本書探討了大數(shù)據(jù)在中小企業(yè)財務(wù)管理、人力資源管理、營銷管理、信息管理和質(zhì)量管理中的應用，提出了大數(shù)據(jù)時代中小企業(yè)管理創(chuàng)新與發(fā)展策略，對于企業(yè)管理方面的學習者、研究者、從業(yè)者以及感興趣者有一定借鑒意義。

本書從測量數(shù)據(jù)處理入手，詳細地介紹了量和單位、儀器設(shè)備的檢定校準、期間核查、內(nèi)部審核、管理評審等相關(guān)內(nèi)容，系統(tǒng)介紹了檢驗檢測的起源與發(fā)展、檢驗檢測資質(zhì)認定、檢驗檢測機構(gòu)管理體系的建立運行等內(nèi)容，旨在摸索出一條適合檢驗檢測管理工作創(chuàng)新的科學道路，幫助檢驗檢測人員在工作中少走彎路，運用科學方法，提高效率。

本書圍繞資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型困境，重點識別出要素錯配的程度和方向，并探討了要素錯配影響資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的機制，對其調(diào)整轉(zhuǎn)型路徑、把握轉(zhuǎn)型方向具有重要的理論和現(xiàn)實意義。通過對資源型城市資本、勞動和能源要素投入以及期望產(chǎn)出和非期望產(chǎn)出情況的比較分析，發(fā)現(xiàn)資源型城市存在高耗能、低產(chǎn)出、高污染的發(fā)展現(xiàn)狀，要素流動存在障礙，沒有

本書構(gòu)建了由“網(wǎng)絡(luò)學習、內(nèi)化學習、創(chuàng)業(yè)行動學習”構(gòu)成的三環(huán)鏈式學習模型，通過結(jié)構(gòu)方程模型驗證了內(nèi)化學習和創(chuàng)業(yè)行動學習在網(wǎng)絡(luò)學習與創(chuàng)業(yè)能力之間發(fā)揮多重中介作用，網(wǎng)絡(luò)學習通過內(nèi)化學習影響創(chuàng)業(yè)行動學習，進而影響創(chuàng)業(yè)能力。最后，進行理論總結(jié)，深入剖析不同學習方式與創(chuàng)業(yè)能力之間的具體路徑，結(jié)合創(chuàng)業(yè)情緒管理等內(nèi)部支持因素以及創(chuàng)業(yè)教

本書主要內(nèi)容包括：緒論、文獻綜述與理論基礎(chǔ)、創(chuàng)新型城市試點政策的實施段與創(chuàng)新型城市特征事實、創(chuàng)新型城市試點政策的經(jīng)濟效應：理論機制與研究假設(shè)等。具體內(nèi)容包括：問題提出、研究意義、研究目的、研究內(nèi)容與技術(shù)實踐等。

本書收錄了有關(guān)管理學方面的8篇論文，具體包括：企業(yè)家大饑荒經(jīng)歷與家族企業(yè)治理行為研究、數(shù)智化人力資源管理的倫理失范研究、國家產(chǎn)業(yè)投資基金與企業(yè)價值研究、跨界品牌聯(lián)合整合度對消費者購買意愿的影響研究、數(shù)字囤積行為的影響因素組態(tài)路徑研究、產(chǎn)品傷害危機后CSR策略的修復機理研究、制造商剝削行為對經(jīng)銷商建言行為的影響研究、善因

《企業(yè)人力資源管理本土化案例集》是“企業(yè)人力資源管理實訓（實驗）系列新形態(tài)教材”之一，教材通過引入二維碼，加入大量音頻、視頻、課件、習題庫、案例、延伸閱讀、外部鏈接等數(shù)字資料，將紙質(zhì)資源和數(shù)字資源有機融合，本案例集內(nèi)容涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理及企業(yè)文化等方面，體現(xiàn)了地

基礎(chǔ)會計學是會計學科體系中的入門課程，主要研究和介紹會計的基本理論、基本方法和基本技能，為進一步學習會計專業(yè)課程奠定基礎(chǔ)。本教材在闡述會計基本理論問題的基礎(chǔ)上，以工業(yè)企業(yè)為例，系統(tǒng)介紹了會計核算基本方法，闡述了會計核算形式、財經(jīng)法規(guī)和會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容。編者在編寫過程中，充分考慮會計學及經(jīng)濟管理類各專業(yè)學生的學習特

本書以《中華人民共和國會計法》《企業(yè)會計準則》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》《中華人民共和國增值稅暫行條例》等為依據(jù)，充分考慮了高職財務(wù)會計類專業(yè)的特點及就業(yè)需求，以會計工作過程為導向、以企業(yè)典型業(yè)務(wù)為背景、以職業(yè)崗位技能要求為基礎(chǔ)精心編寫而成，旨在提升學生的會計理論素養(yǎng)和實際核算能力。 書中內(nèi)容分為企業(yè)和企業(yè)會計的基本認知、

本書探討了以年報為代表的強制披露的財務(wù)信息、以社會責任報告為代表的半強制披露的非財務(wù)信息兩類信息披露載體，選擇了管理層在會計敘述性文本中常用的三大大印象管理策略，即易讀性操縱、修飾語言操縱和外觀呈現(xiàn)形式，搭建管理層披露語言操縱的“驅(qū)動—約束—行為—后果”邏輯框架，并從企業(yè)內(nèi)部常規(guī)因素和外部創(chuàng)新觀點兩個層次進行了多