本書中的文章，主要是各二級學(xué)院推薦的校友投稿。全書共收錄了52位優(yōu)秀校友的文章，文中記錄了他們在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)路上取得成績的心路歷程。在眾多的校友中，有初露頭角的政界精英，有馳騁商場的企業(yè)家，有潛心學(xué)術(shù)的科研學(xué)者，有扎根基層、愛崗敬業(yè)的行家里手。他們從事的工作雖不盡相同，但他們用自身行動(dòng)共同踐行著“敬德修業(yè)，止于至善”的校

本書的內(nèi)容分十一章，其中，第一章為財(cái)務(wù)管理學(xué)總論，第二章為資產(chǎn)時(shí)間價(jià)值，第三章財(cái)務(wù)管理學(xué)中的預(yù)測學(xué)，第四章為財(cái)務(wù)管理學(xué)中的決策學(xué)，第五章為財(cái)務(wù)管理學(xué)中的預(yù)算學(xué)，第六章為財(cái)務(wù)管理學(xué)中的會(huì)計(jì)學(xué)，第七章為財(cái)務(wù)管理學(xué)中的控制學(xué)，第八章為財(cái)務(wù)管理學(xué)中的分配學(xué)，第九章為財(cái)務(wù)管理學(xué)中的分析學(xué)，第十章為財(cái)務(wù)管理學(xué)中的審計(jì)學(xué)，第十一章為

《科技創(chuàng)新對城市高質(zhì)量發(fā)展的影響機(jī)理研究》首先通過“縱橫向”拉開檔次法，分別分析了35個(gè)大中城市高質(zhì)量發(fā)展和科技創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀和存在的問題；通過格蘭杰因果檢驗(yàn)，分析科技創(chuàng)新與城市高質(zhì)量發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系。其次，關(guān)于科技創(chuàng)新對城市高質(zhì)量發(fā)展的影響機(jī)理進(jìn)行理論闡述。再次，基于ESET系統(tǒng)的理論框架，借助中國統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)和問

本書立足于現(xiàn)代社會(huì)的大背景下，首先介紹了財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的基本理論，主要包括企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)性質(zhì)與作用、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)前提與要素、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求；其次對企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容進(jìn)行研究，內(nèi)容涉及貨幣資金、應(yīng)收與預(yù)付款項(xiàng)、存貨、固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)、流動(dòng)負(fù)債與非流動(dòng)負(fù)債等；然后探討財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)內(nèi)涵與管理會(huì)計(jì)基本理論，解析企業(yè)管理會(huì)計(jì)

本書為保險(xiǎn)專業(yè)本科學(xué)生的實(shí)驗(yàn)課程“統(tǒng)計(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)”編寫的實(shí)驗(yàn)教材，也可作為“統(tǒng)計(jì)學(xué)”課程課內(nèi)實(shí)驗(yàn)的配套教材使用。教材按照我國保險(xiǎn)體系的運(yùn)行現(xiàn)狀和特點(diǎn)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件對我國保險(xiǎn)行業(yè)中現(xiàn)實(shí)問題作翔實(shí)的研究和分析。主要分析索賠次數(shù)、索賠額度、累積賠付額度的分布和風(fēng)險(xiǎn)測度，以及零膨脹、免賠額和賠付限額等問題對參數(shù)估計(jì)和各類檢驗(yàn)的影響

這是一本學(xué)術(shù)專著圖書，本書主要介紹人力資源管理相關(guān)的問題，涉及豐富的人力資源管理基礎(chǔ)知識。主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、員工管理和薪酬管理的應(yīng)用，以及人力資源管理導(dǎo)論、工作分析勝任素質(zhì)模型、員工招聘、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容。本書在內(nèi)容選取上既兼顧到知識的系統(tǒng)性，又考慮到可接受性，同時(shí)強(qiáng)調(diào)人力資源管理的

在全球化極度盛行的當(dāng)下，采購組織面臨越來越復(fù)雜和多變的商業(yè)環(huán)境，這對其自身采購策略如何更好地適應(yīng)供應(yīng)鏈環(huán)境提出了更多挑戰(zhàn)和要求。本書依托于英國皇家采購與供應(yīng)學(xué)會(huì)（CharteredInstituteofPurchasingandSupply，CIPS）的采購與供應(yīng)高級文憑證書課程，吸收并改進(jìn)了CIPS建立的采購與供應(yīng)職

當(dāng)企業(yè)度過生存期進(jìn)入成長期時(shí)，管理的問題和挑戰(zhàn)開始突顯，比如架構(gòu)不清晰、部門協(xié)作不暢、優(yōu)秀骨干流失、目標(biāo)和工作不對齊、大鍋飯現(xiàn)象、新老員工難以融合等。本書分析了成長期企業(yè)面臨的九大管理挑戰(zhàn)，也是成長期企業(yè)需要平衡發(fā)展的九大管理矛盾，并從戰(zhàn)略與目標(biāo)、組織與機(jī)制、人才與團(tuán)隊(duì)、績效與激勵(lì)、文化與領(lǐng)導(dǎo)這五大維度進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)而提

本書分六章闡釋了數(shù)字化的特征、原因，以及把它與可持續(xù)性問題結(jié)合起來考慮的邏輯；提出了企業(yè)數(shù)字責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新的理論方向以及全新的實(shí)踐內(nèi)容維度，探討了開展企業(yè)數(shù)字責(zé)任實(shí)踐以及推進(jìn)企業(yè)數(shù)字責(zé)任治理成為數(shù)字企業(yè)必須回答的重大課題以及必修實(shí)踐課。本書以理論研究與案例研究雙元結(jié)合的方式揭示了數(shù)字責(zé)任實(shí)踐的實(shí)施方法、實(shí)際挑戰(zhàn)

本書從會(huì)計(jì)賬戶的形成、復(fù)式記賬法的起源和會(huì)計(jì)等式鋪開敘述，以掌握記載企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的資產(chǎn)負(fù)債表和記載經(jīng)營情況的利潤表為宗旨，讓缺少會(huì)計(jì)背景的讀者在掌握賬戶的記賬方法和用復(fù)式記賬法記載會(huì)計(jì)事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，清楚會(huì)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)是怎么來的。本書盡量包含重要的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)內(nèi)容，并保持闡述的邏輯性，讓讀者順暢地理解和接受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)