本書是一部研究企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合的經(jīng)濟學(xué)著作。在梳理企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合現(xiàn)有研究文獻的基礎(chǔ)上，對企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合的基本理論和動因進行分析，借鑒西方發(fā)達國家企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合的主要模式和載體并得出啟示，為后續(xù)研究作鋪墊，通過探索產(chǎn)融結(jié)合對企業(yè)科技創(chuàng)新投入以及對企業(yè)心績的影響，重點考察了高管外部薪酬差距的調(diào)節(jié)效應(yīng)和融資約束的中介效應(yīng)。最后，以具體

電商小微企業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)時代下我國經(jīng)濟增長的新引擎、促進就業(yè)多元化的助燃劑、發(fā)展外貿(mào)的先行軍，但其融資問題卻始終是一大難題。獨特的互聯(lián)網(wǎng)金融融資模式打破了電商小微企業(yè)的融資瓶頸，也將信用風(fēng)險置于電商小微企業(yè)融資決策的核心位置。因此，構(gòu)建合理的信用風(fēng)險指標體系并建立有效的信用風(fēng)險預(yù)警模型，對于判別并監(jiān)測電商小微企業(yè)的信用風(fēng)險

民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是實現(xiàn)中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級與中國式現(xiàn)代化的重要保障。本書以新制度經(jīng)濟學(xué)為視角，對中國民營企業(yè)健康發(fā)展所需的外部環(huán)境與內(nèi)在機制進行了分析、探討與研究，為制度設(shè)計提供了新理念、新思想與新方案，為民營企業(yè)家提供了新思維、新管控與新治理。

本教材屬于電子商務(wù)專業(yè)“崗課賽證”融通系列教材，力求通過企業(yè)需求調(diào)研，明確客戶服務(wù)所對應(yīng)的職業(yè)崗位，以客戶服務(wù)崗位要求為邏輯主線進行工作分析，以課程改革為核心推動育人模式變革，從技術(shù)崗位復(fù)合型人才需求出發(fā)，以典型工作項目為載體，以行業(yè)認證、技能競賽的能力和素養(yǎng)要求為目標整合教學(xué)內(nèi)容，與行業(yè)企業(yè)共同構(gòu)建模塊化、能力遞進式

明清時期，晉商作為當時十大商幫之首，經(jīng)營業(yè)務(wù)眾多，經(jīng)營范圍廣闊，形成了為后世所推崇的晉商文化。誠信文化、創(chuàng)新精神、尊商取利等構(gòu)成了晉商優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心內(nèi)容。山西省企業(yè)經(jīng)營管理過程中還存在很多問題，這些問題的解決必須合理應(yīng)用晉商優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。本課題通過對晉商優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的挖掘，以晉商優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的主要內(nèi)容和精神為基礎(chǔ)，

本書是軍隊文職人員招聘考試輔導(dǎo)用書，共分為兩冊。上冊分三篇，包括微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法三大模塊；下冊分三篇，包括基礎(chǔ)會計學(xué)、政府會計、財務(wù)管理學(xué)三大模塊。本套圖書根據(jù)新版考試大綱，總結(jié)了會計學(xué)科目主要涉及的理論知識點，其內(nèi)容條理清晰，詳略得當，能幫助考生打下堅實的理論基礎(chǔ)；配以強化練習(xí)題，理論知識與題目訓(xùn)練相結(jié)

本書是一本探索廣州“幸福密碼”的經(jīng)濟類書籍。廣州是改革開放先行地，連續(xù)多年被評為“中國最具幸福感城市”。作者結(jié)合自己職業(yè)生涯的經(jīng)歷，分析、梳理了近20年來廣州在增進群眾福祉、解決城市問題(老舊社區(qū)微改造與活化利用、舊樓加裝電梯、城市生活垃圾分類問題、老城區(qū)水浸街和黑臭河涌治理問題等)中采取的措施及成效，以期對廣州率先形

本書通過查閱相關(guān)制度及文獻，對相關(guān)理論進行深入學(xué)習(xí)，同時采用典型案例剖析，結(jié)合理論分析問題產(chǎn)生的原因，并針對原因提出完善建議。撰寫過程中作者致力于選取最新理念與資料，反映內(nèi)部控制發(fā)展與變化的時代特征與新需求，盡力反映內(nèi)部控制理論研究的精粹。作者結(jié)合自身工作身體力行地做了些調(diào)查與探索，提出了一些具有價值的優(yōu)化建議。同時，

本書基于我國城市層面的產(chǎn)業(yè)發(fā)展多維分析基礎(chǔ)上，采用面板數(shù)據(jù)模型、分位數(shù)估計、中介效應(yīng)檢驗、工具變量估計、空間計量等分析方法，重點對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動性、產(chǎn)業(yè)調(diào)整強度與城市失業(yè)率的關(guān)聯(lián)性和影響機制、產(chǎn)業(yè)多樣化發(fā)展對城市就業(yè)的影響強度和機制三個方面進行實證研究，最后根據(jù)研究結(jié)論提出針對性對策建議。

本書精選近10家知名上市公司，包括聯(lián)想集團、民生銀行、通威股份、廈門國貿(mào)、比亞迪、貴州茅臺、美的集團、京東集團、海信等，進行經(jīng)典品牌案例深度寫作，講好品牌故事，總結(jié)品牌經(jīng)驗，梳理品牌資產(chǎn)，傳遞品牌價值，體現(xiàn)了新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的品牌邏輯。這些經(jīng)典品牌案例：包括上市公司的品牌思維、品牌策劃、品牌活動、品牌傳播等，充分結(jié)