復(fù)盤大事，可用“項目復(fù)盤畫布”；復(fù)盤人，可用“魚缸會議”；復(fù)盤內(nèi)心，可用“U型畫布”；復(fù)盤氛圍，可用“未來探索”；復(fù)盤協(xié)作，可用“4F團隊協(xié)作復(fù)盤畫布”。企業(yè)復(fù)盤，可以把失敗轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗，把成功轉(zhuǎn)化為財富，成為自驅(qū)型組織，獲取差異化競爭力；個人復(fù)盤，可以提升認知，挖掘潛能，關(guān)鍵時刻快人一步。工具雖好，不可枯燥。復(fù)盤本就與

本書作者根據(jù)數(shù)十年的項目實踐和教學(xué)經(jīng)驗，通過一種全新的視角和思維方法來呈現(xiàn)新版PMP考試的考點和題型。本書采用情境化的描述方式，將項目管理的知識與實踐進行銜接，使讀者"身臨其境”，獲得沉浸式的學(xué)習(xí)體驗，在學(xué)習(xí)項目管理方法的同時更高效地準備PMP認證考試。本書涵蓋了《PMBOK指南》（第7版）的精髓內(nèi)容和新版PMP考綱的

本書全面、系統(tǒng)地講解物流服務(wù)運作與創(chuàng)新的有關(guān)理論、思想和方法體系，從基礎(chǔ)篇、運作篇和創(chuàng)新篇三個方面進行了系統(tǒng)的闡述，既有理論方法的描述，又有運作技術(shù)和案例的詳細說明，是一本集系統(tǒng)性、創(chuàng)新性和實用性于一體的物流服務(wù)運營管理專業(yè)教材。本書適合用作物流管理專業(yè)、物流工程專業(yè)的本科生教材，也可以滿足工商管理專業(yè)、物流管理專業(yè)、

當前，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化成為經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢，在此背景下，數(shù)據(jù)資源化、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化、數(shù)據(jù)要素化更加凸顯。本書從數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的共性問題和面向領(lǐng)域的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理兩個維度展開，較為系統(tǒng)全面地介紹了數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)理論、方法和應(yīng)用。本書可作為高等院校相關(guān)專業(yè)的本科生和研究生的教材，也可作為從事大數(shù)據(jù)分析的相關(guān)技術(shù)人員、管

當今社會所有項目都正在、即將變得復(fù)雜或愈發(fā)復(fù)雜，呈現(xiàn)復(fù)雜化。本書是復(fù)雜項目管理領(lǐng)域獨具創(chuàng)造和創(chuàng)新的一本新書，集復(fù)雜項目管理理論、評價、哲學(xué)、運用于一體，項目相關(guān)方在項目管理和項目治理中學(xué)習(xí)、研究并運用好本書會深受裨益，可以促進復(fù)雜項目成功。

依據(jù)當前創(chuàng)新驅(qū)動時代背景和我國城鎮(zhèn)群發(fā)展現(xiàn)實需求判斷，本書選擇“城市群創(chuàng)新活動”作為研究對象。通過對國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域研究進展綜述以及系統(tǒng)科學(xué)理論的剖析，構(gòu)建了以系統(tǒng)論為基礎(chǔ)的城市群創(chuàng)新活動空間分布的理論框架，對城市群創(chuàng)新活動概念內(nèi)涵、系統(tǒng)構(gòu)成、創(chuàng)新活動空間分布演化的形成機制、創(chuàng)新活動空間分布的測度方法進行系統(tǒng)研究；在此基

從工業(yè)經(jīng)濟時代進入數(shù)字經(jīng)濟時代，所有企業(yè)面臨的**挑戰(zhàn)是如何進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。本書比較全面地研究了中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的狀況、動因和影響�；�于2002~2020年中國A股上市公司的大樣本計量分析和深入的案例研究，本書得到如下重要結(jié)論：第一，中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度總體上不斷提高，并且服務(wù)業(yè)的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度高于制造業(yè)，制造

青藏高原是我國重要的安全屏障和生態(tài)安全屏障，在高原上發(fā)育著19座城市和474座城鎮(zhèn)，這些城市和城鎮(zhèn)肩負著守護國家安全和護衛(wèi)“亞洲水塔”的歷史使命。高原城市建設(shè)和城鎮(zhèn)化過程是青藏高原最強烈的人類活動過程，不可避免地對高原脆弱生態(tài)環(huán)境造成影響。開展青藏高原城鎮(zhèn)化過程及生態(tài)環(huán)境效應(yīng)的研究，就是為選擇具有青藏高原特點的綠色城鎮(zhèn)

本教材內(nèi)容框架包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理等人力資源管理方面已經(jīng)成熟的模塊的理論和方法，并強化相關(guān)理論、方法、技術(shù)在企業(yè)管理實踐的應(yīng)用，以及人力資源管理相關(guān)軟件的模擬訓(xùn)練。

本書將通過解讀最新國家層面數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展思路（包括中國"互聯(lián)網(wǎng)+”，歐洲工業(yè)4.0，美國互聯(lián)網(wǎng)、重歸制造業(yè)發(fā)展策略，日韓數(shù)字化服務(wù)發(fā)展策略，拉非國家信息化發(fā)展策略），深入洞察互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、電信行業(yè)、金融保險業(yè)、制造業(yè)、汽車行業(yè)、醫(yī)療保健業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)、政府公共服務(wù)的最新行業(yè)趨勢，以及各行業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求，精