本書以財務(wù)管理人員的工作內(nèi)容為主線，概括了籌資、投資、資金營運和收益分配4項財務(wù)活動，并結(jié)合財務(wù)管理“預(yù)測—決策—預(yù)算—控制—分析”的工作步驟，設(shè)計了7個工作項目，包含若干個工作任務(wù)，從而將財務(wù)活動內(nèi)容和財務(wù)管理工作流程有機(jī)結(jié)合。讀者可通過完成各個工作任務(wù)來實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，實現(xiàn)“教、學(xué)、做”一體化。

本書深度剖析游戲化管理的核心理念，旨在解決當(dāng)前工作形式單一、無法有效激發(fā)員工興趣的困境。通過將游戲元素與機(jī)制巧妙融入非游戲情境，該書激發(fā)員工的參與熱情，顯著提升工作效率。作者運用生動的漫畫形式，將復(fù)雜的管理理論轉(zhuǎn)化為直觀易懂的畫面與文字，使讀者在輕松愉快的氛圍中深入理解并掌握游戲化管理的精髓。本書適合面臨管理挑戰(zhàn)的團(tuán)隊

本書是一部深度剖析團(tuán)隊績效管理挑戰(zhàn)并提供系統(tǒng)化解決方案的實戰(zhàn)指南。書中通過7個章節(jié)的闡述，從激活團(tuán)隊潛能、重塑管理系統(tǒng)、設(shè)定一致性目標(biāo)、提升有效產(chǎn)出、輔導(dǎo)賦能員工、建立運行規(guī)則到持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，詳細(xì)介紹了新生代員工績效管理的各個環(huán)節(jié)，并且通過漫畫的形式生動地展示了如何在實際工作中應(yīng)用這些績效管理的方法和技巧。本書不僅是團(tuán)

本書分為三個部分：從“提升認(rèn)知”出發(fā)，進(jìn)而探究OKR“有效落地”的舉措，最后提供組織團(tuán)隊“加速進(jìn)化”的策略，旨在呈現(xiàn)一張清晰的OKR實踐地圖，幫助團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者全面理解OKR如何有效落地，把握正確的方向，利用每個階段的業(yè)務(wù)突破來有效支撐整體戰(zhàn)略的達(dá)成，加速個人領(lǐng)導(dǎo)力的提升及團(tuán)隊的進(jìn)化，打造高效執(zhí)行、靈活應(yīng)變的團(tuán)隊，助力企業(yè)

本書以人力資源管理流程為主線進(jìn)行講解，框架結(jié)構(gòu)設(shè)計合理，內(nèi)容翔實，力求將理論與企業(yè)的實踐相結(jié)合。全書共分為9章，介紹了人力資源管理的基本概念及人力資源管理的主要模塊，即人力資源規(guī)劃、招募與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等內(nèi)容，同時講解了人力資源的基礎(chǔ)工作分析及設(shè)計，并補(bǔ)充了職業(yè)生涯規(guī)劃方面的知識。本

本書共12章，包括人力資源與人力資源管理概述，組織設(shè)計與工作分析，人才盤點與人才測評，人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)劃，招聘、面試與錄用，員工培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，職業(yè)生涯管理，員工關(guān)系管理，人力資源合規(guī)管理，人力資源管理系統(tǒng)等內(nèi)容。

“ERP沙盤模擬”是高等職業(yè)院校財經(jīng)類專業(yè)普遍開設(shè)的一門企業(yè)經(jīng)營管理實訓(xùn)課程。本書以全國職業(yè)院校技能大賽沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營賽項配套軟件系統(tǒng)、會計信息化行業(yè)龍頭企業(yè)用友軟件集團(tuán)開發(fā)的新道S+Cloud數(shù)智企業(yè)經(jīng)營管理沙盤為載體，系統(tǒng)地講解了ERP物理沙盤和電子沙盤的相關(guān)知識。全書共6章，第1-3章介紹ERP沙盤模擬的起源與

本書全面系統(tǒng)、真實客觀地記述廣州市各部門、各行業(yè)發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，力求突出時代特色、地方特點、行業(yè)特點。本書記述上限原則上為2001年；下限為2018年，為保持記述完整性，適當(dāng)下延至2019年1月。記述范圍為2017年廣州市行政區(qū)域。

本書記錄浙江省杭州市、寧波市、溫州市、湖州市、嘉興市、紹興市等城市的多個城鎮(zhèn)建設(shè)的“蝶變”成果，展示現(xiàn)代化生活基本圖景。

以創(chuàng)新重構(gòu)經(jīng)濟(jì)增長新動力和以生產(chǎn)率重塑經(jīng)濟(jì)質(zhì)量新內(nèi)涵是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的兩大戰(zhàn)略。本書利用中國發(fā)明專利微觀數(shù)據(jù)測算了城市創(chuàng)新集聚水平，并在理論分析創(chuàng)新集聚影響城市勞動生產(chǎn)率機(jī)制的基礎(chǔ)上，基于地級以上城市的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實證檢驗。研究結(jié)論對我國以創(chuàng)新驅(qū)動生產(chǎn)率提升為內(nèi)核的高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的政策設(shè)計具有一定的參考價值。