2024版一建官方教材 建設(shè)工程項(xiàng)目管理

2024一級(jí)建造師歷年真題建設(shè)工程項(xiàng)目管理

財(cái)富是怎么產(chǎn)生的？財(cái)富與人是怎么相互連接的？財(cái)富的流動(dòng)有規(guī)律嗎？財(cái)富的本質(zhì)是什么？我們能從歷史中學(xué)到哪些致富方法？……創(chuàng)造財(cái)富的源頭，就是人的大腦。擁有財(cái)富腦的人對(duì)這個(gè)世界有全面的認(rèn)知，有通透的歷史觀。本書(shū)作者朱國(guó)勇從文化、歷史、時(shí)代和洞察四個(gè)視角全面解讀財(cái)富規(guī)律，探尋財(cái)富的底層邏輯，總結(jié)出

《創(chuàng)業(yè)管理》系成都中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范課程《創(chuàng)新管理與管理創(chuàng)新基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的管理學(xué)基礎(chǔ)》建設(shè)的成果之一。教材由成都中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院、山西中醫(yī)藥大學(xué)牽頭，聯(lián)絡(luò)全國(guó)10余所中醫(yī)藥院校及川渝兩地高校共同編寫(xiě)。教材分為導(dǎo)論、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新和實(shí)踐等七大模塊九個(gè)章節(jié)，主要特色：一是內(nèi)容上更系統(tǒng)，摒棄過(guò)往創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教

本書(shū)是國(guó)家示范性骨干高職院校廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理專(zhuān)業(yè)的骨干教師與企業(yè)合作的教改成果，也是廣西教育科學(xué)十二五規(guī)劃課題高職物流管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力培養(yǎng)研究的研究成果。本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中始終堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，對(duì)接企業(yè)實(shí)際用人需求，把培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)核心能力、職業(yè)核心能力與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和實(shí)用性。

人力資源管理是組織中最為重要的管理活動(dòng)，僅通過(guò)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)較難理解企業(yè)中的人力資源管理實(shí)踐工作。本書(shū)就是幫助讀者將人力資源管理理論知識(shí)應(yīng)用于管理實(shí)踐的操作手冊(cè)。全書(shū)共計(jì)十章內(nèi)容，包括工作分析、人力資源規(guī)劃、人力資源招聘、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、員工績(jī)效管理、薪酬管理、福利管理、員工勞動(dòng)關(guān)系的管理等,

本書(shū)從供應(yīng)鏈管理與運(yùn)營(yíng)的角度出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展背景，對(duì)供應(yīng)鏈基本戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)鏈流程管理進(jìn)行了詳細(xì)分析，深入探討了質(zhì)量管理、能力管理、銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、供應(yīng)鏈庫(kù)存管理等方面內(nèi)容。本書(shū)在講清基本概念和原理的基礎(chǔ)上以實(shí)際應(yīng)用為主，對(duì)一些應(yīng)用限制因素較多、復(fù)雜的管理技術(shù)與方法進(jìn)行了相關(guān)介紹，力求在有限的篇幅內(nèi)聯(lián)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展有非常重要的作用，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好發(fā)展的推動(dòng)力，因此，經(jīng)濟(jì)管理工作的有效性十分關(guān)鍵。本書(shū)主要以經(jīng)濟(jì)管理為研究主題，以現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)涵、特征等基礎(chǔ)內(nèi)容為切入點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理的前沿理論進(jìn)行了論述、研究，針對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)與現(xiàn)狀進(jìn)行深入的分析，并提出對(duì)策來(lái)改善其中的不足。本書(shū)將理論與實(shí)踐

本書(shū)基于委托代理理論，首先從股權(quán)激勵(lì)合約設(shè)計(jì)的視角，研究公司治理中的第I類(lèi)代理沖突對(duì)資本結(jié)構(gòu)決策的影響，探究高管股權(quán)激勵(lì)合約是否可以緩解股東和管理者之間的代理沖突，從而提升資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的速度；其次，從股權(quán)質(zhì)押的視角，研究公司治理中的第Ⅱ類(lèi)代理沖突對(duì)資本結(jié)構(gòu)決策的影響，探討控股股東股權(quán)質(zhì)押行為是否會(huì)加重控股股東和中小股東

本書(shū)以最新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系為講解原則、以六大會(huì)計(jì)要素核算為基本內(nèi)容，注重會(huì)計(jì)理論基本架構(gòu)在整個(gè)教材中的線索作用，兼顧稅法等的調(diào)整，運(yùn)用最新的企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)為例題幫助學(xué)生理解，精心組織章后的思考題與練習(xí)題，精選案例作為拓展學(xué)生視野、塑造學(xué)生價(jià)值觀的手段，培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。本書(shū)闡述了中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)