本書分為注冊會計師審計的重要概念、審計過程、循環(huán)審計三個項目，包含認(rèn)識注冊會計師審計、注冊會計師職業(yè)道德、初步開展業(yè)務(wù)活動、風(fēng)險評估及風(fēng)險應(yīng)對、銷售與收款循環(huán)審計等十九個任務(wù)。

本書共有9個項目分別是認(rèn)知管理會計、成本性態(tài)與變動成本法、營運管理、預(yù)測分析、短期經(jīng)營決策、長期投資決策、預(yù)算管理、成本管理、責(zé)任會計與績效管理。項目中設(shè)置了知識目標(biāo)、知識導(dǎo)圖、引入案例、任務(wù)描述、知識點、技能點、知識辨析、知識拓展、知識提示、任務(wù)舉例、思政園地、知識鏈接等欄目，即有利于學(xué)生對管理會計基本知識的學(xué)習(xí)，又

本書以現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理與風(fēng)險的基本理論為切入，探究現(xiàn)代企業(yè)籌資管理、投資管理、營運資金管理、并購管理、財務(wù)預(yù)算管理及其風(fēng)險防范控制的相關(guān)內(nèi)容，最后研究保險、力、商貿(mào)以及房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范的實踐。

本教材共7章，分別論述承接審計業(yè)務(wù)、風(fēng)險評估與計劃審計工作、銷售與收款循環(huán)的審計、采購與付款循環(huán)的審計、生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計、貨幣資金的審計、總體復(fù)核與審計報告等內(nèi)容，結(jié)合審計實訓(xùn)案例，著重從實務(wù)角度講解注冊會計師相關(guān)業(yè)務(wù)的基本原理、方法和操作程序，可操作性強。

本書稿是一部研究人力資源信息化建設(shè)與檔案管理的學(xué)術(shù)類專著。全書共分為四章，每章三至四節(jié)。本書從信息化時代角度對人力資源管理的理論、工作內(nèi)容、職能及其發(fā)展與變革進(jìn)行了深入的分析，對人力資源管理信息化的必要性進(jìn)行了探討，同時，還采用發(fā)展的視角看待人力資源管理信息化的建設(shè)路徑。通過分析，提出了人力資源檔案管理信息化的促進(jìn)對策

本書以會計理念變革和具體準(zhǔn)則變革為分析路徑，以經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營理念和經(jīng)營活動為切入點，研究會計準(zhǔn)則變革對企業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變的影響，以試圖拓展會計準(zhǔn)則變革的影響范疇，深化會計準(zhǔn)則變革的非預(yù)期效應(yīng)研究。

本書運用“國家—社會—個體”分析框架，統(tǒng)籌兼顧宏大理論敘事與微觀實證研究、動態(tài)歷史分析與靜態(tài)問題論述、整體制度分析與個體行為考察等多重視角，分析了中國兩種不同類型的逆城鎮(zhèn)化實踐：第一，以戶籍人口“非轉(zhuǎn)農(nóng)”為實踐形式的政策準(zhǔn)入型逆城鎮(zhèn)化；第二，以常住人口農(nóng)民工返鄉(xiāng)為實踐形式的進(jìn)退依據(jù)型逆城鎮(zhèn)化。兩種不同類型的逆城鎮(zhèn)化實踐

本書對大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)創(chuàng)新管理進(jìn)行研究，簡明扼要地對企業(yè)創(chuàng)新管理戰(zhàn)略進(jìn)行闡述。書中基于大數(shù)據(jù)信息化的時代背景，對企業(yè)人力資源管理、財務(wù)戰(zhàn)略管理、投資管理、營銷管理以及質(zhì)量管理進(jìn)行深入系統(tǒng)的分析。

本書基于對人力資源管理的全面了解，歸納總結(jié)出企業(yè)的普遍性人才管理戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略，并就相關(guān)企業(yè)突出這一領(lǐng)域的新觀念、新方法以及新的思維模式進(jìn)行研究。本書的主要內(nèi)容包括人力資源戰(zhàn)略的核心內(nèi)容和概念、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的影響要素、企業(yè)的人才招聘戰(zhàn)略、人才培訓(xùn)戰(zhàn)略、人才使用戰(zhàn)略、人才考核戰(zhàn)略以及企業(yè)戰(zhàn)略管理與人力資源管理之間的關(guān)

讓管理者學(xué)習(xí)和掌握人力資源管理的知識和技巧，提高企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的水平，已成為很多企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急�；�于此，作者編寫了《人力資源開發(fā)與管理研究》一書，主要對人力資源與人力資源管理、人力資源開發(fā)與管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展、中國人力資源開發(fā)與管理的現(xiàn)狀和展望、人力資源的規(guī)劃、人力資源的招募與培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計、人員使用、人