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當(dāng)前分類數(shù)量:43570  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F2 經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理】 分類索引
  • 中國最低工資制度的作用機(jī)理及經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究
    • 中國最低工資制度的作用機(jī)理及經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究
    • 石娟編著/2024-5-1/ 中國地質(zhì)大學(xué)出版社/定價:¥58
    • 本文以中國這個世界上最大的發(fā)展中國家作為研究對象,不僅從理論層面上探討了最低工資經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的內(nèi)在傳導(dǎo)機(jī)制,更利用當(dāng)前主流的計(jì)量分析工具,從實(shí)證層面上考察了最低工資標(biāo)準(zhǔn)對我國不同地區(qū)、不同行業(yè)以及特殊群體就業(yè)產(chǎn)生的影響以及對勞動關(guān)系產(chǎn)生的影響,同時,也對最低工資的收入分配效應(yīng)和閾值效應(yīng)進(jìn)行了分析。研究對象更具突破性,研究方

    • ISBN:9787562558415
  • 質(zhì)量管理學(xué)(第二版)
    • 質(zhì)量管理學(xué)(第二版)
    • 王克勤/2024-5-1/ 科學(xué)出版社/定價:¥59
    • 本書為管理類與工業(yè)工程專業(yè)相關(guān)教材。全書擬分為四個部分,第一部分為質(zhì)量管理概論,主要介紹了質(zhì)量和質(zhì)量管理的發(fā)展歷程、基本概念和理論,第二部分為質(zhì)量管理體系,在介紹質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步闡述了ISO9000系列質(zhì)量管理國際標(biāo)準(zhǔn),第三部分為統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制,主要包括統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制的常用七種工具、抽樣檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),第四部分

    • ISBN:9787030787637
  • 2024年中國房地產(chǎn)市場回顧與展望
    • 2024年中國房地產(chǎn)市場回顧與展望
    • 董紀(jì)昌/2024-5-1/ 科學(xué)出版社/定價:¥108
    • 本報告根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局、Wind數(shù)據(jù)庫、中國經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)等多個權(quán)威數(shù)據(jù)庫公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),從房地產(chǎn)開發(fā)投資、房地產(chǎn)供需房地產(chǎn)價格等多個方面回顧了2023年我國房地產(chǎn)市場運(yùn)行的運(yùn)行狀況,解析了2023年各級政府頒布的房地產(chǎn)調(diào)控政策,著重對北京、上海等一線城市、部分二線城市與三、四線城市房地產(chǎn)市場運(yùn)行情況進(jìn)行了分析總結(jié),綜述

    • ISBN:9787030786128
  • 家長式領(lǐng)導(dǎo)對下屬工作-家庭沖突的影響研究
    • 家長式領(lǐng)導(dǎo)對下屬工作-家庭沖突的影響研究
    • 姚蕾/2024-5-1/ 經(jīng)濟(jì)管理出版社/定價:¥88
    • 組織行為學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者們呼吁應(yīng)充分考慮中國特有的文化背景,開展中國本土管理研究,以有效地指導(dǎo)中國企業(yè)管理實(shí)踐。學(xué)者們普遍認(rèn)為,運(yùn)用中國本土相關(guān)元素作為理論構(gòu)建因素是開展本土管理研究的有效做法。本研究基于工作要求-資源模型(jobdemands-resourcemodel)和社會信息處理理論(socialinformati

    • ISBN:9787509695708
  • 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的治理效應(yīng)研究
    • 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的治理效應(yīng)研究
    • 徐國銓/2024-5-1/ 經(jīng)濟(jì)管理出版社/定價:¥88
    • 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)的重大戰(zhàn)略決策,對于企業(yè)獲得和維持競爭優(yōu)勢、進(jìn)行可持續(xù)的價值創(chuàng)造至關(guān)重要。已有研究更多從企業(yè)自身和股東等視角關(guān)注企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟(jì)后果。本書利用上市公司數(shù)據(jù),開展實(shí)證研究,分析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一系列治理效應(yīng)。首先,關(guān)注企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對可持續(xù)發(fā)展的主要作用,具體研究企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于

