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本書按照工作崗位設置了會計主管崗、總賬會計、薪資會計、資產會計、購銷存業(yè)財和出納6個項目，分為上下兩冊，上冊從學生“學”的角度編寫，引導學生在財務軟件學習中主動探索思考，每個崗位下設置了職場寄語、職業(yè)目標、典型工作任務、項目小結和項目考核評價，引導知識學習、強化技能訓練、激發(fā)學習熱情，拓展學習深度。并依托知識點和技能點

本書是一部充分實現課程目標的案例之集，基于《知行合一·再探珠三角》課程的七家案例企業(yè)；這還是一部深度調研企業(yè)管理實踐的成果之作，在《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺三周年之際，深入大灣區(qū)調研、解析，成為清華大學國有資產管理研究院加深探索、研究中國企業(yè)管理實踐的又一重要調研成果；這也是一部關于中國企業(yè)管理理論方法的探索之書

本書全面闡述HR如何懂業(yè)務、懂哪些業(yè)務以及懂到什么程度,針對HR如何參與、協調和實際負責組織能力建設和再造,提出“組織能力建設和再造的八支柱模型”,為HR實施組織能力建設和再造提供有效的管理工具和方法路徑。全書從業(yè)務型HR部門的幾個特征以及如何搭建入手,既從咨詢角度提供了前沿理論,又為HR提供了從規(guī)劃、設計到框架、步驟

本書運用管理學、金融學、經濟學的基本理論，首先對戰(zhàn)略性新興產業(yè)的產業(yè)特征以及金融需求進行了分析，梳理了國內外金融發(fā)展與經濟增長關系的相關理論。然后從多個角度描述了我國戰(zhàn)略性新興產業(yè)的發(fā)展現狀及技術創(chuàng)新現狀，揭示了戰(zhàn)略性新興產業(yè)所處的投融資境。最后，從工業(yè)發(fā)展水平、資源稟賦、金融中介發(fā)展水平等角度分析了我國戰(zhàn)略性新興產業(yè)

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本書以上海城市治理兩張網（即一網通辦和一網統管）建設為研究對象，重點從理論和實踐兩方面分析兩張網融合發(fā)展的可能性、必然性和趨勢性，運用平臺型政府理論剖析兩張網融合發(fā)展的可行性和融合發(fā)展的路徑選擇策略，擷取上海市、區(qū)和街鎮(zhèn)近幾年在兩張網建設中的實踐探索為個案，分析兩張網融合發(fā)展的實踐價值和理論內涵，總結和探討兩張網融合發(fā)

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職場人士往往都需要在有限的時間內取得最大限度的成果，有邏輯性地表達觀點提高說服力。本書介紹的框架可以成為職場人士的助手，發(fā)揮至關重要的作用。框架是指思維的架構。通過使用框架，職場人士可以有效地應對上述復雜局面，迅速并且準確地做出決策，高效解決各種問題，從而大幅提升工作效率，取得優(yōu)異的工作成果。 掌握框架思維主要有以下三

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