本教材共分為十個元：商務物流、客服管理、包裝管理、運輸管理、倉儲管理、配送管理、采購管理、供應鏈管理、物流單證、物流金融。每個單元分成三部分，第一部分，簡明扼要地對單元主旨做理論及概念性表述，隨后逐句逐段地將其翻譯成中文，幫助學生正確地理解其內(nèi)容實質(zhì)，起導讀作用。第二部分，根據(jù)本單元專題內(nèi)容，編寫緊扣專題的對話示例。第

本書注重基礎，考點覆蓋全面。講解透徹，例題針對性強，準確把握命題趨勢，學練結合，融會貫通。全書的基本結構，分為三部分：第一部分，命題規(guī)律總結及趨勢預測；第二部分，同步輔導及強化訓練；第三部分：全真模擬測試及參考答案。

本書從多維視角下的人力資源管理介紹入手，針對多維視角下工作分析與工作設計、多維視角下人力資源招聘以及多維視角下人力資源培訓與開發(fā)進行了分析研究，闡述了多維視角下的績效管理、薪酬管理及員工關系管理，并對多維視角下企業(yè)的核心人才與企業(yè)文化管理與多維視角下資源管理模式發(fā)展與創(chuàng)新進行探討。

本書系統(tǒng)地論述了工程項目建設過程中的管理理論和方法，主要包括工程項目及工程項目管理的基本概念工程項目規(guī)劃、項目的招投標與合同管理、工程項目管理組織與溝通、工程項目進度管理、工程項目成本管理、工程項目質(zhì)量管理、工程項目風險管理、生產(chǎn)要素管理、安全管理與現(xiàn)場管理和工程項目后評價等內(nèi)容。

全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置初中高三個級別。初中級參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。本書根據(jù)全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試工商管理專業(yè)知識和實務(中級)大綱及考試用書編寫，內(nèi)容主要包括企業(yè)戰(zhàn)略與

本書以工商管理專業(yè)知識和實務(中級)2024教材和大綱為基礎，以各章的思維導圖和知識點筆記為結構展開。思維導圖部分展示了各章的知識脈絡；知識點筆記部分將各章易考內(nèi)容精煉成知識點，重要內(nèi)容以雙色的形式標出，并配以考題延伸和知識鏈接。工商管理專業(yè)知識和實務(中級)零基礎雙色筆記2024主要涉及的內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、

本書以各章節(jié)的同步習題和參考答案及解析為結構展開。其中，同步習題部分以考試大綱各章考點為結構展開，著重從更好地掌握知識點和考點的角度，將考試用書各章內(nèi)容結合經(jīng)典例題展開重要知識點，配以針對性的習題，題型包括單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。工商管理專業(yè)知識和實務(中級)章節(jié)同步習題集2024以工商管理專業(yè)知識和實務(

以各章的思維導圖和知識點筆記為結構展開。思維導圖部分展示了各章的知識脈絡；知識點筆記部分將各章易考內(nèi)容精煉成知識點，重要內(nèi)容以雙色的形式標出，并配以考題延伸和知識鏈接。本書主要內(nèi)容包括：組織行為學(組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化)、人力資源管理(戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培

章節(jié)同步習題集：以各章節(jié)的同步習題和參考答案及解析為結構展開。其中，同步習題部分以考試大綱各章考點為結構展開，配以針對性的習題，題型包括單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。本書主要內(nèi)容包括：組織行為學(組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化)、人力資源管理(戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理

本書包括年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要覽、高端智庫最新研究成果概述和附錄三大部分內(nèi)容。第一部分年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要覽，按年度記載中國就業(yè)改革發(fā)展新進程，重點展現(xiàn)了2023年中國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作概況，集中收錄了黨和國家領導關于做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要論述、人力資源社會保障部領導相關文章和講話及國家層面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的政策文件。同時，盤點總