，即便有著高于常人的管理天賦，也需好好研磨說話之道。本書從管理者實際需求出發(fā)，一改說教式生硬的寫作手法，用簡單且經(jīng)典的案例、故事加以說明，讓管理者從中領(lǐng)悟“好口才”的真諦。書中囊括了管理者需要面對的大部分情況，詳盡介紹了不同情況下管理者應(yīng)該如何應(yīng)對，能夠有效解決管理者的說話問題。

在本書中，精于時間管理生產(chǎn)力專家達蒙·扎哈里亞德斯以30天為一個周期，指出了30個影響時間管理，降低工作效率的不良習慣，對這些習慣進行深入的分析的與解讀，并為讀者提供了近300種改變這種壞習慣的科學(xué)而實用的方法，比如創(chuàng)設(shè)高效任務(wù)清單的簡易方案，計算完成任務(wù)所需的時間，擺脫老好人身份，激發(fā)生產(chǎn)力的小貼士等。

《現(xiàn)代管理理論與方法》系統(tǒng)地介紹了管理學(xué)原理以及與管理相關(guān)的理論和方法�！冬F(xiàn)代管理理論與方法》主要內(nèi)容包括三個部分：首部分介紹了管理的基本概念、管理思想的發(fā)展歷程；第二部分介紹了管理的基本職能，包括計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)、激勵等；第三部分介紹了現(xiàn)代管理方法、管理的未來與發(fā)展趨勢。《現(xiàn)代管理理論與方法》可作為高等院校管理

農(nóng)民工市民化研究-（基于農(nóng)民工內(nèi)部分化的視角）