五大新動能

數(shù)據(jù)是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，由多主體產(chǎn)生，被不同組織及組織不同層級在數(shù)據(jù)價值鏈的不同環(huán)節(jié)使用。在數(shù)據(jù)協(xié)同治理中，數(shù)據(jù)使用者面臨諸如數(shù)據(jù)從哪里來，企業(yè)有什么數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)之間有什么關(guān)系，誰能理解企業(yè)的數(shù)據(jù)等問題。本書立足于解決上述問題，提出將數(shù)據(jù)供給端與需求端，以及背后所蘊含的業(yè)務(wù)、組織、系統(tǒng)等的知識異構(gòu)復(fù)雜性，通過語用情境融

本書以物流管理合理化與創(chuàng)新發(fā)展模式為研究主體，綜合利用系統(tǒng)管理理論、協(xié)同理論等理論，并利用文獻分析法、比較分析法與實地調(diào)查法，在對當(dāng)今時代整個現(xiàn)代物流管理的起源與未來發(fā)展趨勢深入分析的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)代物流管理的要素合理化進行了研究，主要包括運輸管理合理化、倉儲與庫存管理合理化、包裝合理化、裝卸搬運合理化，流通加工合理化等

本書分七章，內(nèi)容包括：我國人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及面臨的形勢、加快人力資源開發(fā)管理的制度創(chuàng)新、未來我國人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略目標與實施路徑、統(tǒng)計管理體制等。

本書在百年制造業(yè)發(fā)展沉淀的精益思想體系的基礎(chǔ)上,結(jié)合作者多年的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)實踐,全新提出了“現(xiàn)代精益思想”體系,其核心是要求房地產(chǎn)企業(yè)糾正“利己”(一味追求規(guī)模、利潤,一味強調(diào)高周轉(zhuǎn)高杠桿)的思想,樹立正確的價值觀、發(fā)展觀和產(chǎn)品觀。一方面,重塑底層的企業(yè)文化土壤和戰(zhàn)略根基,樹立“悅?cè)恕钡睦砟?肩負起企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任

本書是作者根據(jù)自己創(chuàng)建Gumroad的經(jīng)驗和感悟,為想進行創(chuàng)業(yè)的人寫的一本創(chuàng)業(yè)指南。作者從親身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷出發(fā),展示了自己追求獨角獸,所創(chuàng)企業(yè)業(yè)務(wù)下降、裁員、“起死回生”、實現(xiàn)新的超線性增長的創(chuàng)業(yè)歷程,重新對規(guī)模、速度、利潤以及經(jīng)營等進行了反思和認知,提出“極簡創(chuàng)業(yè)經(jīng)營”,做可持續(xù)盈利的“慢公司”等,分享具體創(chuàng)業(yè)經(jīng)營方法,

本書利用華為公司的案例,采用因果圖法對戰(zhàn)略性社會責(zé)任促進企業(yè)競爭優(yōu)勢的過程和機制進行了驗證。經(jīng)分析,華為公司因為較好的社會責(zé)任理念和戰(zhàn)略社會責(zé)任履行邏輯,促進了華為關(guān)系資源的形成,關(guān)系資源進一步在企業(yè)內(nèi)外通過與生產(chǎn)要素的結(jié)合,形成了華為公司在國內(nèi)外獨樹一幟的競爭優(yōu)勢。同時,關(guān)系資源的形成因為利益相關(guān)者的類型差異而各具特

本書聚焦企業(yè)從低緯度到高緯度的經(jīng)營轉(zhuǎn)型,全面講述了企業(yè)轉(zhuǎn)型的邏輯、體系搭建和實踐抓手。全書分為上、中、下三篇。上篇講述了高緯度經(jīng)營的基層邏輯,包括理論形成過程、基層邏輯的形成等,從理論上為讀者明確了企業(yè)高緯度經(jīng)營轉(zhuǎn)型的必要性。中篇講述了搭建“一體”高緯度經(jīng)營體系,包括產(chǎn)品利潤經(jīng)營、現(xiàn)金流經(jīng)營、股權(quán)經(jīng)營、政策經(jīng)營等,為讀

本書為年省級質(zhì)量工程項目“采購業(yè)務(wù)虛擬仿真實驗教學(xué)項目”階段性研究成果。從會計社會職業(yè)崗位能力的要求出發(fā),以清晰的人才培養(yǎng)目標定位和職業(yè)面向為前提,構(gòu)建了“三個階段”和“三個層次”的人才培養(yǎng)模式;從人才培養(yǎng)方案制定的原則和方法、會計信息管理專業(yè)情況分析、人才培養(yǎng)方案的特色及成效等內(nèi)容出發(fā),研究了1＋X職業(yè)技能等級證書試

本書共十二章,分為三大部分。第一部分闡述企業(yè)價值評估的基本理論知識;第二部分闡述收益法、市場法、成本法、期權(quán)估價法四種評估方法;第三部分是對評估理論和評估方法應(yīng)用的拓展。