    • ISBN:9787509696644
  • 基礎(chǔ)會計(jì)(第4版)
    • 基礎(chǔ)會計(jì)(第4版)
    • 李秀蓮,賈興飛 主編/2024-5-1/ 北京大學(xué)出版社/定價:¥49
    • 本書的編寫以現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),充分注重應(yīng)用型人才的培養(yǎng)要求,系統(tǒng)地論述了基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)的知識體系,每章內(nèi)容都注重從會計(jì)實(shí)務(wù)的角度闡述理論、解釋問題。本書內(nèi)容主要包括會計(jì)學(xué)的基本理論和“七大”會計(jì)核算方法(設(shè)置會計(jì)科目與賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、成本計(jì)算、財產(chǎn)清查、編制會計(jì)報表)的理論與具體操作

    • ISBN:9787301338315
  • 資本經(jīng)營與公司治理(第二版)
    • 資本經(jīng)營與公司治理(第二版)
    • 汪麗、徐志堅(jiān)/2024-5-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥59
    • 本書包含九章。第一章概述了資本經(jīng)營相關(guān)的概念、技術(shù)與內(nèi)容;基于企業(yè)起步、成長、成熟、規(guī)范到擴(kuò)張的這樣一個過程,第二章討論了商業(yè)模式的相關(guān)話題,因?yàn)樯虡I(yè)模式是企業(yè)起步階段最重要的內(nèi)容,并且,它還決定著企業(yè)未來資本化的價值;第三章介紹風(fēng)險投資的內(nèi)容,風(fēng)險投資不僅與企業(yè)的早期生存有密切關(guān)系,而且也對早期企業(yè)的資本定價帶來挑戰(zhàn)

    • ISBN:9787302659242
  • 項(xiàng)目管理(第2版)
    • 項(xiàng)目管理(第2版)
    • 張喜征、李林、張人龍、屈先進(jìn)/2024-5-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥58
    • 本書為你成為項(xiàng)目經(jīng)理而寫。在人人都是項(xiàng)目經(jīng)理的時代,聚集項(xiàng)目經(jīng)理的痛點(diǎn):有責(zé)無權(quán),卻要運(yùn)籌帷幄,為項(xiàng)目成功負(fù)責(zé);強(qiáng)調(diào)客戶導(dǎo)向,以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ),以溝通為首要,以創(chuàng)新為鑰匙,既要詳細(xì)計(jì)劃,又要管理變化……作為一種獨(dú)特性、一次性的全新管理模式,項(xiàng)目管理已經(jīng)成為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時代**生命力的管理工具之一。隨著時代的發(fā)展,中國已經(jīng)進(jìn)入

    • ISBN:9787302654216
  • 績效與薪酬管理
    • 績效與薪酬管理
    • 楊廷鈁/2024-5-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥48
    • 本書主要內(nèi)容分為三個部分:第一部分“績效管理”按照績效管理構(gòu)成,分別介紹績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)、績效考核和績效改進(jìn)等內(nèi)容;第二部分“直接薪酬”按照薪酬管理的主要決策內(nèi)容,分別介紹薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等方面;第三部分“福利薪酬”主要討論間接薪酬相關(guān)內(nèi)容,介紹了福利構(gòu)成、福利發(fā)展歷程、福利計(jì)劃制訂等。此外,本書還討論了

    • ISBN:9787302658481
  • 會計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用
    • 會計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用
    • 葉武、江然/2024-5-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥49
    • 本書以國內(nèi)高校廣泛使用的用友ERPU8V101系統(tǒng)為應(yīng)用平臺,采用理實(shí)結(jié)合的編寫體例,闡述了會計(jì)信息系統(tǒng)的基本認(rèn)知、系統(tǒng)管理、基礎(chǔ)信息設(shè)置、總賬系統(tǒng)日常賬務(wù)處理、應(yīng)收款管理系統(tǒng)、應(yīng)付款管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、薪資管理系統(tǒng)、總賬系統(tǒng)期末處理和UFO報表管理系統(tǒng)。本書共10個項(xiàng)目,每個項(xiàng)目依據(jù)工作和教學(xué)實(shí)際,突出任

    • ISBN:9787302651703