本書以最新會計準則和新稅制為基礎(chǔ)，按照項目編寫。共分八個項目。包括介紹會計工作，會計要素，會計賬戶與科目，主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)及財產(chǎn)清查的核算，填制和審核原始憑證、填制和審核記賬憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)報告和應用賬務(wù)處理程序等。在內(nèi)容的展示形式上，本書預留了部分注釋或筆記頁面，對關(guān)鍵性內(nèi)容做了補充介紹或留給學生做筆記的空間

教材主要介紹了管理會計的基本原理、基本方法和管理會計在企業(yè)管理實踐中的具體應用，具體包括本量利分析、預測分析、經(jīng)營決策分析、投資決策、成本控制、全面預算、責任會計等內(nèi)容。教材由具有多年管理會計教學經(jīng)驗的高校一線教師團隊編寫，融知識性和實用性為一體，在編寫中注意融入了考證的相關(guān)知識點，整體結(jié)構(gòu)合理、循序漸進、通俗易懂，符

本書是為滿足應用型本科院校會計學、財務(wù)管理學、審計學等專業(yè)人才培養(yǎng)目標，按照本科高等院校的教學規(guī)律和管理類教材體例應用型本科教材。本書系統(tǒng)地闡述了會計學的基本理論、基本方法和基本技能。全書可分三個單元，共11章。其中：第一單元為“基礎(chǔ)理論知識”，由第一、二、三章構(gòu)成；第二單元為“會計核算基本方法”，由第四至第十章構(gòu)成；

本書是《高等教育管理科學與工程類專業(yè)系列教材》之一。全書分9章，內(nèi)容包含：緒論、工程項目復雜性內(nèi)涵與復雜性因素、工程項目決策復雜性、工程項目決策復雜性、工程項目組織復雜性、工程項目信息復雜性、工程項目環(huán)境影響復雜性、工程項目文化與社會復雜性、工程項目復雜性管理優(yōu)化的措施等內(nèi)容。教材內(nèi)容前沿，原創(chuàng)性較強，編寫難度較大。

本書系“高職會計專業(yè)立體化課程改革系列教材”之“財務(wù)管理”課程的配套教材，以“能力導向、項目（任務(wù)）載體、素養(yǎng)貫穿、課證結(jié)合”作為整體設(shè)計理念，突出對學生實務(wù)操作能力的培養(yǎng)。本書全面介紹了財務(wù)管理學的基本理論、基本概念與程序，基本價值觀念，以及籌資、投資、營運資金、利潤分配管理和財務(wù)分析等內(nèi)容。本書內(nèi)容新穎，體系完整，

本書分別從會計導論、會計等式和復試記賬、會計循環(huán)、資產(chǎn)、負債、權(quán)益、財務(wù)報表幾個角度闡述國際會計準則的基礎(chǔ)內(nèi)容。本書每個章節(jié)都由六部分組成：學習目標（learningobjectives）、正文、重點詞匯（keyterms）、難點注釋（notestothetext）、課堂自測題（self-testquestions）和

本書以教育部《高職高專教育財務(wù)管理課程教學基本要求》為依據(jù)編寫，吸收了財務(wù)管理的新成果�？紤]高職高專教學對象特點和教學需要，全面系統(tǒng)地闡述了財務(wù)管理的理論、方法和內(nèi)容。本書的主要內(nèi)容有：財務(wù)管理概論、貨幣時間價值、籌資管理、項目投資管理、證券投資管理、流動資產(chǎn)管理、收益分配管理、財務(wù)預算、財務(wù)控制和財務(wù)分析等。本書可供

本書重點闡述了會計的基本理論、基本知識、基本核算方法、基本核算程序及其運用實務(wù)。全書共分十章，分別是總論、賬戶和復式記賬、企業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算、賬戶分類、會計憑證、會計賬簿、賬務(wù)處理程序、財產(chǎn)清查、財務(wù)會計報告、會計工作組織與發(fā)展。 在教材的每章章末都編寫了“同步測試”，旨在使學生能夠靈活運用所學知識和技能分析問題

運行良好的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是城市持續(xù)競爭力的重要來源，城市創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的準確評價，對于引導創(chuàng)新生態(tài)培育和健康發(fā)展具有重要意義。本書以創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論研究體系為指導，通過對城市創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)涵的深入剖析，建立了包含城市創(chuàng)新主體、城市內(nèi)部創(chuàng)新生態(tài)建構(gòu)、城市間創(chuàng)新生態(tài)嵌入三個層級的立體化評價指標體系，并對中國城市創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)競爭

隨著全球化與中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，中國企業(yè)大踏步“走出去”，中外企業(yè)的交融碰撞更趨激烈，跨國經(jīng)營與國際化成為時代的潮流，同時也帶來了人力資源管理的新挑戰(zhàn)、新課題。本書探討了全球化背景下人力資源管理發(fā)展的新特點，歸納了國際人力資源管理的若干研究模式，包括國際人力資源管理的制度比較、跨文化管理、跨國公司人力資源管理職能活動等