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本書基于大數(shù)據(jù)背景，從大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機遇出發(fā)，對如何實現(xiàn)人力資源管理模式創(chuàng)新進行了闡述，系統(tǒng)研究了大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理創(chuàng)新面臨的諸多命題。同時，對大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理創(chuàng)新的價值進行了詳細的分析，并以此為基礎，對大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理創(chuàng)新的應用路徑提出自己的見解。本書內容主要包括大數(shù)據(jù)與人

本書是國家在線精品課程《會計基礎》配套教材，四川省“十四五”職業(yè)教育省級規(guī)劃立項建設教材。自第二版出版以來，深受使用者好評。為更好地服務立德樹人根本目標，聚焦課程思政改革，適應數(shù)字經濟新發(fā)展，緊跟財稅新政策、技術新需求，在第二版的基礎上進行了修訂。教材根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》要求，根據(jù)企業(yè)會計準則新要求，堅持“

本書既介紹了基本的上市公司運作程序理論知識，又頗具實際操作指導價值，每一章在內容講述之后都有經典案例分析，貼近實際，分析透徹。本書聚焦以財務報表為基礎的財務分析，全面闡釋了財務分析基本理論、財務分析的程序方法、財務分析基本框架以及財務分析報告的編制；同時，本書，從財務報表的科目和財務分析的潛在風險點出發(fā)，對財務分析報告

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智能再制造背景下閉環(huán)供應鏈RFID采納決策

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