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當前分類數量:43570  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【F2 經濟計劃與管理】 分類索引
  • 從增長到增效
    • 從增長到增效
    • /2024-1-20/ 中信出版社/定價:¥88
    • 在新發(fā)展階段,中信集團積極探索從增長到增效的實踐道路,自2020年開始在全集團推進“開源節(jié)流、降本增效”專項工作,歷經三年多實踐與沉淀,專項工作升級為常態(tài)化和長效化,并形成“協(xié)同增效、創(chuàng)新增效、科技增效、精益增效、共享增效”五維增效管理機制和管理理念。這是一本富有中信特色的企業(yè)管理作品。協(xié)同、創(chuàng)新、科技、精益、共享已深

    • ISBN:9787521760774
  • 財務管理
    • 財務管理
    • 陳仕萍/2024-1-19/ 重慶大學出版社/定價:¥49
    • 本教材以培養(yǎng)學生專通結合的綜合實踐能力、研究思維、前瞻與創(chuàng)新思維為主要目標,讓學生認知財務共享服務的前沿趨勢、理論與技術,深度理解“財務數字轉型”的方法論與價值,掌握財務共享服務中心的規(guī)劃與運營過程及電子發(fā)票、電子影像、電子檔案、共享作業(yè)等云會計的相關技術應用,能夠開展基于共享服務下財務信息化的分析、優(yōu)化設計與價值創(chuàng)新

    • ISBN:9787568936514
  • 設計學類專業(yè)導論
    • 設計學類專業(yè)導論
    • 何明/2024-1-18/ 重慶大學出版社/定價:¥29
    • 本書系統(tǒng)地介紹了設備管理概述、設備的前期管理、設備的日常管理、設備的運行與維護管理、設備資產管理、設備的潤滑管理、設備備件的管理、設備故障與維修、設備更新與技術改造、現(xiàn)代設備管理方法等內容。 每章后面都附有復習思考題。本書的編寫定位明確,內容完整,層次清楚,重點突出,讀者通過對本書的學習,可以從中了解現(xiàn)代企業(yè)開展設備管

    • ISBN:9787568941532
  • 基礎會計模擬實訓(第五版)
    • 基礎會計模擬實訓(第五版)
    • 李新/2024-1-16/ 立信會計出版社/定價:¥39
    • 本書分為單項模擬實訓和綜合模擬實訓兩部分。每一實訓內容均包括實訓目的、實訓要求、實訓提示、實訓資料和實訓結果提示。每項實訓模塊的設計,既強化教材在技能訓練方面的作用,又使學生學習的同時,提高職業(yè)實踐能力,培養(yǎng)良好職業(yè)道德。本次改版廣泛吸取了廣大教師和讀者在使用過程中所提出的寶貴意見和建議,在第四版的基礎上進行了修改、完

    • ISBN:9787542972880
  • 財務實訓教程——智能財務共享
    • 財務實訓教程——智能財務共享
    • 游靜/2024-1-16/ 重慶大學出版社/定價:¥59
    • 《財務會計實訓》涵蓋了財務會計的主要業(yè)務內容的核算,根據同一家企業(yè)經營運作的不同環(huán)節(jié)設計實訓項目,具體包括:出納崗位業(yè)務實訓、籌資與投資業(yè)務實訓、采購與生產業(yè)務實訓、銷售與利潤業(yè)務實訓、財務會計業(yè)務綜合實訓五大項目。每個項目又具體細分為“實訓規(guī)則”“實訓要求”“知識拓展”“實訓資料”四項實訓實踐教學模塊。本書既可作為高

    • ISBN:9787568941839
  • 中國企業(yè)集團財務公司行業(yè)發(fā)展報告
    • 中國企業(yè)集團財務公司行業(yè)發(fā)展報告
    • 中國財務公司協(xié)會, 中國社會科學院財經戰(zhàn)略研究院編著/2024-1-11/ 社會科學文獻出版社/定價:¥168
    • 本書是中國財務公司協(xié)會與中國社會科學院財經戰(zhàn)略研究院合作創(chuàng)作出版的連續(xù)性年度報告。報告從2016年開始,已經連續(xù)出版了8年。本書為第9本。本書以大量數據真實記錄2023年財務公司行業(yè)發(fā)展的情況,并在此基礎上,深入分析數據背后的原因,運用大量案例生動展現(xiàn)全行業(yè)發(fā)展的特點,并分析研判2024年行業(yè)發(fā)展的趨勢。2024年報告

    • ISBN:9787522842134
  • 中國薪酬發(fā)展報告
    • 中國薪酬發(fā)展報告
    • 主編劉軍, 王霞/2024-1-11/ 社會科學文獻出版社/定價:¥198
    • 本書以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要論述為根本遵循,在廣泛調研和細致分析的基礎上,回顧了黨的十八大以來我國工資收入分配制度改革現(xiàn)狀、取得的成就和經驗、存在的不足和問題,以及我國薪酬分配改革發(fā)展趨勢。書中內容涉及工資指導線、最低工資、企業(yè)人工成本、工資基準立法等一系列熱點、難點、重點問題。既有對宏觀調

    • ISBN:9787522842806
  • 風險與危機管理研究
    • 風險與危機管理研究
    • 主編張榮剛/2024-1-11/ 社會科學文獻出版社/定價:¥98
    • 本書是由西北政法大學風險與危機管理研究中心組織出版的學術文集,立足建構具有中國特色的風險預警與風險管理系統(tǒng),貫通微觀個體組織層面和宏觀社會國家層面,綜合法律制度程序、管理系統(tǒng)思維、產業(yè)組織理論、財務審計方法、網絡信息技術研究風險與危機管理的影響因素、作用機理和解決措施,旨在實現(xiàn)“風險識別→風險評估→風險處置”的整體研究

    • ISBN:9787522842769
  • 財務大數據分析與可視化(基于Power BI )
    • 財務大數據分析與可視化(基于Power BI )
    • 黃祺 盧潔/2024-1-11/ 立信會計出版社/定價:¥49.8
    • 本書主要內容如下:項目一,初識數據分析——商業(yè)智能基礎;項目二,數據分析利器——PowerBI;項目三,PowerBI初體驗——數據分析與可視化制作快速實踐;項目四,整理“臟數據”——PowerBI數據預處理;項目五,認識DAX語言——PowerBII數據建模;項目六,一圖勝千言——PowerBI可視化;項目七,報告的

    • ISBN:9787542974846
  • 人才賦能法:人力資源管理的DISC思維
    • 人才賦能法:人力資源管理的DISC思維
    • 李亮/2024-1-11/ 中國法制出版社/定價:¥59
    • 在職場中,許多任務的實現(xiàn),離不開不同性格、不同技能成員的通力合作。本書將支撐中的人分為四類DISC,D代表掌控一切,以行動為導向的人,I代表影響他人,以交互溝通為主的人,S代表穩(wěn)定隨和,以思辨探索為主的人,C代表謹慎細致,以提高支持為主的人。通過結合場景化案例對這四種類型的基本素質、職業(yè)素質和領導素質進行闡述和分析,我

    • ISBN:9787521627237