本書(shū)是由武漢理工大學(xué)管理學(xué)院發(fā)起，聯(lián)合法國(guó)巴黎第一大學(xué)、荷蘭蒂爾堡大學(xué)、巴西圣保羅大學(xué)、芬蘭瓦薩大學(xué)、西班牙哈恩大學(xué)及馬來(lái)西亞理工大學(xué)等國(guó)際知名高校舉辦的第19屆創(chuàng)新與管理國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議(ICIM)的論文結(jié)集。本屆國(guó)際會(huì)議論文集包含以下主要內(nèi)容：1.技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)倫理；2.創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理；3.風(fēng)險(xiǎn)管理與決策分析；4.組織

書(shū)稿將財(cái)務(wù)管理的知識(shí)體系劃分為基礎(chǔ)知識(shí)與業(yè)務(wù)循環(huán)兩大模塊�；�礎(chǔ)知識(shí)模塊中進(jìn)一步歸納為概念基礎(chǔ)、環(huán)境基礎(chǔ)、技術(shù)基礎(chǔ)與數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；業(yè)務(wù)循壞模塊按業(yè)務(wù)的邏輯分為融資、投資與利潤(rùn)分配循環(huán)，以此構(gòu)建全書(shū)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。全書(shū)分為四篇十二章：第一篇，“基礎(chǔ)”包括財(cái)務(wù)管理概念基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理環(huán)境、貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬四章；第二篇“籌資”包

本書(shū)在文獻(xiàn)回顧、梳理相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，構(gòu)建道德型領(lǐng)導(dǎo)影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效及工作幸福感的理論模型，圍繞研究主題選擇典型案例，通過(guò)案例研究方法，多次走訪、入駐調(diào)研企業(yè)進(jìn)行全方位考查，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深度訪談，獲取豐富的一手?jǐn)?shù)據(jù)。通過(guò)系統(tǒng)編碼及分析，驗(yàn)證并完善道德型領(lǐng)導(dǎo)影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效及工作幸福感的理論模型。最后，通過(guò)大樣本問(wèn)卷調(diào)

本書(shū)首先對(duì)供應(yīng)鏈及供應(yīng)鏈管理的基本概念和理論進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，為讀者構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。隨后，書(shū)中詳細(xì)探討了物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能和區(qū)塊鏈等關(guān)鍵技術(shù)在供應(yīng)鏈中的應(yīng)用，并分析了智慧供應(yīng)鏈的系統(tǒng)特征、運(yùn)行管理機(jī)制以及創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理。進(jìn)一步地，本書(shū)著重討論了供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵要素，包括戰(zhàn)略匹配、合作關(guān)系、業(yè)務(wù)流程、全

本書(shū)為職業(yè)教育層次的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)入門(mén)教材，主要內(nèi)容包括了會(huì)計(jì)入門(mén)、會(huì)計(jì)基本核算認(rèn)知、會(huì)計(jì)憑證、主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理、建賬及會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表六大項(xiàng)目。本書(shū)主要通過(guò)六大模塊簡(jiǎn)要介紹會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，且書(shū)中有實(shí)例和練習(xí)，學(xué)生通過(guò)本書(shū)的學(xué)習(xí)，能夠建立起對(duì)會(huì)計(jì)的整體認(rèn)識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)的基本程序和方法，處理企業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個(gè)新的臺(tái)階，面臨著許多機(jī)遇與挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)商業(yè)模式已經(jīng)很難適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，很多企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中陷入瓶頸。那么，如何突破自我，迎接新的財(cái)富增長(zhǎng)呢？這就需要企業(yè)管理者具備敏銳的眼光，從紛繁復(fù)雜的商業(yè)中捕捉有利于企業(yè)發(fā)展的信息，然后及時(shí)調(diào)整和升級(jí)固有的商業(yè)行為，才能掌控好企業(yè)的發(fā)展方向，將企業(yè)做好做強(qiáng)。本書(shū)

本書(shū)提供了動(dòng)態(tài)能力理論這一有力微觀能力工具，回答了企業(yè)如何在動(dòng)蕩環(huán)境下獲得以及保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)這一經(jīng)典戰(zhàn)略問(wèn)題。本書(shū)融合多領(lǐng)域和多學(xué)科的視角，探討了企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的推進(jìn)與實(shí)施的影響，從眾多實(shí)踐與理論的轍印中歸納出動(dòng)態(tài)能力的運(yùn)行基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)路徑、應(yīng)用情境，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)層次、公司層次、業(yè)務(wù)層次的多層次企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，繼承

本書(shū)將從有利于信息溝通和契約簽訂的角度對(duì)如下問(wèn)題做出解答：①為何中國(guó)企業(yè)在權(quán)力設(shè)置中普遍存在任人唯親的現(xiàn)象？②在中國(guó)企業(yè)中，負(fù)責(zé)人為何根據(jù)員工的親疏遠(yuǎn)近而采取不同的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)？③在中國(guó)企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和薪酬制定中，關(guān)系治理是否有效？本書(shū)可以使我們更加深刻地認(rèn)識(shí)中國(guó)企業(yè)管理中普遍存在的差序格局特征，有利于我們將相關(guān)社會(huì)學(xué)

本書(shū)以審計(jì)業(yè)務(wù)的基本流程為序，對(duì)審計(jì)準(zhǔn)備階段的審計(jì)工作方案、審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)通知書(shū)，審計(jì)實(shí)施階段的審計(jì)工作底稿、審計(jì)取證單，審計(jì)報(bào)告階段的各類(lèi)審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書(shū)、審計(jì)處罰決定書(shū)，以及與審計(jì)相關(guān)的法律文書(shū)等分別進(jìn)行了介紹。書(shū)中涵蓋了29種常用審計(jì)文書(shū)，講解了每類(lèi)文書(shū)的基本概念、制作依據(jù)、內(nèi)容構(gòu)成及編寫(xiě)說(shuō)明等，并附有文

本書(shū)不僅全面回顧了2023年中國(guó)企業(yè)在跨境并購(gòu)領(lǐng)域的整體市場(chǎng)表現(xiàn)，還深入分析了在”一帶一路”倡議的推動(dòng)下，中國(guó)企業(yè)所面臨的新機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過(guò)對(duì)熱點(diǎn)行業(yè)、關(guān)鍵國(guó)家和典型并購(gòu)案例的細(xì)致解讀，本書(shū)為有意向進(jìn)行國(guó)際擴(kuò)張的企業(yè)提供了一系列切實(shí)可行的策略和建議。此外，作者還對(duì)全球及中國(guó)跨境并購(gòu)市場(chǎng)的歷史發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)性梳理，并結(jié)合