策劃案又被否定了，是上司太挑剔？本月業(yè)績難達標(biāo)，是客戶太刁鉆？今年的銷售額持續(xù)低迷，是產(chǎn)品不給力？ 現(xiàn)代管理大師彼得·德魯克曾說：危險的事情并非得出錯誤的答案，而是提出錯誤的問題。在著手解決問題之前，發(fā)現(xiàn)真正的問題是什么更重要。 在本書中，你將獲得波士頓咨詢公司（BCG）的精英們都在用的秘密工作武器論點思

本書對第二國際時期著名的馬克思主義左派代表人物羅莎·盧森堡的政治哲學(xué)思想進行了比較深入和系統(tǒng)的闡發(fā)。本書以羅莎·盧森堡的資本主義社會思想為時代背景，以她的社會主義革命思想為核心，涵蓋其無產(chǎn)階級革命思想、民族解放和婦女解放思想、無產(chǎn)階級政黨思想，最后落到其社會主義社會思想，透過其思想的時代背景和具體語境揭示出羅莎·盧森堡

本書回顧了20世紀70年代末至90年代中期,中國馬克思主義哲學(xué)從教科書體系反思到實踐唯物主義勃興的學(xué)術(shù)史過程,考察了20世紀90年代末在改革開放深入推進和西方實踐哲學(xué)產(chǎn)生影響的大背景下,實踐唯物主義由蓬勃興起逐漸陷入困境的學(xué)術(shù)軌跡,并進一步介紹了當(dāng)代馬克思主義哲學(xué)以歷史唯物主義為主題的研究現(xiàn)狀。該書通過學(xué)術(shù)史的梳理和對

指稱與存在：約翰·洛克講座(分析哲學(xué)名著譯叢)

專著，《哲學(xué)研究個性化道路初探》是歐陽康教授學(xué)習(xí)研究過程中的部分階段性成果，突出呈現(xiàn)了作者在哲學(xué)研究道路上的個性化探索歷程，如果說在一定程度上有其個性，便也難免有局限性。在跨文化研究方面，盡管筆者力圖憑借第一手資料并以嚴肅的態(tài)度來對待，但畢竟受到當(dāng)時的時空背景、資料條件和了解程度的限制，其內(nèi)容不僅可能是膚淺的，也可能包

讓工作變得有趣是每個企業(yè)都需要的秘密武器,可以更好地激勵員工。本書為讀者提供易上手且高效的方法,可以立即為讀者的工作和工作場所帶來樂趣。本書基于數(shù)百個企業(yè)的實際案例,從個人、領(lǐng)導(dǎo)、團隊和企業(yè)四個方面展開論述,來展示企業(yè)管理者和員工分別可以采用什么簡單實用的方法來減輕工作壓力,獲得更多的樂趣。工作和娛樂通常被認為是截然相

這是一本幫助讀者提升工作效率和職場幸福感的書。本書通過日常工作中的常見案例,讓你發(fā)現(xiàn)職場中不可忽視的因素和小妙招,比如:如何利用辦公環(huán)境的綠色來集中注意力和緩解疲勞;如何模仿面試官的動作,更容易獲得工作機會;手機、光線和溫度如何影響我們的日常工作,以及我們應(yīng)該怎樣來積極應(yīng)用這些因素來提升工作效率。一句話:職場小妙招,幫

精準發(fā)現(xiàn)問題 策劃案又被否定了，是上司太挑剔？本月業(yè)績難達標(biāo)，是客戶太刁鉆？今年的銷售額持續(xù)低迷，是產(chǎn)品不給力？ 現(xiàn)代管理大師彼得·德魯克曾說：危險的事情并非得出錯誤的答案，而是提出錯誤的問題。在著手解決問題之前，發(fā)現(xiàn)真正的問題是什么更重要。 在本書中，你將獲得波士頓咨詢公司（BCG）的精英們都在用的秘密

這是一本學(xué)術(shù)導(dǎo)讀書，是對解構(gòu)主義大師德里達的重要著作《聲音與現(xiàn)象》的解讀。其原著早在1990年代末就引介到國內(nèi)，并在學(xué)術(shù)思想界引起了廣泛反響。弗農(nóng)·西絲奈的這本導(dǎo)讀書，將帶領(lǐng)讀者一個章節(jié)一個章節(jié)的細讀這個文本，以幫助讀者更好的理解這本巨著。

1900年，胡塞爾出版巨著《邏輯研究》，標(biāo)志著“現(xiàn)象學(xué)”的創(chuàng)立；1913年，出版此《純粹現(xiàn)象學(xué)通論》，標(biāo)志著“現(xiàn)象學(xué)體系”第一次系統(tǒng)性的完整論述。在胡塞爾生前，此書又出版過1922年版、1928年版。學(xué)界公認1922年版更權(quán)威，后來編輯的《胡塞爾全集》也是采用1922年版，今即影印該版本。本書為《純粹現(xiàn)象學(xué)和現(xiàn)象學(xué)哲學(xué)