為進(jìn)一步指導(dǎo)代建項(xiàng)目參與者高質(zhì)高效高水平做好相關(guān)工作，陜西省發(fā)展改革委在系統(tǒng)總結(jié)代建制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織編寫了本書，一方面深入解讀代建制政策，解答什么是代建制、為什么要推行代建制、如何推行代建制等問題；另一方面詳細(xì)梳理實(shí)操要點(diǎn)，全流程講解代建制項(xiàng)目如何決策、如何組織、如何管理、如何評價等。本書在編寫過程中，始終貫徹

國內(nèi)生產(chǎn)總值等宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對政府、企業(yè)、個人的投資融資決策具有重大的指導(dǎo)意義。近日來，首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的宏觀分析能力備受市場追逐。本書從宏觀與微觀的影響出發(fā)，圍繞宏觀分析對企業(yè)預(yù)測的影響進(jìn)行分析，春江水暖鴨先知，研究發(fā)現(xiàn)宏觀分析師能夠改善分析師對負(fù)面經(jīng)濟(jì)形勢的反應(yīng)不足，提升分析師宏觀分析能力和意識，資本市場認(rèn)可宏觀分析師

本書研究了管理系統(tǒng)控制框架(Otley，1999)、控制杠桿(Simons，1995)等經(jīng)典管理理論與中國大型企業(yè)權(quán)變環(huán)境、運(yùn)營轉(zhuǎn)型實(shí)踐的結(jié)合及理論創(chuàng)新，在指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營控制、管理會計實(shí)踐、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重等方面具有啟迪作用。首先，立足大型網(wǎng)絡(luò)通信企業(yè)HBLT運(yùn)營轉(zhuǎn)型案例，基于霍爾三維結(jié)構(gòu)理論構(gòu)建系統(tǒng)觀企業(yè)價

本書將審計歷史分為古代、近代和當(dāng)代。古代部分大致按照《中國審計史》(李金華2004)將中國古代審計大體分為先秦審計啟蒙階段、秦漢上計階段、隋唐比部審計、兩宋三司與審計司階段和元明清科道審計階段。本書的論述大致參考這五大階段的劃分并結(jié)合相應(yīng)的歷史時期展開，這五大階段之間如魏晉南北朝、五代十國等時期，要么政權(quán)存在時間比較短

本書共十章，每章之后設(shè)有小結(jié)及綜合練習(xí)，便于課堂練習(xí)及教學(xué)需要。本書通過巧妙地介紹管理人員在組織中的3項(xiàng)基本技巧(計劃運(yùn)營、控制行動、制定決策)，引導(dǎo)出管理會計的重要性，具體詮釋如何收集并有效應(yīng)用會計信息。本書內(nèi)容全面，囊括了各種類型的企業(yè)案例。各章涉及的大量實(shí)例，在企業(yè)聚焦、實(shí)務(wù)廣角等專欄中體現(xiàn)，幫助讀者理解管理者在

本書收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的8篇論文，具體包括：兼顧型高績效工作系統(tǒng)的組態(tài)效應(yīng)研究、職業(yè)妥協(xié)對產(chǎn)業(yè)工人反生產(chǎn)行為的影響機(jī)制研究、高管早期環(huán)境污染經(jīng)歷對企業(yè)盈余管理影響研究、國有資產(chǎn)管理體制變革如何影響企業(yè)創(chuàng)新、董事網(wǎng)絡(luò)能否促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、董事會非正式層級與企業(yè)綠色創(chuàng)新研究、供應(yīng)鏈可見性與企業(yè)績效研究、智能家居產(chǎn)品感知

本書的內(nèi)容主要圍繞物流工程理論展開的，針對傳統(tǒng)物流理論在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的局限性，本書探討了制造物流、多式聯(lián)運(yùn)、電商物流、冷鏈物流、倉儲物流等維度的理論內(nèi)容更新、技術(shù)變革和實(shí)踐方法創(chuàng)新。本書對移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的物流工程理論內(nèi)容更新、關(guān)鍵技術(shù)變革和實(shí)踐方法創(chuàng)新做了完整的總結(jié)。在智能制造物流協(xié)同篇章中闡述了協(xié)同理念在制造物流

《飛越必刷題·初級會計實(shí)務(wù)&經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)：會計專業(yè)技術(shù)初級資格考試輔導(dǎo)用書·沖刺飛越》是初級會計職稱考試的輔導(dǎo)用書，是助力考生備考通關(guān)的經(jīng)典題冊。本書內(nèi)容按照模塊進(jìn)行劃分，劃分邏輯與《66記》保持一致，格外補(bǔ)充了“主觀題”模塊，有針對性地訓(xùn)練簡答題和綜合題。作為習(xí)題類書籍，本書答案解析全面、豐富，基本做到逐項(xiàng)解析

本書站在企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理的高度，從人力資源管理體系的角度，來闡釋薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位及其作用。考慮到目前企業(yè)對應(yīng)用型和操作型人才的需求，因此本書又注重對薪酬管理實(shí)際操作技術(shù)的介紹，力圖以實(shí)例的形式講解以薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬設(shè)計、薪酬獎勵計劃、薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)控與溝通等為核心的薪酬管理技術(shù)。因此本書又注重對薪酬管理實(shí)際

為幫助考生全面理解和掌握中國注冊會計師協(xié)會印發(fā)的考試大綱，更好的復(fù)習(xí)和備考，我公司組織專家按照考試大綱的要求和最新頒布的法律法規(guī)，編寫了2024年注冊會計師全國統(tǒng)一考試指南，編寫和調(diào)整參照的法律法規(guī)截止到2023年6月底。本考試用書作為指導(dǎo)考生復(fù)習(xí)備考使用，為落實(shí)注冊會計師考試質(zhì)量保證體系改革精神，針對《審計》科目是對