長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和區(qū)域創(chuàng)新的重要引擎，在國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)中具有戰(zhàn)略性地位。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶要通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)發(fā)展，構(gòu)建高水平的科技創(chuàng)新中心和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。在此背景下，本報(bào)告聚焦長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶各省市的重點(diǎn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，通過(guò)剖析產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)科技創(chuàng)新成果態(tài)勢(shì)、科技創(chuàng)新政策特征

本書以湖南省怡清源茶業(yè)有限公司為背景，以該公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為主線將會(huì)計(jì)的工作任務(wù)整合為8個(gè)項(xiàng)目。每個(gè)項(xiàng)目均融入會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與業(yè)務(wù)操作所需的相關(guān)知識(shí)與技能，包括任務(wù)導(dǎo)入、任務(wù)分析、知識(shí)準(zhǔn)備、任務(wù)實(shí)施和典型任務(wù)示例等內(nèi)容。

本書以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋公告、新財(cái)稅法規(guī)為編寫依據(jù)，共分為十三個(gè)項(xiàng)目，包括貨幣資金核算、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)核算、存貨核算、交易性金融資產(chǎn)核算、債權(quán)投資與長(zhǎng)期股權(quán)投資核算、固定資產(chǎn)核算、無(wú)形資產(chǎn)與投資性房地產(chǎn)核算、流動(dòng)負(fù)債核算、非流動(dòng)負(fù)債核算、所有者權(quán)益核算，以及收入、費(fèi)用與利潤(rùn)核算，財(cái)務(wù)報(bào)表編制、大數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司：新時(shí)代管理與增長(zhǎng)戰(zhàn)略

王之泰教授是我國(guó)物流學(xué)科的開(kāi)創(chuàng)者，他一生著書頗豐。本書從他數(shù)百篇論文中收集了最有代表性的論文，從中可以看出他針對(duì)中國(guó)物流發(fā)展過(guò)程中暴露出的重點(diǎn)問(wèn)題，如物流園區(qū)建設(shè)、物流平臺(tái)的建設(shè)問(wèn)題、鐵路干線運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展、物流產(chǎn)業(yè)問(wèn)題、物流經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)涵問(wèn)題以及物流政策法規(guī)完善等問(wèn)題的看法和提出的對(duì)策。全書共分為五篇，包括物流概念與物流科學(xué)

王之泰教授是我國(guó)物流學(xué)科的開(kāi)創(chuàng)者，他一生著述頗豐。本書收集了他在政協(xié)會(huì)議上的政策建言與他創(chuàng)作的物流科普類的小品文。政策建言部分的內(nèi)容涉及范圍廣泛，包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育等各個(gè)方面，彰顯了物流領(lǐng)域一位老專家對(duì)國(guó)家的情懷，對(duì)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)切與期盼。物流科普類的小品文則主要圍繞物流展開(kāi)，同樣涉及多個(gè)領(lǐng)域，包括工業(yè)

人力資源是首要資源，通過(guò)有效的人力資源管理機(jī)制來(lái)激發(fā)和提升人才及組織的創(chuàng)造、創(chuàng)新活力與能力，對(duì)推進(jìn)落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略有重要的意義。本書通過(guò)綜合應(yīng)用理論評(píng)析、質(zhì)性考察、實(shí)證檢驗(yàn)等研究方法，從個(gè)體、組織和區(qū)域三個(gè)層面，就人力資源驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的理論邏輯、實(shí)踐機(jī)制展開(kāi)了系統(tǒng)化的研究。在個(gè)體層面，對(duì)人力資源個(gè)體創(chuàng)造

本書全面梳理人力資源管理法律法規(guī)政策，對(duì)人力資源法律法規(guī)適用的關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行解讀，收錄了最新的人力資源案例并進(jìn)行案例分析，力圖有效幫助人力資源從業(yè)者解決實(shí)際工作中遇到的法律法規(guī)問(wèn)題。本書希望集權(quán)威性、專業(yè)性、可讀性、指導(dǎo)性、資料性為一體，成為各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu))工作人員、黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部、企

本書共計(jì)十章，包括：企業(yè)內(nèi)部控制概述、企業(yè)層面的內(nèi)部控制、采購(gòu)與付款循環(huán)、存貨與生產(chǎn)循環(huán)、銷售與收款循環(huán)、資產(chǎn)管理、資金活動(dòng)管理、信息系統(tǒng)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制與披露。

本書共分四個(gè)部分，包括：企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范解讀及案例分析、企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引解讀及案例分析、企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引解讀及案例分析、企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引解讀及案例分析。