本書先從合肥的飛速發(fā)展現(xiàn)象入手，借鑒發(fā)達國家的硅谷成長經(jīng)驗，通過理論研究概括四螺旋創(chuàng)新結(jié)構(gòu)，并通過合肥創(chuàng)新型城市建設(shè)的實踐加以驗證；其次，從研究型大學(xué)、創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新金融、有為的政府四個方面展開，橫向深入剖析合肥創(chuàng)新驅(qū)動城市發(fā)展的內(nèi)在機理；再次，回到創(chuàng)新與城市發(fā)展，從縱向挖掘其內(nèi)在的超循環(huán)機制：基于科學(xué)的企業(yè)創(chuàng)生—創(chuàng)

上海交通大學(xué)行業(yè)研究院立足交大、發(fā)揮交大的綜合優(yōu)勢，通過對學(xué)術(shù)內(nèi)涵和外延的重新界定，把求真、務(wù)實和育人更加緊密地結(jié)合起來，助力中國行業(yè)和社會經(jīng)濟的發(fā)展。這將是中國管理教育事業(yè)的一次重要探索，也是引領(lǐng)中國乃至世界商學(xué)院發(fā)展的一次開拓性嘗試。秉承"扎根中國管理實踐，推動社會經(jīng)濟發(fā)展，完善世界管理理論"的發(fā)展方針，《安

《別讓管理輸給不懂財會知識》是專門為MBA、EMBA、管理學(xué)碩士專業(yè)的學(xué)生、經(jīng)理人和團隊帶頭人設(shè)計 的，這些人需要在會計和財務(wù)的關(guān)鍵概念上有一個基礎(chǔ)。這本通俗易懂的指南包括真實的財務(wù)報表和知 名企業(yè)的工作實例，以及每一章末尾的完整練習(xí)和問題，它為經(jīng)理人提供了管理優(yōu)勢的財務(wù)工具和分析 技巧。 本書采用了一種獨特的

本書首先對新型城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(新城建)和智慧城市時空大數(shù)據(jù)平臺的相關(guān)概念和現(xiàn)狀進行了簡要介紹，接著闡述了時空信息智能化平臺在新城建中的19個典型應(yīng)用，詳細介紹了每個應(yīng)用的需求分析、架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)資源、業(yè)務(wù)模型、主要功能、應(yīng)用架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)、特色亮點等內(nèi)容。智慧廣州時空信息云平臺在新城建中的應(yīng)用覆蓋了國土、規(guī)劃、不動產(chǎn)

本書為企業(yè)內(nèi)部審計研究專著，本書為企業(yè)內(nèi)部審計研究專著，本書為企業(yè)內(nèi)部審計研究專著，本書為企業(yè)內(nèi)部審計研究專著，本書為企業(yè)內(nèi)部審計研究專著，本書為企業(yè)內(nèi)部審計研究專著，本書為企業(yè)內(nèi)部審計研究專著，本書為企業(yè)內(nèi)部審計研究專著，本書為企業(yè)內(nèi)部審計研究專著，本書為企業(yè)內(nèi)本書為企業(yè)內(nèi)部審計研究專著，本書為企業(yè)內(nèi)部審計研究專著，

企業(yè)人力資源管理實論

"城市可持續(xù)發(fā)展是國際社會和學(xué)術(shù)界廣泛關(guān)注的熱點問題。中國城市發(fā)展是2030年聯(lián)合國“可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”的題中之義。在“人與自然和諧共生”的新時代生態(tài)文明思想指導(dǎo)下，中國的發(fā)展模式正轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚俸涂沙掷m(xù)發(fā)展的新常態(tài)。城市作為人類活動的核心場所和國家經(jīng)濟活動中心，成為環(huán)境經(jīng)濟領(lǐng)域研究者關(guān)注的重點，也成為中國經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保

新創(chuàng)企業(yè)作為新興經(jīng)濟發(fā)展的主要源動力，在促進技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與市場化進程中發(fā)揮了重要作用。本書以中國新創(chuàng)企業(yè)為研究對象，從網(wǎng)絡(luò)嵌入視角，基于競爭優(yōu)勢的資源基礎(chǔ)觀與制度基礎(chǔ)觀，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)嵌入理論、組織學(xué)習(xí)理論、新制度理論和環(huán)境權(quán)變理論等，探究組織網(wǎng)絡(luò)化范式下新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢的實現(xiàn)問題。本書通過對典型新創(chuàng)企業(yè)的探索性案

本書分為理論基礎(chǔ)篇、應(yīng)用篇和實證檢驗篇詳細闡述了企業(yè)社會責(zé)任治理的范式轉(zhuǎn)換。理論基礎(chǔ)篇從成因、模式與機制入手，研究了平臺企業(yè)雙元屬性下的社會責(zé)任治理創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)平臺型企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)新及其治理、平臺型企業(yè)社會責(zé)任治理、數(shù)智化時代下的算法治理等。理論應(yīng)用篇企主要探討了業(yè)社會責(zé)任治理理論的情境應(yīng)用，主要包括平臺企業(yè)社會責(zé)任治

本書共九章，內(nèi)容包括：內(nèi)部控制的發(fā)展、內(nèi)部控制基本理論、內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險評估、內(nèi)部控制的基本方法、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制評價、內(nèi)部控制審計。