企業(yè)在運(yùn)行中，尤其在人事招聘、員工管理、培訓(xùn)、離職等方面，往往會(huì)碰到很多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。如，如何正確處理與員工的關(guān)系，如何避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)等等。對(duì)此，本書結(jié)合最新的法律法規(guī)，以生動(dòng)具體的案例，從企業(yè)員工管理中企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、企業(yè)處罰、員工離職等一些常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的理論到實(shí)踐，對(duì)企業(yè)管理過(guò)程當(dāng)中可能遇到的許多具體的實(shí)務(wù)操作問(wèn)

本報(bào)告首先從創(chuàng)新人才、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新績(jī)效、創(chuàng)新環(huán)境等多方面構(gòu)建中國(guó)城市創(chuàng)新發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；隨后收集我國(guó)地級(jí)及以上城市的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并通過(guò)數(shù)據(jù)、圖表進(jìn)行展示；最后基于各城市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃對(duì)我國(guó)2024年創(chuàng)新型城市的格局進(jìn)行了展望，并對(duì)各城市有關(guān)創(chuàng)新的政策和支持措施進(jìn)行了分析。

本書詳細(xì)介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表的基本結(jié)構(gòu)和具體項(xiàng)目等知識(shí)點(diǎn)，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表之間的關(guān)系；詳細(xì)解釋了財(cái)務(wù)指標(biāo)和比率的計(jì)算以及對(duì)數(shù)據(jù)的解讀，以及如何通過(guò)這些數(shù)據(jù)了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和運(yùn)營(yíng)績(jī)效；深入分析了財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)估值中的應(yīng)用，包括不同的估值方法和模型；同時(shí)也論述了財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)投資決策、財(cái)務(wù)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理的

本教材由上海海事大學(xué)物流研究中心楊斌教授主編，融匯了編寫者近20年來(lái)從事物流專業(yè)人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的心得體悟。本書是物流管理專業(yè)先導(dǎo)課教材。本書在介紹現(xiàn)代物流管理的基本理論、方法和功能要素的基礎(chǔ)上，提出低成本、高效率、優(yōu)服務(wù)、智慧化、綠色化、重安全六大核心專業(yè)價(jià)值理念，通過(guò)大量案例，組織課堂研討等教學(xué)形式，啟發(fā)學(xué)生建立

ISO9001質(zhì)量管理體系是一個(gè)全世界通用的管理規(guī)范，適用于一切行業(yè)，采用高度抽象和高度概括的概念和語(yǔ)言。本書以ISO9001：2015版的三個(gè)核心：過(guò)程方法、PDCA循環(huán)、基于風(fēng)險(xiǎn)的思維為基礎(chǔ)，以標(biāo)準(zhǔn)中的“過(guò)程模型”為框架，逐條理解ISO9001：2015版標(biāo)準(zhǔn)的120多項(xiàng)要求，并列舉了相關(guān)的案例進(jìn)行分析。讀者可以邊

本書共4章，分別是“匯聚天下英才鍛造智力引擎”“培育青年創(chuàng)客共塑發(fā)展動(dòng)能”“壯大縣域經(jīng)濟(jì)助力鄉(xiāng)村振興”“共建科創(chuàng)灣區(qū)融入發(fā)展大局”。

從1989年至2022年這34年間，作者以參與者的心境、旁觀者的視野，通過(guò)直接、間接參與到有關(guān)撫順地區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略探索、工作實(shí)踐，將凝聚著作者汗水和心血的一篇篇數(shù)據(jù)模型演算報(bào)告、核心領(lǐng)域發(fā)展測(cè)算報(bào)告等社科鉆研成果，組合投射成一幅幅連續(xù)的城市變遷發(fā)展藍(lán)圖和探索路徑、實(shí)現(xiàn)圖景，巧妙穿梭成地區(qū)砥礪發(fā)展的前行軌跡時(shí)間軸線。作者依

特色小鎮(zhèn)是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要載體，不僅有利于促進(jìn)特色鮮明的產(chǎn)業(yè)形態(tài)發(fā)展，增強(qiáng)小鎮(zhèn)吸納周邊農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)能力，而且有利于完善村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，彰顯當(dāng)?shù)靥厣珎鹘y(tǒng)文化，有效帶動(dòng)村鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化協(xié)調(diào)發(fā)展。本書結(jié)合新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的要求，對(duì)特色小鎮(zhèn)的建設(shè)理論、城鎮(zhèn)化空間布局、特色小鎮(zhèn)建設(shè)運(yùn)營(yíng)和政策體系構(gòu)建等方面展開(kāi)系統(tǒng)性研究

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，企業(yè)家精神起到了舉足輕重的作用。鑒于企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵作用，厘清企業(yè)家精神的演化特征、探究企業(yè)家精神的影響因素對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革與轉(zhuǎn)型顯得尤為重要。本書基于區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)理論、三螺旋理論以及對(duì)文獻(xiàn)的梳理，對(duì)中國(guó)企業(yè)家精神的時(shí)空演化與影響因素進(jìn)行了探討，剖析政府、企業(yè)及學(xué)研對(duì)企業(yè)家精

隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，社會(huì)對(duì)技能型會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求大幅增加，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式已不適合現(xiàn)代企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求。本書結(jié)合產(chǎn)教融合背景，從國(guó)內(nèi)中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)及現(xiàn)狀出發(fā)，借鑒國(guó)外校企融合教學(xué)模式的先進(jìn)做法，從課程的設(shè)置與開(kāi)發(fā)、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)等方面進(jìn)行研究