本書“綠色就業(yè)”主題符合當下流行的可持續(xù)發(fā)展理念，全球的可持續(xù)發(fā)展是全社會全人類共同作用的結(jié)果，本書通過對綠色就業(yè)這個較窄的領(lǐng)域進行綠色化建設(shè)和改革，為全社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻了一份力量，其通過職業(yè)教育培養(yǎng)的掌握可持續(xù)發(fā)展技能的人才也將一代一代傳承下去，為全人類可持續(xù)發(fā)展持續(xù)貢獻力量。

本書共有四章。第一章論述了財務管理的基礎(chǔ)概念，第二章論述了財務審計的基本知識，第三章對審計實務進行了系統(tǒng)的研究，第四章論述了不同技術(shù)與方法在財務審計中的應用。本書將財務管理的系統(tǒng)理論與實務有機結(jié)合，在注重自身體系獨立性和完整性的同時，兼顧與其他相關(guān)內(nèi)容的銜接，既保證本書理論體系的清晰完整，同時也體現(xiàn)了財務管理學科建設(shè)的

本書匯集了中國中鐵股份有限公司從往年實踐中整理約100個案例，歷時數(shù)月，前后超過上百名財務人員，十多家直屬企業(yè)參與了本書的編寫。本書的編寫遵循了三個原則：一是遵循管理會計的原則和規(guī)范；二是充分體現(xiàn)中國中鐵特色；三是盡量做到原汁原味。基于上述三原則，通過不同層面、不同層級的案例及亮點總結(jié)，全面、立體、多角度地展現(xiàn)了案例企

本書屬于企業(yè)會計領(lǐng)域的著作，會計信息化是信息時代會計發(fā)展的產(chǎn)物，在經(jīng)歷了電算化時期的摸索之后將更加成熟、完善。本書在對企業(yè)會計信息化進行簡要闡述的基礎(chǔ)上，對企業(yè)信息技術(shù)的基礎(chǔ)設(shè)施和主要技術(shù)進行了分析，深入探討了會計信息化對會計理論的影響、信息化環(huán)境下企業(yè)會計工作的變革、會計信息處理工具和方法的信息化發(fā)展以及企業(yè)會計信息

本書以冷鏈物流運營中的關(guān)鍵作業(yè)操作管理為重點，構(gòu)建了冷鏈物流運營管理的完整體系，系統(tǒng)地闡述了冷庫與冷鏈、冷鏈配送技術(shù)與裝備、數(shù)智賦能冷鏈配送運營、冷鏈配送行業(yè)應用與案例、冷鏈配送質(zhì)量安全與追溯等內(nèi)容。

本書對2023年全球以及各地區(qū)的勞動力市場前景進行了預測，指出全球經(jīng)濟放緩、新出現(xiàn)的地緣政治緊張局勢、全球供應鏈相關(guān)問題等使得勞動力市場整體惡化，預計全球就業(yè)增長疲軟，增長幅度不及2022年水平的一半，這可能會進一步加深不平等。同時，還將導致勞動者的就業(yè)質(zhì)量下降，出現(xiàn)工作條件惡化、薪酬下降。加之物價上漲速度快于名義勞動

本書分為背景篇、模式篇和保障篇三部分，內(nèi)容包括：新時代中國的對外文化交流、東亞文化之都品牌發(fā)展歷程、東亞文化之都紹興的資源稟賦、紹興推進東亞文化之都品牌建設(shè)的成就、紹興東亞文化之都建設(shè)的“五動”模式、東亞文化之都品牌建設(shè)的紹興遠景、東亞文化之都品牌建設(shè)紹興模式的保障機制、東亞文化之都品牌建設(shè)紹興模式的推廣體系等。

本書內(nèi)容包括：緒論、多階段系統(tǒng)的績效評價、多層級系統(tǒng)的績效評價、混合網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的績效評價、多周期系統(tǒng)的績效評價、績效評價的目標可處置性分析、標桿管理與績效評價、總結(jié)。

這是一個充滿不確定性的時代，優(yōu)秀的領(lǐng)導者必須知道在艱難時期如何領(lǐng)導團隊，如何穿越困境，如何駕馭危機。 領(lǐng)導者，顧名思義，是走在最前面的人。他們負責開辟疆土，其他人緊隨其后。優(yōu)秀的領(lǐng)導者不僅要帶領(lǐng)他人走出困境，還要沖鋒在前。 在危機時刻，領(lǐng)導者是未知世界的開拓者，是穿越珠峰團隊的教練，更是困境轉(zhuǎn)折的催化劑。 麥克斯

本書共分九章，主要內(nèi)容包括：人力資源管理概論