本書分為理論和實(shí)務(wù)兩篇，包含成本及成本會計概述、成本核算基礎(chǔ)、生產(chǎn)費(fèi)用的歸集與分配——以品種法為例、產(chǎn)品成本計算的分批法、產(chǎn)品成本計算的分步法、產(chǎn)品成本計算的輔助方法、成本報表與分析、成本管理與控制八個項目內(nèi)容。

本書共分為十章，內(nèi)容包括：總論、會計要素與會計等式、會計核算基礎(chǔ)、籌資業(yè)務(wù)的核算、生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)的核算、財務(wù)成果的核算、資金退出業(yè)務(wù)的核算、財產(chǎn)清查、財務(wù)會計報告、財務(wù)報表分析。

績效管理是企業(yè)人力資源管理當(dāng)中最為核心，卻也是最為挑戰(zhàn)的一項重要工作，幾乎每一家公司都會進(jìn)行績效管理，可是真正能把績效管理做好并為公司創(chuàng)造真實(shí)的管理價值的，并不多。 本書將幫助企業(yè)管理者及人力資源從業(yè)者厘清績效管理的理論實(shí)踐與誤區(qū)盲點(diǎn)，并提供了大量的經(jīng)典案例，從基本框架入手分析績效管理的效用，深入挖掘管理的隱藏

本教材以行業(yè)就業(yè)為導(dǎo)向，在邀請行業(yè)專家對會計專業(yè)方向所涵蓋的崗位群進(jìn)行工作任務(wù)與職業(yè)能力分析的基礎(chǔ)上，以資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的結(jié)構(gòu)布局涉及到的會計六大要素涵蓋的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會計核算方法為教材主線，將本教材要求掌握的會計核算業(yè)務(wù)分解設(shè)計成若干個工作任務(wù)，按高職學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)，采用平行與穿插相結(jié)合的結(jié)構(gòu)來展示教學(xué)內(nèi)容。同時，通過

《中級財務(wù)會計》系統(tǒng)地介紹了財務(wù)會計的基礎(chǔ)知識和核心理論，涵蓋了貨幣資金及應(yīng)收款項、存貨、長期股權(quán)投資、金融資產(chǎn)固定資產(chǎn)等會計要素的確認(rèn)、計量、記錄和報告。本書通過具體章節(jié)的深入分析，指導(dǎo)讀者對各類資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行有效的會計處理，還涉及了收入、費(fèi)用和利潤方面的內(nèi)容;同時強(qiáng)調(diào)了財務(wù)報告的重要性包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流

本書在中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的背景下，深入探討了“脫僵企業(yè)”返僵風(fēng)險的動態(tài)預(yù)警問題。作者首先明確了僵尸企業(yè)、脫僵企業(yè)、返僵企業(yè)的概念，并指出僵尸企業(yè)具有獨(dú)特的生命周期。其次，本書通過構(gòu)建理論框架、精準(zhǔn)識別樣本、設(shè)計指標(biāo)體系、建立預(yù)警模型和構(gòu)建阻返機(jī)制，系統(tǒng)性地研究了脫僵企業(yè)返僵風(fēng)險的成因、演化規(guī)律及影響因素。研究發(fā)現(xiàn)，市場

本著作主要研究福建民營企業(yè)財務(wù)管理問題、內(nèi)部控制問題、稅收問題、融資政策與可持續(xù)健康發(fā)展問題、民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展問題、推進(jìn)“專精特新”發(fā)展問題、民企融合發(fā)展問題以及民企數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題等。本著作從多個角度研究福建民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，能夠作為福建民企發(fā)展的寶貴資料，給更多企業(yè)管理者和決策者提供決策參考，為政府部門決策提

上市工作任重而道遠(yuǎn)，其中財務(wù)工作的準(zhǔn)備可謂其中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一。財務(wù)數(shù)據(jù)與信息作為公司與外部溝通的“語言”、股份制改制、IPO報會、成功上市后作為公眾利益實(shí)體的各階段均為監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社會公眾的重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容�？v覽IPO市場的成功與失敗案例，財務(wù)體系是否健全、財務(wù)運(yùn)作是否規(guī)范、財務(wù)核算基礎(chǔ)是否扎實(shí)，直接決定了企業(yè)是否上市成功

本年鑒是云南省人力資源和社會保障廳主辦的省級部門年鑒，系統(tǒng)反映了全省人力資源和社會保障系統(tǒng)2023年各個方面的工作情況，以及省廳各部門在深化改革和推進(jìn)發(fā)展中取得的成績，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事制度改革、人才服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、職工養(yǎng)老保險等內(nèi)容，設(shè)特載、大事記、16個州(市)人

本教材具體章節(jié)如下：第1章企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略概述；第2章企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略制定的環(huán)境分析；第3章基于企業(yè)生命周期的財務(wù)戰(zhàn)略；第4章基于企業(yè)戰(zhàn)略匹配的財務(wù)戰(zhàn)略；第5章基于企業(yè)財務(wù)活動匹配的財務(wù)戰(zhàn)略；第6章企業(yè)并購的財務(wù)戰(zhàn)略；第7章企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)施；第8章企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的風(fēng)險管理；第9章企業(yè)碳財務(wù)戰(zhàn)略；第10章企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的未來發(fā)展趨