盡管經(jīng)過(guò)三十多年的高速發(fā)展，高新區(qū)取得了舉世矚目的成就，但是認(rèn)識(shí)到，在前期以稅收優(yōu)惠、土地開(kāi)發(fā)以及招商引資等“政策洼地”為導(dǎo)向的發(fā)展模式下，當(dāng)前很多高新區(qū)存在要素驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)漸趨乏力、自主創(chuàng)新能力不足、等問(wèn)題。為此，對(duì)高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新效率進(jìn)行系統(tǒng)深入的研究變得尤為重要。本書(shū)試圖回答以下問(wèn)題：(1)高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀

《中國(guó)企業(yè)國(guó)際形象建設(shè)案例集。2022》是基于“2022(第五屆)中國(guó)企業(yè)國(guó)際形象建設(shè)案例征集活動(dòng)”的基礎(chǔ)上展開(kāi)。中國(guó)企業(yè)國(guó)際形象建設(shè)案例征集活動(dòng)于2018年發(fā)起，每屆活動(dòng)均得到企業(yè)積極參與和廣泛好評(píng)，相關(guān)案例收錄進(jìn)中國(guó)企業(yè)“走出去”故事庫(kù)，并先后編輯出版《出海者2018》《共生·共贏2019》《命運(yùn)與共2020》和《

本書(shū)共分八章，從企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、企業(yè)內(nèi)部控制活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程控制、信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制、人力資源的內(nèi)部控制、企業(yè)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)與審計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)踐等八個(gè)方面深刻闡述了企業(yè)內(nèi)部控制的理論與實(shí)踐，對(duì)于授權(quán)審批控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、生產(chǎn)循環(huán)控制、投資活動(dòng)控制、人才測(cè)評(píng)與績(jī)效考核控制、信息系統(tǒng)安全管理的內(nèi)部控制等進(jìn)行

這是一本有關(guān)人力資源管理理論與實(shí)踐研究的學(xué)術(shù)著作。本書(shū)從人力資源戰(zhàn)略的高度出發(fā)，全面、系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃與工作分析、人力資源的獲取與有效配置、員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與職業(yè)生涯管理、員工績(jī)效與薪酬福利管理、人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展與實(shí)踐，是一本理論性和實(shí)踐性相結(jié)合的

本書(shū)內(nèi)容包括：段樹(shù)坤夫婦：“邂逅”別樣白族扎染；蔣海明：讓云南潮玩“火出圈”；劉育壇：致力于繁育人參果脫毒種苗；李林生：用電商平臺(tái)講好瀾滄特產(chǎn)故事；董春玉：匠心雕刻“玉術(shù)”人生；娜布拉：發(fā)展電商帶火佤山特產(chǎn)等。

本書(shū)吸取了質(zhì)量管理領(lǐng)域許多最新的研究成果，闡述了首席質(zhì)量官的產(chǎn)生與發(fā)展歷程，講述了首席質(zhì)量官所需具備的素質(zhì)和知識(shí)。本書(shū)從質(zhì)量管理的基本思想及管理體系、質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量文化、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性、品牌建設(shè)、質(zhì)量改進(jìn)的模式與方法等方面對(duì)首席質(zhì)量官的日常工作給予了具體的指導(dǎo)。在寫(xiě)作上在理論講述的基礎(chǔ)上更注重實(shí)務(wù)，每章均配置了大量的事例，

本書(shū)講述了杭州市城市土地發(fā)展有限公司20年建設(shè)歷程。20年來(lái)，公司精心籌劃、綜合施策、攻堅(jiān)克難，先后完成龍山公園、虎山公園、丁橋大型居住區(qū)安置房、經(jīng)濟(jì)適用房、體育中心等一系列杭州重點(diǎn)民生改善項(xiàng)目，共建成民生配套項(xiàng)目180余個(gè)，完成106個(gè)道路和河道項(xiàng)目，建成27個(gè)公園綠地，建成的項(xiàng)目先后榮獲6項(xiàng)國(guó)家級(jí)、26項(xiàng)省市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)

這是一本適合所有階段的HR和OD實(shí)踐者閱讀的指南書(shū)，系統(tǒng)介紹了OD的理論、工具和方法。這還是一本得到兩位OD大師推薦的書(shū)：一位是美國(guó)完形OSD中心的主席約翰·卡特博士，當(dāng)時(shí)他提到這本書(shū)作者在OD經(jīng)典的核心理論基礎(chǔ)上特別強(qiáng)調(diào)了將“運(yùn)用自我”貫穿其中，很有特色；另外一位推薦這本書(shū)的是安妮·萊特溫，她是在NTL授課多年的教授

住房問(wèn)題是重要的民生問(wèn)題，也是重要的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題。住房公積金制度是解決住房問(wèn)題的重大舉措和創(chuàng)新，是住房制度的重要組成部分。住房公積金制度1991年建立以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，正在逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化、結(jié)算統(tǒng)一化和服務(wù)便捷化，在促進(jìn)城鎮(zhèn)住房建設(shè)、推動(dòng)住房制度改革、解決繳存職工住房問(wèn)題等方面發(fā)揮了重要作用。本年

以EAS為平臺(tái)，依托某脫敏集團(tuán)的財(cái)務(wù)共享應(yīng)用案例，從業(yè)財(cái)融合的視角出發(fā)，主要給讀者呈現(xiàn)出共享財(cái)務(wù)幾大基本板塊的數(shù)據(jù)流、資金流、信息流為脈絡(luò)的流程來(lái)展示的案例實(shí)踐，并以此烘托業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)之間的關(guān)系。本書(shū)講解了財(cái)務(wù)共享的基本理論及相關(guān)實(shí)訓(xùn)。全書(shū)共分為兩部分：第一章至第七章為基本理論部分，主要講解財(cái)務(wù)共享的基本概念，如