本書共12個項目，內容包括：企業(yè)財務會計認知、貨幣資金的核算、應收及預付款項的核算、存貨的核算、投資的核算、固定資產(chǎn)的核算、無形資產(chǎn)和長期待攤費用的核算、流動負債的核算等。

本書共五個模塊，內容包括：模擬開局啟航未來；組建團隊創(chuàng)立企業(yè)；創(chuàng)業(yè)起步排兵布陣；商業(yè)對戰(zhàn)能力升級；探悟本質面向未來。具體內容包括：模擬企業(yè)場景；扮演崗位角色；認識企業(yè)運作；明確經(jīng)營周期和業(yè)績評價等。

本書共15章，內容包括：貨幣資金、應收款項、存貨、金融資產(chǎn)、長期股權投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動負債、非流動負債、所有者權益、財務報告、會計調整等。

本書主要著眼于盡職調查實際操作中最常見、最重要的66個核心關注點，分別從企業(yè)的財務、法律、行業(yè)三個方面展開詳解，同時采用了大量案例用于支撐理論分析，利于盡調人員理解掌握，更好地將理論與實際相結合。

本書在對人力資本存量、國際型人力資本存量、人力資本聚溢效應和人力資本微觀評價等理論研究的基礎上，結合社會學、心理學和醫(yī)學等最新研究成果，構建了人力資本存量微觀評價體系，通過問卷調查并采用層次分析法、結構熵權法與德爾菲法相結合的綜合賦權法確定了各項評價指標權重，最后采用專家會議打分法和模糊評價法實現(xiàn)對54位個體人力資本存

本書以作者從事的教學與研究工作為基礎，重點闡述黨的十八大以來西安市在政務服務、城鄉(xiāng)建設以及科技進步等領域的改革發(fā)展與管理創(chuàng)新實踐，通過對具有理論性、啟發(fā)性、示范性及故事性的個案進行研究，既總結了西安作為國家中心城市建設的重大進展，也為兄弟城市開展相關領域工作提供了諸多可行經(jīng)驗。本書包括城市政務服務創(chuàng)新、城鄉(xiāng)基層治理創(chuàng)新

本書立足數(shù)字經(jīng)濟時代,新形態(tài)崗課賽證的融合教材,使用模塊化教材形式,融入課程思政內容,將數(shù)學專業(yè)內容與經(jīng)濟應用場景融合,將數(shù)學知識在工作崗位上的實際應用結合起來,提高了專業(yè)知識的實操性。在體例設計上,采用課前課中課后設置不同板塊的形式,課前對知識點結合數(shù)學文化和中國傳統(tǒng)文化進行講解,同時設立學校目標和章節(jié)課程導讀;課中

本書以會計人才培養(yǎng)策略與方法創(chuàng)新為主要研究對象，結合大數(shù)據(jù)時代的背景特點，從會計人才的培養(yǎng)理念入手，論述大數(shù)據(jù)時代對會計人才的需求，分析當前會計人才的培養(yǎng)模式，探索大數(shù)據(jù)時代會計人才培養(yǎng)改革的可行性，并對大數(shù)據(jù)時代下會計人才培養(yǎng)面臨的問題和挑戰(zhàn)進行了詳細的研究，進而提出了在大數(shù)據(jù)背景下會計人才的培養(yǎng)策略及創(chuàng)新路徑。

會計電算化：業(yè)財一體化

如今，跨國公司的產(chǎn)值占世界GDP的三分之一，提供的崗位占世界就業(yè)的四分之一。然而，使這一不受約束的全球資本主義故事復雜化的是兩種相互矛盾的力量，即使數(shù)字技術的進步使無國界市場成為可能，但一種新的民族主義已經(jīng)出現(xiàn)，它恢復了保護主義，抨擊數(shù)字殖民主義。在本書中，管理專家薩迪什·南比桑和陸亞東研究了跨國公司如何