在職場中，會說話是個人價值的放大器，卻常被低估。許多人因嘴笨語無倫次錯失機(jī)會，甚至損害信任關(guān)系。本書提出，說話習(xí)慣直接反映一個人的思維模式與自信程度，會影響他人對專業(yè)度的判斷。尤其在AI時代，人性化的溝通智慧愈發(fā)稀缺，精準(zhǔn)、有策略的說話習(xí)慣成為不可替代的競爭力。本書從實(shí)戰(zhàn)角度，系統(tǒng)拆解說話的大核心維度： 說話有邏輯，

場面人

本書聚焦人的發(fā)展問題，關(guān)注從職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)成長到作為組織發(fā)展的重要參與者、貢獻(xiàn)者乃至管理者和組織者的職業(yè)生命周期全過程，力求從特殊性中揭示普遍性的規(guī)律，解釋升職加薪的底層邏輯。作者從職場人士和HR雙重視角，從直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)兩個方面，從理論和實(shí)踐的兩個維度，聚焦和分析了職業(yè)成長和人的發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃、個人成長和組織發(fā)展

為什么不能買買買

漫畫男孩自我保護(hù)啟蒙

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該去哪尋找自己的另一半？ 相遇之初要如何與異性相處？ 如何表露自身令人欣賞的特質(zhì)？ 出現(xiàn)婚姻危機(jī)時要如何應(yīng)對？ …… 所有問題都可以在書中找到答案! 本書作者結(jié)合男女兩性不同的心理和性格特點(diǎn)，深入挖掘男性深層的情感和態(tài)度，再通過一個個生動的生活實(shí)例，幫助女性掌握科學(xué)合理的戀愛技巧、婚姻技巧。

內(nèi)容簡介 想要破局，必先破冰，既已破冰，必能破局。 人上一百，形形色色�，F(xiàn)實(shí)中我們總會遇到一些與自己不合拍、難以溝通的人，但有時又不得不與其打交道，那么該如何與其溝通，成功破冰呢？本書從三個方面來解答了這一問題。 首先要找出人際關(guān)系降到冰點(diǎn)的真正原因。我們在與人溝通時，極少會沒來由地陷入僵局，關(guān)系冷冰冰一定有內(nèi)在的原因

本書是一本關(guān)于教育、科技、人才協(xié)同融合發(fā)展方面的學(xué)術(shù)研究著作。教育、科技、人才從來都是不可分割的統(tǒng)一體，三者既同根同源，又同軌同向。本書站在統(tǒng)籌戰(zhàn)略全局的角度構(gòu)建教育科技人才研究的大視角、大格局，拓展了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、科教興桂戰(zhàn)略、人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略有效聯(lián)動的規(guī)律認(rèn)識，視角獨(dú)特，具有重要啟發(fā)借鑒意義。聚焦教育、科技、人才三

每個人都是獨(dú)一無二的，日常的行為和選擇決定了我們是誰，將去向何方。自律，既是一種行為，也是一種選擇。在人生航線上，自律尤顯難能可貴，它如同掌握在我們手中的舵盤，使得航船能夠保持方向、平穩(wěn)前行。那些順利越洋上岸的人，往往對自我行為、認(rèn)知等方面進(jìn)行了有效管理和持續(xù)優(yōu)化。本書作者為一名獨(dú)立女性，是擁有多重身份的跨界達(dá)人。她在