本書通過對美國、德國、英國、日本、韓國等發(fā)達(dá)國家在建設(shè)國家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施體系方面的政策法規(guī)、管理體制及具體實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的廣泛搜集和整理，辯證地剖析發(fā)達(dá)國家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中存在的問題和不足，在此基礎(chǔ)上給出發(fā)達(dá)國家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對我國的啟示。

本書分別從“國家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施概念的起源與發(fā)展”“國家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施的功效及作用機(jī)制”“國家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施國際實(shí)踐和發(fā)展態(tài)勢”“雄安質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與發(fā)展的建議”等方面全面分析了國家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施雄安創(chuàng)新示范研究。

本書以信息化經(jīng)濟(jì)時(shí)代為背景，詳細(xì)闡述如何組織好人力資源規(guī)劃，如何招聘到需要的優(yōu)秀員工，如何把握好績效管理、薪酬管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本書編寫緊密結(jié)合當(dāng)前形勢，從我國人力資源管理實(shí)際出發(fā)，為讀者提供幫助，使其掌握人力資源管理精髓，提高人力資源管理技能，進(jìn)而推動單位發(fā)展。

本書分為八個章節(jié)：股權(quán)合伙、股權(quán)融資、股權(quán)并購、股權(quán)激勵、“定”制股權(quán)激勵設(shè)計(jì)方案、股權(quán)激勵落地方法、股權(quán)激勵風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對等內(nèi)容，將這些核心要點(diǎn)內(nèi)容串聯(lián)起來，形成一個系統(tǒng)的、可落地的股權(quán)管理方法。本書以商業(yè)案例搭配插圖表單的形式，從理論到實(shí)踐，對這些內(nèi)容進(jìn)行闡述梳理，力求為企業(yè)管理者呈現(xiàn)一套易理解、可參照、好應(yīng)用的股權(quán)解決

本書根據(jù)當(dāng)下典型煤炭資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型和發(fā)展實(shí)際特點(diǎn)，系統(tǒng)考慮煤炭資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型中對生態(tài)環(huán)境的影響與轉(zhuǎn)型后可持續(xù)發(fā)展問題，探究以“綠色轉(zhuǎn)型”、“協(xié)同治理”和“互聯(lián)網(wǎng)+平臺”等為核心概念的煤炭資源枯竭型城市綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展模式及實(shí)現(xiàn)路徑，并給出具有金融和政策保障等方面建議，具有獨(dú)特的研究視角和方式方法。

《亞洲產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展現(xiàn)狀與前景研究》由中國人民銀行國際司工作人員寫作。從全球產(chǎn)業(yè)鏈演進(jìn)歷史演變、影響因素與未來趨勢入手，介紹產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的國際經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的新趨勢、經(jīng)貿(mào)規(guī)則與產(chǎn)業(yè)鏈，并結(jié)合具體的產(chǎn)業(yè)鏈案例，最終對中國產(chǎn)業(yè)鏈面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，提出應(yīng)對建議。面對全球產(chǎn)業(yè)鏈演變的新趨勢，中國既要保持戰(zhàn)略定力，又要正視困難和

本書內(nèi)容包括GYB/SYB培訓(xùn)課程操作指南、GYB/SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師核心職責(zé)與開發(fā)管理、GYB/SYB學(xué)員培訓(xùn)周期、GYB/SYB培訓(xùn)課程教學(xué)計(jì)劃、附錄。

本教材是編者根據(jù)多年從事跨專業(yè)虛擬仿真教學(xué)和指導(dǎo)大賽的經(jīng)驗(yàn)編寫而成，綜合了工商企業(yè)管理、會計(jì)、市場營銷及物流管理等經(jīng)管類專業(yè)知識，適用于經(jīng)管類本科和�？拼髮W(xué)生的跨專業(yè)虛擬仿真課程。其具體內(nèi)容包括虛擬商業(yè)環(huán)境平臺簡介、虛擬商業(yè)環(huán)境仿真規(guī)則、制造公司運(yùn)營、商貿(mào)公司運(yùn)營、供應(yīng)商運(yùn)營、行政服務(wù)中心運(yùn)營、交易服務(wù)中心運(yùn)營、商業(yè)銀

本書將經(jīng)驗(yàn)方法和理論研究相結(jié)合、統(tǒng)計(jì)分析與仿真模擬相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合、理論研究和實(shí)證研究相結(jié)合的研究方法，遵循可持續(xù)供應(yīng)鏈管理的”三重目標(biāo)-影響因素-行為演化-利益協(xié)調(diào)-協(xié)同管理”的五級理論體系展開研究。本書分理論篇和實(shí)踐篇兩部分。理論篇研究主要包括緒論、可持續(xù)供應(yīng)鏈的發(fā)展歷程、可持續(xù)供應(yīng)鏈的目標(biāo)、可持續(xù)

全書共分十章，包括：概述、人身保險(xiǎn)公司總體分析、貫徹落實(shí)黨和國家政策情況審計(jì)、公司治理和內(nèi)部控制審計(jì)、承保業(yè)務(wù)審計(jì)、保全業(yè)務(wù)審計(jì)、理賠業(yè)務(wù)審計(jì)、保險(xiǎn)資金運(yùn)用審計(jì)、財(cái)務(wù)管理審計(jì)、人身保險(xiǎn)公司數(shù)據(jù)分析方法。