本書以司法話語的事實(shí)性為主線,對司法話語交往和保障進(jìn)行系統(tǒng)考量。在對司法話語進(jìn)行法理分析的基礎(chǔ)上,借鑒政治學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、傳播學(xué)、語言學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的話語優(yōu)長對司法話語進(jìn)行多方位交叉性研究,追求論證的自洽性和可接受性。本書拓展了司法話語的研究領(lǐng)域,提出了“司法話語場域”的概念及理論,著眼現(xiàn)實(shí)語境,初步探討了關(guān)
《經(jīng)濟(jì)法研究》第25卷,主要設(shè)置“名家筆談”“經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)理論”“宏觀調(diào)控法”“市場規(guī)制法”“青年論壇”“域外擷英”等欄目。結(jié)合當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)法治建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù),以及經(jīng)濟(jì)法理論研究的前沿?zé)狳c(diǎn)問題,本卷有兩個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,一是討論“法典化時(shí)代的經(jīng)濟(jì)法立法問題”,分析在各大部門法推進(jìn)法典化的新時(shí)期,經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域應(yīng)如何加強(qiáng)統(tǒng)合立法,
為了充分反映行政法學(xué)與行政訴訟法學(xué)領(lǐng)域最新的理論成果、制度變遷與實(shí)踐創(chuàng)新,為各位讀者提供更加專業(yè)、詳實(shí)和富有時(shí)效性的學(xué)習(xí)素材,作者對《行政法與行政訴訴法》(第三版)再次進(jìn)行修訂。第四版共分為24章,主要對以下三方面內(nèi)容作出修訂:首先,根據(jù)2019年以來三部法律即《行政處罰法》《立法法》《行政復(fù)議法》的修改情況對書中的相
本書由作者2020年至2021年應(yīng)邀參加天津新聞廣播電臺“民法典將這樣影響你我”節(jié)目的發(fā)言稿編排而成。 本書以“為何需要《民法典》——民法中的人·權(quán)利·民法精神——人格權(quán)——所有權(quán)·用益物權(quán)——合同·擔(dān)!橐觥^承一一權(quán)利保護(hù)”作為整體架構(gòu),將《民法典》中的知識分解為一百余個(gè)知識點(diǎn)加以展開。 具體而言,本書有以下
公司章程,是公司規(guī)定公司組織及活動基本規(guī)則的書面文件;其既是公司成立的基礎(chǔ),又是公司賴以生存的靈魂。公司章程就是公司的“憲章”。 本書對公司章程的快速起草與完美設(shè)計(jì)大有裨益: 1.條款詳備。以示范章程為主線,主文示范條款約四百條。對重要章節(jié)設(shè)有更詳細(xì)的細(xì)則示范,如:公司印章管理細(xì)則、董事會秘書工作細(xì)則、征集投票權(quán)實(shí)施細(xì)
本書著重討論了新時(shí)代背景下法學(xué)方法論研究的一些新課題。它們要么是圍繞學(xué)界近年來爭議熱點(diǎn)的介入式探討,要么是針對司法實(shí)踐中出現(xiàn)的新主張和新要求的方法論反思。這些新課題在傳統(tǒng)的方法論著作中要么沒有被顧及,要么獲得的關(guān)注度不夠,而新的時(shí)代背景卻構(gòu)成這些話題的“誘因”,使它們相比以前以更高的聚焦度被凸顯出來。 本書以“什么是司
由浙江大學(xué)史晉川教授組織編寫的這本《法經(jīng)濟(jì)學(xué)》教材是國內(nèi)較早嘗試結(jié)合中國改革開放過程中的法治實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來介紹法經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的教材之一,第一版列入了普通高等教育“十一五”規(guī)劃教材,為全國各地高校的法經(jīng)濟(jì)學(xué)課程所廣泛采用。作者秉持四位一體的原則,以馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)為指導(dǎo),以中國市場經(jīng)濟(jì)和法治體系建設(shè)的現(xiàn)實(shí)問題為導(dǎo)向,立足于
《中國公證的數(shù)字化:立法完善與業(yè)務(wù)創(chuàng)新》是第二屆中國公證改革與發(fā)展研討會的成果薈萃,聚焦《公證法》修改、在線公證、公證業(yè)務(wù)創(chuàng)新等公證領(lǐng)域內(nèi)的熱點(diǎn)問題,選題新穎,研究視角獨(dú)特,具有理論前瞻性與實(shí)踐創(chuàng)新性。全書共分為四編:第一編“公證制度創(chuàng)新與《公證法》修改”主要從修法邏輯、機(jī)構(gòu)組織形式、公證員助理主體地位、法定公證、公證
"本書是合法預(yù)期保護(hù)理論的代表性著作,最早對合法預(yù)期理論做了系統(tǒng)、全面、深入的研究,范圍不只限于英國,也涉及歐盟、澳大利亞、新西蘭、加拿大的合法預(yù)期理論。本書的核心觀點(diǎn)發(fā)表在《中國社會科學(xué)》,并榮獲第五屆“錢端升法學(xué)研究成果獎”一等獎。本書不局限于合法預(yù)期,而是從更加宏觀的視野,比較分析誠實(shí)信用、信賴保護(hù)和合法預(yù)期之間
"《HR全程法律指導(dǎo):企業(yè)人力資源高效管理實(shí)操手冊》從人力資源對管理者、員工和公司的影響及人力資源的保障、薪酬、發(fā)展、保護(hù)等方面著手,系統(tǒng)地講述了與企業(yè)人力資源的獲取、開發(fā)、激勵、保留等相關(guān)的內(nèi)容。對績效管理進(jìn)行范例實(shí)操和技巧總結(jié),并給出高效的管理建議,本書是一本實(shí)操性非常強(qiáng)的企業(yè)人力資源高效管理指導(dǎo)手冊。人力資源管理