本書由作者2020年至2021年應邀參加天津新聞廣播電臺“民法典將這樣影響你我”節(jié)目的發(fā)言稿編排而成。 本書以“為何需要《民法典》——民法中的人·權(quán)利·民法精神——人格權(quán)——所有權(quán)·用益物權(quán)——合同·擔保——婚姻——繼承一一權(quán)利保護”作為整體架構(gòu),將《民法典》中的知識分解為一百余個知識點加以展開。 具體而言,本書有以下
公司章程,是公司規(guī)定公司組織及活動基本規(guī)則的書面文件;其既是公司成立的基礎(chǔ),又是公司賴以生存的靈魂。公司章程就是公司的“憲章”。 本書對公司章程的快速起草與完美設(shè)計大有裨益: 1.條款詳備。以示范章程為主線,主文示范條款約四百條。對重要章節(jié)設(shè)有更詳細的細則示范,如:公司印章管理細則、董事會秘書工作細則、征集投票權(quán)實施細
本書著重討論了新時代背景下法學方法論研究的一些新課題。它們要么是圍繞學界近年來爭議熱點的介入式探討,要么是針對司法實踐中出現(xiàn)的新主張和新要求的方法論反思。這些新課題在傳統(tǒng)的方法論著作中要么沒有被顧及,要么獲得的關(guān)注度不夠,而新的時代背景卻構(gòu)成這些話題的“誘因”,使它們相比以前以更高的聚焦度被凸顯出來。 本書以“什么是司
由浙江大學史晉川教授組織編寫的這本《法經(jīng)濟學》教材是國內(nèi)較早嘗試結(jié)合中國改革開放過程中的法治實踐經(jīng)驗來介紹法經(jīng)濟學理論的教材之一,第一版列入了普通高等教育“十一五”規(guī)劃教材,為全國各地高校的法經(jīng)濟學課程所廣泛采用。作者秉持四位一體的原則,以馬克思主義政治經(jīng)濟學為指導,以中國市場經(jīng)濟和法治體系建設(shè)的現(xiàn)實問題為導向,立足于
《中國公證的數(shù)字化:立法完善與業(yè)務創(chuàng)新》是第二屆中國公證改革與發(fā)展研討會的成果薈萃,聚焦《公證法》修改、在線公證、公證業(yè)務創(chuàng)新等公證領(lǐng)域內(nèi)的熱點問題,選題新穎,研究視角獨特,具有理論前瞻性與實踐創(chuàng)新性。全書共分為四編:第一編“公證制度創(chuàng)新與《公證法》修改”主要從修法邏輯、機構(gòu)組織形式、公證員助理主體地位、法定公證、公證
"本書是合法預期保護理論的代表性著作,最早對合法預期理論做了系統(tǒng)、全面、深入的研究,范圍不只限于英國,也涉及歐盟、澳大利亞、新西蘭、加拿大的合法預期理論。本書的核心觀點發(fā)表在《中國社會科學》,并榮獲第五屆“錢端升法學研究成果獎”一等獎。本書不局限于合法預期,而是從更加宏觀的視野,比較分析誠實信用、信賴保護和合法預期之間
"《HR全程法律指導:企業(yè)人力資源高效管理實操手冊》從人力資源對管理者、員工和公司的影響及人力資源的保障、薪酬、發(fā)展、保護等方面著手,系統(tǒng)地講述了與企業(yè)人力資源的獲取、開發(fā)、激勵、保留等相關(guān)的內(nèi)容。對績效管理進行范例實操和技巧總結(jié),并給出高效的管理建議,本書是一本實操性非常強的企業(yè)人力資源高效管理指導手冊。人力資源管理
公益型環(huán)評公眾參與,是指公眾基于環(huán)境公益保護而參與到環(huán)境影響評價中的一種制度。這種類型的公眾參與是相較于私益型環(huán)評公眾參與而言的,其中的環(huán)評公眾參與主體不受建設(shè)項目環(huán)境影響評價范圍的限制。環(huán)評實踐中,建設(shè)單位所追求的經(jīng)濟利益與公眾所追求的人身利益和財產(chǎn)利益之間存在著沖突。在建設(shè)單位與公眾進行私人利益博弈過程中,公眾由于
中國法制史源遠流長。從《法經(jīng)》到《大清律》,中華法系從唐朝起即對日本、朝鮮等東亞國家發(fā)生重大影響。然而,19世紀下半葉,伴隨著明治維新,日本在步入資本主義社會的同時,其法制也相應地走出中華法系而開始西化。而中國則直到20世紀二三十年代才初步確立近代法律體系。中日兩國法制改革的道路和結(jié)果差異巨大。本書擬通過對中日兩國民法
本書全面介紹國家安全法及相關(guān)法律的基本規(guī)定、基本精神等,幫助領(lǐng)導干部學習保守國家秘密法、網(wǎng)絡安全法、生物安全法、突發(fā)事件應對法、反恐怖主義法、反間諜法、數(shù)據(jù)安全法等,統(tǒng)籌發(fā)展和安全,提高領(lǐng)導干部運用法律武器防范化解重大風險的能力,增強依法斗爭本領(lǐng)。本書將國家安全法及相關(guān)法的有關(guān)知識通過重點條文解讀、案例的形式講解,便于