本書按照戰(zhàn)略管理過程組織教學內(nèi)容，分基本概念、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇及制訂、戰(zhàn)略實施與控制四大板塊，設計成四篇10章：第1篇導入篇（第1-2章）介紹戰(zhàn)略管理的基本概念及其演變歷史，企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程，企業(yè)使命的選擇與戰(zhàn)略目標的制定；第二篇戰(zhàn)略分析（第3-4章）闡述如何對企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部資源能力進行分析和評價；第三篇戰(zhàn)略制

本書所指的新興類公司以創(chuàng)立時間為5年以下具有高成長潛力的公司為主。這一階段的公司一般估值會偏低，融資難度大，不同的估價師使用不同的估值模型結(jié)果往往大相徑庭。如何使得創(chuàng)始人能夠客觀的衡量公司價值，建立專業(yè)化的公司價值思維促進公司成長是作者本書中要討論的問題之一。 新興公司尤其是初創(chuàng)高新類公司成立時短，最初幾年只有投入沒

供應鏈創(chuàng)新管理是實現(xiàn)供應鏈戰(zhàn)略安全的重要保障，現(xiàn)已成為國內(nèi)外學者普遍關(guān)注的經(jīng)濟與社會問題。然而，提供可替代服務的供應鏈企業(yè)間市場競爭，抑制了供應鏈企業(yè)間橫向創(chuàng)新合作關(guān)系的發(fā)展，成為供應鏈企業(yè)橫向創(chuàng)新競合系統(tǒng)發(fā)展的桎梏。因此，提高供應鏈企業(yè)橫向創(chuàng)新競合效率，助推供應鏈企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新水平的共同提高，實現(xiàn)供應鏈戰(zhàn)略安全，就必須

促進人與自然和諧共生，進而探索綠色可持續(xù)發(fā)展的實踐路徑，是黨的二十大做出的重要部署。近年來，綠色可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展模式為實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的有機協(xié)調(diào)提供了重要保障，成為了經(jīng)濟、社會、生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的必然選擇。與此同時，以互聯(lián)網(wǎng)、人工智能與信息技術(shù)為代表的數(shù)字經(jīng)濟憑借著大數(shù)據(jù)的高速處理技術(shù)，對市場進行準確定位

本書旨在從全球思維的思考視角，揭示跨國公司在全球化進程中所扮演的角色、影響和發(fā)展趨向。書中主要內(nèi)容分為三個部分：首先是對全球跨國公司興盛的歷史背景和理論基礎(chǔ)的形成，進行了全面分析。其次，將書中的核心主題鎖定為，探討跨國公司如何在充滿不確定性的全球政治經(jīng)濟形勢下運營，通過適應和影響不同國家的制度環(huán)境，來實現(xiàn)自身的發(fā)展壯大

城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村是人類進行社會經(jīng)濟活動的場所，是公共生活形式的載體�；�于中國城鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)狀和特征，本書在系統(tǒng)總結(jié)評介城鄉(xiāng)發(fā)展理論和實踐探索基礎(chǔ)上，融合管理學、地理學、社會學、統(tǒng)計學、城市空間與規(guī)劃等多學科新理論，建立城鎮(zhèn)化高質(zhì)量發(fā)展研究框架。本書可以更好地促進城鄉(xiāng)人口、資源與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)價值創(chuàng)造及增值方式的轉(zhuǎn)變，公平

本書以系統(tǒng)、直觀、深入的方式,解讀會計研究方法在權(quán)威期刊論文中的實際應用,使讀者既能避免迷失于復雜的計量公式推導之中,又能對會計研究方法應用產(chǎn)生興趣,同時還能掌握會計研究方法在不同情境中的應用要點。本書注重理論與實踐的深度融合,兼具實用性、科學性和前沿性等特色。

本書基于現(xiàn)代經(jīng)濟學理論、公司理論和金融理論,以企業(yè)投融資決策分析為主體,系統(tǒng)地闡述現(xiàn)代公司的投融資決策理論和方法,使讀者了解公司財務領(lǐng)域中重要的理財觀念,掌握公司籌資、投資、營運資金管理、風險管理等公司財務管理決策過程。

本書涵蓋新手工、商戰(zhàn)和數(shù)智ERP沙盤推演三部分課程內(nèi)容,并對三部分課程做了比對分析。

本書總結(jié)了首批國家級社會實踐一流課程“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方法”的多年教學經(jīng)驗,系統(tǒng)介紹了該課程“從0到1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”實踐的基本思想和實驗方法,有助于服務“科技自立自強”人才的培養(yǎng)工作。全書結(jié)合微軟、科大訊飛、百度、騰訊、阿里等科技企業(yè)的初創(chuàng)期以及屠呦呦等科技工作者的早期職業(yè)生涯的大量事例,提出了創(chuàng)業(yè)無處不在的理念;系統(tǒng)敘述