《高職高�！笆�三五”資源庫(kù)精品教材·經(jīng)管系列·會(huì)議組織與服務(wù)：知識(shí)·技能·案例·實(shí)訓(xùn)(第三版)》分別從會(huì)議概述、會(huì)議策劃、會(huì)議籌備階段的會(huì)務(wù)操作、會(huì)議進(jìn)行階段的會(huì)務(wù)操作、會(huì)議結(jié)束階段的會(huì)務(wù)操作五個(gè)部分，介紹了秘書(shū)辦理會(huì)議所應(yīng)該掌握的基本知識(shí)與技能�！陡呗毟邔！笆�三五”資源庫(kù)精品教材·經(jīng)管系列·會(huì)議組織與服務(wù)：知識(shí)·技能

??《本書(shū)為《高級(jí)秘書(shū)與行政助理》的第五輯，全書(shū)由秘道求索、文以輔政、秘苑新議、秘書(shū)教育四個(gè)部分構(gòu)成。第一部分圍繞秘書(shū)角色展開(kāi)研究，內(nèi)容涉及秘書(shū)影響力研究、秘書(shū)焦慮情緒管理等方面；第二部分結(jié)合秘書(shū)崗位職責(zé)，論述了常用文書(shū)簽報(bào)、政府機(jī)關(guān)事故性新聞通稿寫(xiě)作、政務(wù)微博里的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言、上行公文程式用語(yǔ)等；第三部分有針對(duì)性地分析了

《易經(jīng)》是我國(guó)的預(yù)測(cè)學(xué)、信息科學(xué)的起源和基本，《易經(jīng)》中陰陽(yáng)八卦符號(hào)和六十四卦的卦象、爻象，不僅是宇宙間萬(wàn)物萬(wàn)事的密碼標(biāo)志，而且是一個(gè)儲(chǔ)存量很大的信息庫(kù)。在以往研究東方管理的學(xué)者中，也有研究《易經(jīng)》中的管理思想，但許多就易經(jīng)而易經(jīng)，未能有效結(jié)合現(xiàn)代管理環(huán)境瞬息萬(wàn)變的信息�！�<易經(jīng)>管理密碼》一書(shū)，有一些可喜的突破�！�<

《管理學(xué)教程（第3版）》全面闡述管理活動(dòng)的基本規(guī)律和新理論，分為導(dǎo)論、管理的一般領(lǐng)域、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等六篇共二十二章�！豆芾韺W(xué)教程（第3版）》編寫(xiě)的基本思想是向讀者系統(tǒng)全面地介紹各種管理理論；幫助讀者了解管理的基本概念及管理的一般性知識(shí)；樹(shù)立管理意識(shí)、形成管理思維；理解管理活動(dòng)的共同規(guī)律。 《管理學(xué)教程（第3

本書(shū)以管理職能為基本框架展開(kāi)，從管理學(xué)基本概念出發(fā)理論形成與發(fā)展出發(fā)，梳理了管理理論發(fā)展與演變的脈絡(luò)，以計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理四職能為主線，較為全面的介紹了管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般原理，并對(duì)管理的創(chuàng)新與新世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)進(jìn)行了展望。

與羅賓斯教授另外一本馳名的管理學(xué)教材《管理學(xué)》（management）不同，這本《羅賓斯談管理》的讀者對(duì)象定位于企業(yè)的實(shí)際工作者，就是擔(dān)任基層、中層管理者的MBA學(xué)生。因此，本書(shū)可以說(shuō)是《管理學(xué)》教材的應(yīng)用版。與前者相比，《羅賓斯談管理》具有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 1.針對(duì)性強(qiáng)。完全以中基層管理者和MBA學(xué)生為讀者對(duì)象，為管

本書(shū)分為個(gè)體行為、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和組織行為四篇，分別介紹了個(gè)體行為規(guī)律及激勵(lì)理論與方法、工作壓力與壓力管理、職業(yè)興趣與職業(yè)錨；群體行為規(guī)律、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力、成功領(lǐng)導(dǎo)者的類型、領(lǐng)導(dǎo)的成功方略、領(lǐng)導(dǎo)理論及其新發(fā)展；組織變革、組織發(fā)展、組織設(shè)計(jì)、組織力以及虛擬組織等。本書(shū)特別介紹了許多組織行

管理是一門(mén)藝術(shù)，沒(méi)有統(tǒng)一模式，也沒(méi)有最佳模式，必須因人而異、因事而異。本書(shū)帶你超越紛繁復(fù)雜，抓重點(diǎn)，善溝通，會(huì)協(xié)調(diào)，以人為本，精于管，重在理，把管與理、控制與協(xié)調(diào)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，理順關(guān)系，理清職責(zé)，理和氣氛，理暢情緒，依情而理，使每一個(gè)組織成員都能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)向心力，每個(gè)人的主觀能動(dòng)性都得到充分發(fā)揮。

便于掌握和運(yùn)用，迅速提高辦公室人員文書(shū)寫(xiě)作水平。

可謂行政機(jī)關(guān)工作人員的案頭必備寫(xiě)作參考書(shū)。