HR賦能書(shū)系:●一站式解決叢書(shū)聚焦勞動(dòng)人事法律事務(wù)處理的全過(guò)程，既對(duì)實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行精煉分析，又通過(guò)以案說(shuō)法的方式進(jìn)行深入解讀，同時(shí)附有解決各類(lèi)法律實(shí)務(wù)的文書(shū)范本�！裣到y(tǒng)性叢書(shū)從招聘與入職、勞動(dòng)合同、工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、競(jìng)業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)與流程，全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過(guò)程

HR賦能書(shū)系:●一站式解決叢書(shū)聚焦勞動(dòng)人事法律事務(wù)處理的全過(guò)程，既對(duì)實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行精煉分析，又通過(guò)以案說(shuō)法的方式進(jìn)行深入解讀，同時(shí)附有解決各類(lèi)法律實(shí)務(wù)的文書(shū)范本�！裣到y(tǒng)性叢書(shū)從招聘與入職、勞動(dòng)合同、工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、競(jìng)業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)與流程，全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過(guò)程

目前我國(guó)許多地方法院根據(jù)當(dāng)事人及代理人可以向人民法院申請(qǐng)調(diào)查取證的規(guī)定，探索發(fā)展出了具有中國(guó)特色的律師調(diào)查令制度，該制度具有促進(jìn)律師充分發(fā)揮調(diào)查取證職能、有效保障當(dāng)事人證據(jù)收集權(quán)利、切實(shí)提升人民法院案件審理質(zhì)效等功能；該制度自地方法院探索伊始即展現(xiàn)出了強(qiáng)大生命力。與地方法院試行律師調(diào)查令制度已經(jīng)形成星火燎原之勢(shì)相比，該

本書(shū)闡述了民行交叉案件及其解決機(jī)制的理論基礎(chǔ)，在對(duì)國(guó)內(nèi)外民行交叉案件審判模式及存在的問(wèn)題進(jìn)行比較分析的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了民行交叉案件附帶審理制度，強(qiáng)調(diào)建立附帶審理制度的積極意義和應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，即當(dāng)事人意思自治與司法權(quán)相結(jié)合原則、先決問(wèn)題個(gè)案處理原則、公共利益最小損害原則、司法最終解決原則以及司法權(quán)與行政權(quán)均衡的指導(dǎo)思

HR賦能書(shū)系:●一站式解決叢書(shū)聚焦勞動(dòng)人事法律事務(wù)處理的全過(guò)程，既對(duì)實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行精煉分析，又通過(guò)以案說(shuō)法的方式進(jìn)行深入解讀，同時(shí)附有解決各類(lèi)法律實(shí)務(wù)的文書(shū)范本�！裣到y(tǒng)性叢書(shū)從招聘與入職、勞動(dòng)合同、工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、競(jìng)業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)與流程，全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過(guò)程

律師基本功究竟包括哪些內(nèi)容以及如何著手修煉？本書(shū)作者根據(jù)自己二十多年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)律師行業(yè)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，將律師的基本功總結(jié)為前期基本功和專(zhuān)業(yè)基本功，并總結(jié)出一套基本功綜合訓(xùn)練法，通過(guò)還原律師辦案時(shí)的思維方法和工作過(guò)程，使讀者在不知不覺(jué)中練成辦案的基本功。

長(zhǎng)期以來(lái)，執(zhí)行難一直是困擾司法實(shí)踐的難點(diǎn)問(wèn)題，這使得債權(quán)清收處置方式逐步呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢(shì)，且方法上不斷推陳出新。針對(duì)提供債權(quán)及相關(guān)法律服務(wù)過(guò)程中碰到的有關(guān)不良資產(chǎn)、債權(quán)清收、債務(wù)重組、清算破產(chǎn)、跨境追收五個(gè)業(yè)務(wù)板塊的疑難復(fù)雜法律問(wèn)題，廣信君達(dá)律師事務(wù)所債權(quán)保護(hù)法律研究中心組織中心律師，結(jié)合自身的法律經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行認(rèn)真思考和文

教育懲戒是高等教育領(lǐng)域的重要議題。隨著依法治國(guó)的深入推進(jìn)，依法治校成為題中應(yīng)有之義，高校教育懲戒的制度化、規(guī)范化成為一項(xiàng)迫切任務(wù)。為了構(gòu)建符合我國(guó)國(guó)情的、完善的高校懲戒制度體系，本書(shū)系統(tǒng)性地提出了高校懲戒制度的實(shí)體內(nèi)容與程序內(nèi)容，書(shū)中不僅包含對(duì)高校懲戒制度的實(shí)證研究，還包含對(duì)高校懲戒權(quán)的理論探索，力爭(zhēng)做到理論聯(lián)系實(shí)踐、

隨著人口老齡化速度的加快，及時(shí)構(gòu)建優(yōu)化我國(guó)第二、三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度，充分發(fā)揮年金和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度價(jià)值，對(duì)于我國(guó)三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的健全發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。本書(shū)以第二、三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度的構(gòu)建為重心，擬重點(diǎn)優(yōu)化兩方面的內(nèi)容：一是對(duì)我國(guó)第二、三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)際運(yùn)行效果及法律規(guī)范現(xiàn)狀，以及有待進(jìn)一步改進(jìn)之處進(jìn)

《外國(guó)法制史研究》（第24卷第2輯）以法律文明的交流與互鑒為主題，分為主題研討、專(zhuān)題論文兩個(gè)部分；收錄的文章既有對(duì)古代法律文明的起源的探索，也有法律文明的繼受與傳承，還有原始法律文獻(xiàn)釋讀等的研究。