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《中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2024）》由中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院組織，中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟和中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司參與編寫。報(bào)告總結(jié)了近年來我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)在行業(yè)發(fā)展、政策體系、市場(chǎng)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面取得的新成效；梳理了招聘、人力資源測(cè)評(píng)、管理咨詢、人力資源服務(wù)外包、高級(jí)人才尋訪

本書是一本基礎(chǔ)性的融資入門性書籍，以范圍寬、深度淺、突出重點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)實(shí)操的定位，幫助企業(yè)家對(duì)各種融資方式的基礎(chǔ)模式、特點(diǎn)、優(yōu)劣勢(shì)、適合的企業(yè)類型以及實(shí)際操作中的重點(diǎn)問題建立起整體性的認(rèn)知體系，引導(dǎo)企業(yè)家在融資領(lǐng)域沿著正確的大方向前行，少走彎路少犯錯(cuò)誤。本書針對(duì)的目標(biāo)讀者是企業(yè)家而非資本市場(chǎng)專業(yè)人員，主要是為了樹立正確融資

本書面向?qū)γ艚菪愿信d趣，但不是專門從事IT工作的人群。向他們展示了敏捷原則如何在幾乎所有部門中得到調(diào)整和應(yīng)用，以更有效地管理項(xiàng)目并創(chuàng)造價(jià)值。它解釋了項(xiàng)目管理所有方面的敏捷性——從領(lǐng)導(dǎo)、角色和責(zé)任到規(guī)劃、實(shí)施、變更控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等等。從剛?cè)胄幸约百Y深的項(xiàng)目專業(yè)人員，到尋求將敏捷性帶到IT部門之外來創(chuàng)造價(jià)值的高級(jí)主管，作者

本書主要包含五部分的內(nèi)容。一是定位，意味著品牌的戰(zhàn)略和方向，其本質(zhì)是建立差異化競(jìng)爭(zhēng)，即品牌通過差異化讓自己與眾不同，贏得關(guān)注。二是人格，它是品牌IP的內(nèi)核，也是IP內(nèi)容創(chuàng)造與互動(dòng)的源泉。三是形象，它是品牌IP人格的視覺化演繹。因?yàn)樾蜗笞孖P人格更加可視化和生動(dòng)化，更容易被受眾接受。四是運(yùn)營(yíng)，其核心是內(nèi)容創(chuàng)造和用戶互動(dòng)。

2023年以來，北京市立足首都城市戰(zhàn)略定位，進(jìn)一步優(yōu)化提升首都功能，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，城市發(fā)展取得矚目成績(jī)。本書以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，立足黨的二十大精神，圍繞新時(shí)代首都城市發(fā)展，關(guān)注首都城市空間格局與區(qū)域協(xié)同、首都經(jīng)濟(jì)文化與高質(zhì)量發(fā)展、首都養(yǎng)老服務(wù)與社會(huì)發(fā)展、首都宜居城市與生態(tài)文明等方面，聚焦京津冀協(xié)

學(xué)術(shù)為經(jīng)，收藏作緯，作者通過藏品來還原近代中國(guó)產(chǎn)業(yè)證券的發(fā)展面貌，探索產(chǎn)業(yè)證券史研究的新途徑。為充分發(fā)揮藏品的研究?jī)r(jià)值，本書在第三與第四部分即第三、四、五、六、七這五章內(nèi)容分別以個(gè)案的形式來論述，配圖藏品與文章直接相關(guān)，一些藏品還進(jìn)行了重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)，這些藏品富含眾多不為人知的信息，可在一定程度上彌補(bǔ)現(xiàn)有史料之不足，且具有較

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本教材以冷鏈物流的知識(shí)為主線，從原理與應(yīng)用兩個(gè)方面進(jìn)行編排，全面介紹了冷鏈物流的基礎(chǔ)知識(shí)、冷鏈物流業(yè)務(wù)以及不同食品的冷鏈物流實(shí)踐應(yīng)用等內(nèi)容。除緒論外，本教材共分為七章：第一章，冷鏈物流概述；第二章，冷鏈物流基礎(chǔ)知識(shí)；第三章，食品冷凍加工；第四章，冷庫(kù)；第五章，食品冷藏運(yùn)輸與銷售；第六章，食品冷鏈物流；第七章，冷鏈物流標(biāo)

本書力圖以信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的框架來解釋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在現(xiàn)實(shí)世界中所碰到的基本矛盾，即作為一種信息系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不可能既協(xié)調(diào)股東與管理當(dāng)局之間的關(guān)系，又保證滿足投資者的信息需求，其根源在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中廣泛存在的“信息不對(duì)稱”現(xiàn)象。正是由于這一矛盾的存在，現(xiàn)實(shí)中我們會(huì)遇到投資者怎樣進(jìn)行投資組合決策、管理當(dāng)局如何進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇、公司或企