本教材依據(jù)上海企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)技能等級認定細目組織編寫。教材從強化培養(yǎng)操作技能，掌握實用技術的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了當前最新的實用知識與操作技術，對于提高從業(yè)人員基本素質，掌握核心知識與技能有直接的幫助和指導作用。本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點，采用模塊化的編寫方式。全書共分為
技能人才是實施人才強國戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的寶貴資源，技能人才評價工作是技能人才隊伍建設的“指揮棒”和“風向標”。隨著職業(yè)資格制度改革的深入開展，近三年來技能人才評價工作面臨的形勢和任務發(fā)生了重大調(diào)整。一是各級人力資源社會保障部門的職業(yè)技能鑒定中心全面退出評價活動的組織實施，轉為質量監(jiān)管和公共服務；二是
本教材依據(jù)上海企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)技能等級認定細目組織編寫。教材從強化培養(yǎng)操作技能，掌握實用技術的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了當前最新的實用知識與操作技術，對于提高從業(yè)人員基本素質，掌握核心知識與技能有直接的幫助和指導作用。本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點，采用模塊化的編寫方式。全書共分為
本教材依據(jù)上海企業(yè)人力資源管理師(二級)職業(yè)技能等級認定細目組織編寫。教材從強化培養(yǎng)操作技能，掌握實用技術的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了當前最新的實用知識與操作技術，對于提高從業(yè)人員基本素質，掌握核心知識與技能有直接的幫助和指導作用。本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點，采用模塊化的編寫方式。全書共分為
本套教材共四冊。本套教材嚴格按照《供應鏈管理師國家職業(yè)技能標準》編制，以工作過程系統(tǒng)化培訓教材開發(fā)理念為引領，項目驅動、崗課證對接，學訓評一體。模塊對應國家職業(yè)技能標準中的職業(yè)功能，項目對應國家職業(yè)技能標準中的工作內(nèi)容，每個項目以真實場景、真實案例為基礎，強化教材的可讀性、實踐性、前沿性。主要對象是面向企業(yè)中高層供應鏈
在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，管理會計作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要工具，正逐漸受到越來越多的關注和重視。本書不僅涵蓋了現(xiàn)代管理會計的核心內(nèi)容，還通過豐富的案例和實踐經(jīng)驗，展示了現(xiàn)代管理會計在企業(yè)實踐中的應用。主要內(nèi)容包括引言、管理會計基本概念、現(xiàn)代管理會計理論的發(fā)展歷程、現(xiàn)代管理會計的理論基礎、現(xiàn)代管理會計內(nèi)容、現(xiàn)代管理會計的
金融體系能否對高質量創(chuàng)新企業(yè)提供有效支持以適應實體經(jīng)濟的供給側結構性調(diào)整，是我國實施創(chuàng)新戰(zhàn)略、促進高質量發(fā)展的關鍵。本書聚焦債務市場，基于我國上市公司創(chuàng)新差異的現(xiàn)實情況，以信息不對稱理論、信號理論、融資優(yōu)序理論、商業(yè)信用理論等為理論基礎，探尋企業(yè)高質量創(chuàng)新在債務市場中的資源配置效應，并從政府層面、金融機構層面、企業(yè)層面
全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試用書是全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試命題的重要依據(jù)，從2011年起每年由我集團出版。該系列圖書由部人事考試中心組織相關專家編寫，每年修訂出版。修訂內(nèi)容涉及各專業(yè)法律法規(guī)方面的知識變化和更新，各專業(yè)知識框架的變動及各專業(yè)每年隨考試大綱變動而進行的知識內(nèi)容調(diào)整。本書主要內(nèi)容包括：組織行為學基礎(個體心理與
全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。根據(jù)全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試大綱要求，人力資源和社會保障部人事考試中心組織專家編
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