為貫徹落實(shí)《推進(jìn)技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式實(shí)施方案》(人社部函〔2022〕20號(hào))和《關(guān)于推進(jìn)技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式工作安排和啟動(dòng)第一階段工作的通知》(人社廳函〔2022〕88號(hào))要求，2022年5—7月，教材辦依托技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)及相關(guān)技工院校，在機(jī)床切削加工(車工)等31個(gè)專業(yè)原

本書包含就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、人事人才、社會(huì)保障、收入分配及其他(如服務(wù)經(jīng)辦、內(nèi)部管理等領(lǐng)域)方面的優(yōu)秀論文共計(jì)21篇。全書內(nèi)容總體如下：離校未就業(yè)大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)對(duì)策研究、殘疾員工如何實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)突圍——基于工作重塑視角的扎根研究、積極老齡化視域下促進(jìn)老年人就業(yè)的法治路徑、上海市院校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站服務(wù)模式及成效研究——青年群

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見(jiàn)》，2022年11月4日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》，明確了個(gè)人養(yǎng)老金制度的參加流程、信息報(bào)送管理、資金賬戶管理、機(jī)構(gòu)與產(chǎn)品管理、信息披露、監(jiān)督機(jī)制等要點(diǎn)。個(gè)人養(yǎng)老金制度的落地，標(biāo)志著中國(guó)三支柱養(yǎng)老體系時(shí)代

為向新中國(guó)75周年華誕獻(xiàn)禮，反映近年來(lái)人社系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想所取得的工作成績(jī)和成功經(jīng)驗(yàn)，出版集團(tuán)與勞動(dòng)保障報(bào)社共同商議，擬將勞動(dòng)保障報(bào)社精心推出的“新時(shí)代新征程一一人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“最美基層高校畢業(yè)生”等專題宣傳報(bào)道匯集成書，集中展示全國(guó)人社系統(tǒng)攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新的生動(dòng)實(shí)踐，充分展現(xiàn)人社千

《薪酬管理實(shí)訓(xùn)》一書的主要內(nèi)容包括薪酬的基本理論、日常薪資核算、薪酬制度、薪酬體系設(shè)計(jì)，教學(xué)內(nèi)容安排整體由易到難，在講解與薪酬相關(guān)的必要理論和概念后，開(kāi)展日常薪資核算的教學(xué)，該部分內(nèi)容為企業(yè)薪酬管理業(yè)務(wù)中最重要、持續(xù)性最強(qiáng)的業(yè)務(wù)，是要求學(xué)生必須熟練掌握的內(nèi)容，通過(guò)該部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在鍛煉日常薪資核算的同時(shí)，也不斷

本書結(jié)合大型集團(tuán)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和數(shù)據(jù)治理的實(shí)踐，從數(shù)據(jù)價(jià)值的視角厘清了數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和數(shù)據(jù)治理的內(nèi)在邏輯，解決了當(dāng)前眾多企業(yè)關(guān)心的數(shù)據(jù)資產(chǎn)化過(guò)程中的問(wèn)題。闡明了企業(yè)在不同階段開(kāi)展數(shù)據(jù)價(jià)值發(fā)掘的核心內(nèi)容、重點(diǎn)方法、典型工具以及數(shù)據(jù)治理機(jī)制，解答了企業(yè)在數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)治理管理過(guò)程中的誤區(qū)。本書適合正在或希望從事數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資

該教材堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，全面系統(tǒng)地闡述了資產(chǎn)評(píng)估基本原理、基本概念、基本原則、基本假設(shè)、基本技術(shù)思路和基本技術(shù)方法。結(jié)合資產(chǎn)評(píng)估實(shí)踐中機(jī)器設(shè)備、不動(dòng)產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、金融資產(chǎn)、資源資產(chǎn)以及企業(yè)等主要評(píng)估對(duì)象的特點(diǎn)，較詳細(xì)地介紹了資產(chǎn)評(píng)估原理及技術(shù)的具體應(yīng)用。在引入相關(guān)概念，闡述評(píng)估基本知識(shí)和應(yīng)用時(shí)，遵循學(xué)科

1.主要內(nèi)容：為深入貫徹黨的歷次會(huì)議精神，落實(shí)中央人才工作會(huì)議有關(guān)決策部署，中國(guó)人事科學(xué)研究院每年舉辦全國(guó)人才與人事研究主題征文活動(dòng)，并受到人才研究、人力資源和社會(huì)保障研究領(lǐng)域同行們的廣泛關(guān)注。本書將上述獲獎(jiǎng)?wù)撐膮R集成冊(cè)，內(nèi)容涉及人才隊(duì)伍建設(shè)、人才政策機(jī)制改革與政策創(chuàng)新、人事制度改革、收入分配與勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力

本書總結(jié)概括了國(guó)內(nèi)外政府經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域最新的、較為成熟的研究成果，反映我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)管理體制改革與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)。通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合，分析市場(chǎng)條件下政府經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，描述中國(guó)政府經(jīng)濟(jì)管理制度，闡明政府經(jīng)濟(jì)政策的理論依據(jù)，提供政府經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)習(xí)、研究的基本方法。指出在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)機(jī)制對(duì)資源配置發(fā)揮決定性作用，政府在此基礎(chǔ)

本書共四章，內(nèi)容包括：“貫通歷史：產(chǎn)業(yè)安全理論回溯”“立足當(dāng)下：我國(guó)產(chǎn)業(yè)安全態(tài)勢(shì)分析”“居安思危：我國(guó)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因子透視”“決勝未來(lái)：我國(guó)產(chǎn)業(yè)安全戰(zhàn)略選擇”。