知識網(wǎng)絡(luò)視域下顧客參與企業(yè)創(chuàng)新演化的實驗研究一書，通過運用復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)工具和NetLogo仿真平臺模擬企業(yè)人員與顧客之間根據(jù)一定知識協(xié)同規(guī)則進行的知識協(xié)同演化。系統(tǒng)、實用地介紹多主體協(xié)同創(chuàng)新體系中的建模方法、計量模型及相關(guān)開發(fā)工具等內(nèi)容。期望通過閱讀本書，使讀者了解復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下一個基于多代理的系統(tǒng)開發(fā)工具并且能夠創(chuàng)建有效

再制造品會侵蝕新產(chǎn)品的市場份額，甚至影響新產(chǎn)品品牌及利潤的形成。為了應(yīng)對再制造品對新產(chǎn)品的侵蝕問題，原始產(chǎn)品制造商往往會采取以下策略：其一，部分原始產(chǎn)品制造商自身不從事再制造活動，轉(zhuǎn)而將其外包給獨立的第三方再制造商（TPR）。其二，無論原始產(chǎn)品制造商是從事再制造還是將其外包，許多原始產(chǎn)品制造商都紛紛加大其新產(chǎn)品的創(chuàng)新投

成功企業(yè)面對的一大陷阱，就是被過去的成功綁架，這樣的案例不勝枚舉，令人扼腕嘆息。在企業(yè)守成階段，各種新挑戰(zhàn)新機會風(fēng)起云涌，企業(yè)要學(xué)會適應(yīng)環(huán)境變化，并擇時調(diào)整發(fā)展軌道。在《換軌策略》一書中，百萬暢銷書《跨越鴻溝》作者杰弗里·摩爾（GeoffreyA.Moore）教授21世紀(jì)的企業(yè)如何克服過去的困境，調(diào)整組織

自2010年以來，我國經(jīng)濟增長速度減緩，企業(yè)結(jié)束了快速增長的黃金時代。以前之所以發(fā)展得一帆風(fēng)順，主要是因為經(jīng)濟大環(huán)境好。此后，形勢發(fā)生變化，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對呢？本書認(rèn)為企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念，從戰(zhàn)略高度重新評估未來的發(fā)展形勢，對增長戰(zhàn)略進行優(yōu)化和調(diào)整。具體而言，本書構(gòu)建了一套適應(yīng)企業(yè)在逆境中實現(xiàn)增長的方法，即破局盈利五步法：

內(nèi)容提要 本書是一本全面、深入、系統(tǒng)地講解《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的專業(yè)圖書，旨在幫助會計工作人員快速理解和掌握《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，迅速提高會計實操能力。 本書在內(nèi)容上可以分為三部分。第一部分是第1~16章，對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的具體規(guī)定進行了深入解讀，對實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》中的具體會計核算問題進行了較為詳細的論述。 第二

本書以華為WeAutomate設(shè)計器為實踐平臺，緊跟企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型趨勢，詳細講解了RPA機器人的基礎(chǔ)知識，以及利用RPA進行Excel自動化處理、E-mail自動化處理、Web應(yīng)用自動化操作、Excel文檔自動化處理、財務(wù)票據(jù)自動化識別與開具、銀企業(yè)務(wù)功能自動化實現(xiàn)等內(nèi)容。 本書內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)完整、難度適宜，注重實踐應(yīng)

城鎮(zhèn)化是工業(yè)化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，是人類社會發(fā)展與文明進步的客觀趨勢。推進城鎮(zhèn)化高質(zhì)量發(fā)展是中國基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的必由之路，也是城市地理學(xué)研究的重點方向。本書通篇以城鎮(zhèn)化發(fā)展的國家戰(zhàn)略為主線，從城鎮(zhèn)化過程到城鎮(zhèn)化主體，再到城鎮(zhèn)化的未來，一貫到底，按照時間和空間兩個維度分9章36節(jié)內(nèi)容系統(tǒng)介紹了城鎮(zhèn)化發(fā)展的國家戰(zhàn)略地

本報告是監(jiān)測評估國家層面創(chuàng)新發(fā)展績效的年度報告，包括主題報告和和技術(shù)報告兩個部分。2021年度報告中的主題報告聚焦“創(chuàng)新驅(qū)動綠色低碳轉(zhuǎn)型”主題，系統(tǒng)分析了中國創(chuàng)新驅(qū)動綠色低碳轉(zhuǎn)型的舉措、成效與問題，提出我國創(chuàng)新驅(qū)動綠色低碳轉(zhuǎn)型的總體思路和政策取向；技術(shù)報告從創(chuàng)新能力和創(chuàng)新發(fā)展水平兩個方面構(gòu)建國家創(chuàng)新發(fā)展績效分析框架，遴

人才是組織成長與發(fā)展的核心要素，也是企業(yè)建立持續(xù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵力量。數(shù)字經(jīng)濟背景下，HR（HumanResources，人力資源）管理也將迎來新一輪的變革與重塑，HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略落地的重要基石。本書作者結(jié)合自身在HR領(lǐng)域20多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，以及對國內(nèi)外HR數(shù)字化建設(shè)領(lǐng)先企業(yè)的敏銳洞察與總結(jié)，分別從數(shù)字化

《倉庫管理員崗位培訓(xùn)手冊》提供了工作知識+工作步驟+工作方法+工作方案+工作制度的培訓(xùn)解決方案�！澳脕砑磪ⅰ薄澳脕砑从谩笔潜緯�的顯著特色。本書從倉庫管理員崗位工作的實際出發(fā)，系統(tǒng)介紹了倉庫選址、布局與規(guī)劃，物資入庫，物資儲存，物資盤點，倉庫庫存，倉庫設(shè)備，物資出庫，倉庫安全衛(wèi)生以及智能倉庫的相關(guān)內(nèi)容。本書是一部關(guān)于倉庫